Según dos nuevos estudios la brecha salarial de género se produce cuando las mujeres tienen hijos. Esto lastima el salario de las mujeres porque la división del trabajo en el hogar sigue siendo desigual, incluso cuando ambos cónyuges trabajan a tiempo completo. Eso es especialmente cierto para las mujeres con estudios universitarios en ocupaciones de altos ingresos. Pero incluso las mujeres casadas sin hijos ganan menos, según la investigación, porque son más propensas a renunciar a oportunidades de empleo en favor del trabajo de sus maridos.
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