La justicia condena a DHL por daño moral y deslegitimar al comité para que la plantilla aceptase otro convenio colectivo. La dirección de la empresa convocó reuniones en grupos de 20 personas dirigidas por el máximo responsable de Recursos Humanos y utilizó el espacio denominado 'Desayunos con el gerente' para defender una "visión interesada de las negociaciones del convenio"
|
etiquetas: empresa , management , sindicato 
