Si el departamento de recursos humanos de cualquier empresa tuviera constancia de que las frases «está gorda, a ver qué hacemos con ella», «tenéis más rabo que yo», «¿qué pasa, eres lesbiana?», «las que hayan venido en patera, se volverán en patera» hubieran sido proferidas por un superior a cualquiera de sus empleadas, abriría una investigación que terminaría con el tipo apartado de su puesto de trabajo y posteriormente despedido. Si en vez de una fuesen, al menos, cinco, la investigación sería corta. Si los insultos y desprecios del superior
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