Según datos de Odismet, en España hay algo más de 1,9 millones de personas con discapacidad en edad de trabajar. De ellas, apenas menos de 700.000 trabajan, es decir, que 1,2 millones no lo hacen, lo que sitúa su tasa de actividad en menos del 35%, 42,7 puntos inferior a la de la población sin discapacidad. Pero esta no es la única brecha que separa los trabajadores con discapacidad de los trabajadores sin discapacidad, pues, los pocos que consiguen trabajar, lo hacen por salarios mucho más bajos.
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etiquetas: discapacidad , brecha salarial
Tampoco es que sea un enfoque bueno.
Por otro lado seguimos con la misma cantinela de siempre. El sueldo por hora en el mismo puesto de trabajo es mas bajo? Si es que no, no hay brecha salarial, punto.
Si a caso habrá "brecha ocupacional", porque las personas con discapacidad trabajarán menos horas y en puestos con menos responsa… » ver todo el comentario
Y esto no está relacionado con géneros, razas, discapacidades, ni gaitas ...
¿Qué incentivos tiene una empresa para contratar discapacitados si POR DEFINICIÓN rinden menos?
El único incentivo es que el Estado da ayudas a las empresas para que los contraten, porque si no, no salen las cuentas.