El Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife tendrá que pagar a sus funcionarios todas las horas extras que realizaron durante el año 2011, a pesar de que el área de Recursos Humanos del Consistorio pretendía prohibir el abono monetario de los servicios extraordinarios prestados por el personal y solo permitía compensar con días libres hasta un límite de 70 horas al año. El Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) ha dado la razón a los trabajadores en esta lucha contra la Corporación local chicharrera.
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