Eroski también ha apostado por apretarse el cinturón y lanzar un plan de contención de gastos para hacer frente a una situación que no duda en calificar como «dura» y «difícil». En ese contexto, ha planteado a sus más de 8.000 socios la congelación de salarios y capitalizar -es decir, no cobrar- la cantidad que reciben por los intereses de su participación en la sociedad. Los trabajadores por cuenta ajena -más de 47.000 personas- no se verán afectados por estas acciones.
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