“¿Por qué cuando había más propietarios que proletarios, y más sociedad que Estado, hombre y mujer trabajaban en casa y vivían mejor?””A ver si el problema es que no orientamos nuestro trabajo como aportación al bien común sino sólo como medio para ganar dinero... De la misma forma que ya no estudiamos para saber, sino sólo para conseguir un empleo”
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etiquetas: eulogio lópez , trabajo , vagos , jornada laboral 
Yo me lo llevaba unos días al pueblo a sachar patatas, rozar, cortar leña... con mi abuelo de supervisor, a ver que tal le iba el estres de la "pyme familiar".
Emails y reuniones sin sentido para justificar que otros hacen su trabajo mientras analizan todo lo que hacemos y no entienden ni de qué hablo, 2-3 horas diarias..
Vamos que sin distracciones y gente dando por culo, en un par de horas sacaría el mismo trabajo que saco en 8 horas.
* me falta restar el tiempo en menéame
La productivad se va al garete por la falta de eficiencia de las organizaciones. Recursos y tecnología no falta. Y ya si trabajara en casa todos los días apaga y vamonos, ese ahorro de transporte me quita aún más.
Algunos siguen necesitando 60 horas para hacer el trabajo de otros en 37
Por ahí salió hace poco una estimación de que las empresas le estafan 4000 millones al año a los empleados (en total) a base de no pagar las horas extra. 4000 millones de euros.
es una situacion compleja, cambio de ERP muy traumatica, mal hecha -se mantuvo a IT al margen- y que lleva un año coleando -mas de un año ya- sumale la falta de recursos -se ve que en IT cuesta contratar- y que el equipo directivo lleva poco mas de un año en la empresa y tienes la tormenta perfecta...
ahora simplemente estamos dando tiempo a ver si esto se acaba de estabilizar o se enquista definitivamente, en cuyo caso las medidas serán otras.
Ahora bien, si opinamos que hay que reducir la jornada porque con la digitalización y la IA 35 horas de 2024 son más de 40 de 2014 por ejemplo, lo veo correcto.
Pero habrá trabajos donde desde la revolución industrial no hay apenas mejora de la productividad.
Ni el más ultra de la CEOE sería capaz de firmar tremendo planfleto.
Yo hago mas de 40 a la semana siempre, la unica ventaja de esta reduccion pasa por seguir con 40 y que me den dias de vacaciones, porque yo tengo una responsabilidad y no voy a dejar mi trabajo a medias.
- si tú haces más de 40 siempre... o la empresa es tuya o en parte has decidido que eso sea así. Porque el sindicato lo tienes siempre a mano. Y si tú jornada son más de 40 semanales lo mismo la distribución de tu trabajo es un problema. O faltan manos sin más y a base de ceder horas semanalmente has de seguir por ese camino.
- de hacer 8h al día, si por ahora hacer 7.5 la empresa se desmorona y no terminas el trabajo... El problema es de la empresa. Que implemente más turnos
Lo mismo la solución es el despido y contratar a alguien más competente, quien sabe.
Que tengo luego que hacer al día siguiente las tareas pendientes si no se han acabado entre mis compañeros y yo? Pues se hace pero no hago ni 3 minutos de más en mi jornada