"Solemos recurrir a explicaciones culturales, como que las empresas españolas están llenas de empresaurios sin formación, que solo piensan en forrarse y que usan a los trabajadores como a kleenex. No os digo que no haya gente así (solo hay que ver las declaraciones de la CEOE o del Círculo de Empresarios para hacerse una idea), pero la realidad suele ser mucho más compleja y los empresarios no dejan de ser humanos que responden a estímulos en un sentido u otro. Incentivos objetivos que se pueden cuantificar y medir."
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