¿ La empresa puede quitarte o cambiarte las vacaciones ya concedidas?

Muchos trabajadores, por no decir casi todos, habéis pasado o pasaréis por la desagradable situación de tener unas fechas de vacaciones ya concedidas, con reservas hoteleras y/o billetes de transporte ya pagados, y que de pronto la empresa os comunique que os anula u os cambia esas fechas de vacaciones. En este artículo os vamos a explicar las opciones o posibilidades legales y prácticas que tendríais en un caso así.

[#1 Verdaderofalso]

Por eso, cuando me confirman las vacaciones, pido un papel firmado por la empresa donde ponga las vacaciones.
Uno, para el tema del seguro del viaje.
Dos, para que no quieran hacerme el cambio.

[#3 IsraelEstadoGenocida]

#1 Confirmación por correo electrónico también sería suficiente, no?

[#4 Verdaderofalso]

#3 supongo

[#2 bizcobollo]

Respuesta corta, no. Las vacaciones deben ser de mutuo acuerdo y saberlas al menos con 2 meses de antelación, no te pueden decir: mañana vacaciones. ¿Que la empresa te puede echar? Claro, eso lo pueden hacer en cualquier momento, en España el despido es libre, pero no gratuito.

[#6 encurtido]

Esto es lo de siempre. Si vives en una ciudad grande pues denuncias y te vas a otra empresa.

Si vives en un pueblo, te jodes y asumes el cambio de vacaciones. Porque la decisión de denunciar tendrá como repercusión no volver a ser contratado por la zona, aun menos si es una zona deprimida económicamente.

Más que la legislación laboral, que tampoco apoyo derogar, es más importante la cantidad de alternativas que tenga el trabajador.

[#5 mudito]

¿Qué ha pasado con el empresaurio y la gestoría Pepe?

Me han cambiado Laboro, me lo han secuestrado o algo