Una razón crucial para no cubrir una vacante que aparece de manera reiterada en todos los estudios es "el rechazo de los trabajadores, lo cual es una señal clara de malas condiciones laborales y bajos salarios". En el caso de las profesiones de menor cualificación como la hostelería, construcción, transporte o agricultura y pesca, Funcas apunta a la falta de interés por parte de las nuevas generaciones en unos trabajos con condiciones laborales más adversas en salarios, horarios, necesidad de desplazamiento o conciliación familiar.
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