Las vacantes, o puestos de trabajo sin cubrir, son una realidad en la mitad de las empresas españolas. La magnitud del problema crece y los datos oficiales, según apuntan los expertos, están infraestimados. Las plantillas tensionadas por esta dificultad de encontrar personal cualificado supone un lastre para la actividad económica. Y la paradoja es que esto ocurre en un país donde el paro es aún del 12%, con tres millones de personas desempleadas. Hay varias razones que explican este fenómeno de escasez de mano de obra y elevado paro.
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etiquetas: puestos de trabajo , vacantes , parados 
En lugar de "reciclarte" con 50, mejor formarte para otro tipo de empleos.
Yo hace más de una década vivo en Taiwán, aquí se pusieron en alarma cuando el paro llegó al 3.9%.
Tu manera de pensar cambia y mucho cuando vives una época en un país así.
Claro que si tiene necesidad de ingenieros, aquí tienen cabras, no ovejas, pero tienen problemas para encontrar de todo...
En casi cualquier sitio ves carteles buscando currantes.
Te he dicho que tiene menos de un 4% de paro.
Pues igual que aquí, de eso va en envío.
A mí mujer le salió un buen trabajo en Marbella que es la ciudad española más grande sin tren y es imposible ir y volver en coche, por el colapso perpetuo de la peor autovía de España, por la falta de aparcamiento y por supuesto, porque no hay otra alternativa.
Hay muchísima gente en pueblos de la provincia que vendrían a cubrir los puestos vacantes que hay en la ciudad y la costa pero no tienen forma de desplazarse.
Pero tranquilos que ya está en marcha la mejora de las comunicaciones de Madrid.
1 Se pagan infinitamente más en el extranjero, mejores proyecciones de futuro, mejores condiciones y son especializados (ingenieros, médicos, etc..)
2 Tienen una mierda de salarios y una mierda de condiciones.
3 Son los que en la anterior crisis se fueron a la mierda con todo, los de la construcción y además, esta vez no tienen ni siquiera salarios buenos.
Todo eso unido a que, el salario MAS común en España no… » ver todo el comentario
En Taiwán no encuentran trabajadores porque:
1 Los ingenieros que necesitan son ultra específicos, ya que las industrias son punteras.
Lo solucionan creando becas para estudios, contratos desde que terminan la carrera y formación reglada DENTRO de la empresa.
Sueldos cojonudos y además acciones de la empresa.
2 Los trabajadores no cualificados cobran poco (más o menos lo mismo que en España el salario mínimo)
Pero suelen trabajar por horas y si el local no tiene buenos… » ver todo el comentario
"aún, no estamos en las horas de 2008.."
Eso es falso, INE T4 de 2023 650.000 khoras
INE T4 2008 629.000 khoras.
www.ine.es/jaxiT3/Datos.htm?t=5810
es.m.wikipedia.org/wiki/Ejército_industrial_de_reserva
Y sí, sueldos de risa y/o condiciones de trabajo pésimas.
A veces, no te contratan si ven tu currículum (estudios) real, porque saben que durarás lo que encuentres otra cosa mejor.
Por cierto, en la construcción, les faltará encontrar personal, pero también encuentras mucho que se niegan a atenderte si no son obras muy tochas o quieren… » ver todo el comentario
1. hay que conocer cuales son los perfiles más demandados, y sobre todo el número de plazas sin cubrir, además de sin son de temporada o de larga duración, tiempos de formación internos, proyecciones de desarrollo laboral y salarial, etc.
2. hay que conocer la fuerza laboral desempleada, su cualificación, ubicación y posibles cargas, porque (siendo honestos) no me voy a mudar a Madrid por un puesto de salario… » ver todo el comentario