Cojamos como ejemplo las oficinas de Google: Sin horarios, sin sitios, sin rutina, cada uno se adapta a las obligaciones como mejor le venga. La productividad no había bajado, sino todo lo contrario. ¿Es esta la empresa del siglo XXI? ¿La que ha abandonado la técnica del palo y la zanahoria, sino que el estímulo se basa en la libertad?
|
etiquetas: anarquía , empresa , futuro 
