La medida se incluye en el plan social propuesto por la empresa. El denominado empleo diferido ha generado preguntas en los trabajadores y consiste en ofrecer a los afectados de la fábrica malagueña “la posibilidad de recuperar un empleo estable”, en un periodo máximo de dos años, “sin renunciar a ninguno de los derechos adquiridos como trabajadores de la empresa”, han indicado desde Isofotón.
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