Una de las principales conclusiones que se extrae de la investigación es que tanto la empresa privada como las administraciones públicas tienen una imagen “mayoritariamente negativa” de los profesionales con una edad superior a los 50 años. Asimismo, los resultados advierten de que la sociedad española no será capaz de mantener el actual sistema de cobro de pensiones completas “si los trabajadores se incorporan al mercado laboral tarde y salen pronto”.
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