Condenan a una empresa de seguridad por hacer coincidir a una empleada con el compañero que la acosaba

La sentencia insta a la firma a "cesar el comportamiento lesivo" que motivó la denuncia, por la que tendrán que indemnizar a la afectada con 20.000 euros. Esta sentencia viene precedida por el fallo emitido en su día por el Juzgado de lo Social número 5 de A Coruña, donde se establecía que la compañía incumplió la obligación existente para impedir que la denunciante coincidiese con uno de sus compañeros, vulnerando así el procotolo antiacoso que se había tramitado entre estos dos trabajadores.

[#1 jacinto9999]

Siempre he creído que si hay acoso en una empresa es porque los jefes lo usan premeditadamente para represaliar o despedir a un trabajador.

[#2 ChukNorris]

#1 Pues no, lo normal es que una empresa como esa, con mas de 10.000 empleados, si hay un problema de acoso, despidan o trasladen a uno de los implicados. Si los dejan en plantilla lo normal es que ocurra eso, que un año después al que le toque organizar los turnos no se acuerde o no sepa a quienes no puede poner en la misma zona.
Les sale más barato pagar desplazamientos o un despido improcedente que una posible multa por estas cosas.

[#3 astur365_628eed2f50e0f]

Aficionados, en Asturias también coincidía el acosador con la la víctima, que ademas era su expareja, hasta que un día la apuñaló