El sector educativo es, de largo, el que más paro genera en verano. En concreto, la parte privada de la educación, aunque el sector público no es ajeno a esta estacionalidad. Cada año, decenas de miles de profesionales de la educación se van a a la calle al final del curso para ser contratados de nuevo en septiembre. Son profesores, tanto de colegios como de academias, monitores de extraescolares, vigilantes de comedor y otros perfiles similares que se mueven en torno a los centros educativos, que cuando ven salir al alumnado en junio saben que
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Por ejemplo, el convenio de enseñanza universitaria privada contempla un salario equivalente a la enseñanza media en la pública. Los profesores de la privada/concertada que reciben el sueldo anual completo realizan en el mes de julio trabajos de mantenimiento en el centro.
¿Es un buen sueldo? O lo es o no lo es, si quien tiene que educar a niños es incapaz de organizar su economía por 2 meses cobrando menos, mejor que no eduque a nadie...
Los casos que conozco de primera mano son de profesores cobrando una porquería, con eternas promesas de "ya te pagaremos más", con despidos en mitad de curso si alguno hablaba de más, etc.
Los que se lo llevaban crudo eran (y son) los cuatro de arriba, los listos de siempre.
Mejor que no tenga hijos.