Las dimisiones crecen un 42% tras la pandemia y cada vez más asalariados buscan otro empleo

Las bajas voluntarias ascienden hasta el 13% del total en 2023 frente al 8,5% de 2019. Las causas van desde cambios de trabajo para mejorar las condiciones laborales y salariales a temporalidad encubierta o a problemas de salud mental de origen laboral. El número de personas con empleo se encuentra en cifras récord tras recuperarse del desplome de la pandemia y la temporalidad contractual ha caído, aproximándose más a la media europea, como consecuencia de la reforma laboral de 2022.

[#4 sleep_timer]

- Buenos dias, Sleep_timer?
- El mismo que viste y teclea.
- Está interesado en cambiar de proyecto.
- ¿Teletrabajo 100%?
- Pues no, en princi TUUT TUUT TUUT.

[#6 UnDousTres]

#4 Mi vida misma. "Could you please share the salary range and if 100% remote is possible?"

Alguna forma mejor de decir eso en ingles?

[#8 sleep_timer]

#6 Si,
How much is the fucking salary?
and if not remote, fuck you off.

[#13 anasmoon]

#12 Disculpa, no te había entendido.

[#7 ElTioPaco]

Esto era lo normal antes de 2007 y más profundamente 2008.

En la década de 201x muchos compañeros de curro me miraban raro porque les contaba que no una, sino dos veces, deje trabajos con contrato indefinido solo por aburrimiento o para tener un verano largo. Eso para algunos compañeros de curro un poco más jovenes era impensable.(Pirarte sin tener otro puesto asegurado)

Hace dos años uno de ellos lo hizo, verano de puta madre se pegó.

[#9 MetalAgm]

#7 Hombre, supongo que eso lo puedes hacer cuando tienes años de experiencia... Con menos de 5 años de experiencia eso es un suicidio hoy en dia, cuando no hacen mas que poner pegas a la gente joven con que si no tienes N años de experiencia...

[#10 ElTioPaco]

#9 si, este tío tiene la misma experiencia que yo, y se lo rifan, no le faltará trabajo, eso seguro.

Pero antes de la crisis, en medio del boom eso se podía hacer sin ninguna experiencia.

[#1 kastanedowski]

Mientras se usa la crisis como pretexto para sobrecargar de trabajo esto nunca cambiará.

Esto es problema de gobierno, no hay estrategias, es una jungla sin control

[#2 UnDousTres]

#1 Yo creo que el tema va mas con que las empresas necesitan personal porque las cosas van bien y a poco que busques encuentras algo con mejores condiciones y eso que en españa cuandote vas pierdes antiguedad. Como implementen algo tipo mochila austriaca las empresas se cagan (y los empleados cuando vengan mal dadas).

[#3 sotillo]

#2 Ya hace meses que las empresas están quitando trabajadores entre ellas, hay empresas que no parecen tener en cuenta que el capital humano cotiza al alza y que hay mucha necesidad de profesionales

[#5 kastanedowski]

#2 la empresa trabaja bajo unas reglas, la leyes, y siempre intentaran evitarlas.

Si la gente renuncia es porque la empresa sobrepasa limites, los cuales estan en las leyes, no hay gobernabilidad, no hay control...

[#11 anasmoon]

#2 Hace tiempo, al menos en mi convenio, que la antigüedad es una cantidad absurda. Ej. Llevo 14 años en la empresa y mi antigüedad son 25€/mes.

[#12 UnDousTres]

#11 Quizas me he expresado mal. Hablo de la indemnizacion por despido.