Nuestro mercado laboral combina la mayor tasa de paro de la UE con la menor proporción de puestos por cubrir, apenas un 0,9% de los existentes, lo que le sitúa como el país con menor capacidad para crear empleo y el gran perdedor en la lucha entre las grandes economías europeas por atraer mano de obra
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etiquetas: mano de obra , ofertas , sueldos 
Que lo mismo hemos llegado a un punto donde cualquier oferta que exiga posible traslado o pagas con sangre de unicornio o no se cubre.
Su respuesta al entrevistador fue: ¿y tu crees que con 1400 euros brutos al mes da para vivir en Barna?
Pues eso, un puesto vacante no cubierto en un pais con un 12% de tasa de paro. Pero, oye!, que la culpa no es de los salarios, ehhhh.
Lleva en cifras similares por lo menos 50 años.
Lo de los puestos son cubrir es aún más sangrante. Los cubren el resto de trabajadores de la empresa.Gratis.
España
Yo he visto, con éstos ojitos, en primera persona delante de mí, a ingenieros industriales con diez años de experiencia currando en Ford Argentina comerse los putos mocos en toda España, acabar dando clases de profe particular para sobrevivir y finalmente volverse a Argentina (época del Corralito).
Más argentinos, con título de sanitarios, convalidado según ellos, matrimonio, sobreviviendo haciendo chapuzas y… » ver todo el comentario
Desarollador de software que no encuentre nada en Barcelona... Raro. Ni aunque no hable español.
Sobre los sudamericanos que vienen y cogen trabajo,.a los datos me remito. Dos millones en tres años. Vienen familias enteras de inmigrantes y no we vuelven. Solo pásate por un centro de salud, es que he a sudamericanos a punta pala.
Suben los salarios porque tenemos un problema de formación grave en el país, haciendo que no se encuentren algunos perfiles en el mercado laboral y haciendo que se tengan que pelear las empresas por lo que sí que están.
En parte por eso el mercado laboral acepta tan bien a los inmigrantes formados de hispanoamérica. Llegan personas formadas, con experiencia, y por eso… » ver todo el comentario
No se ha invertido un carajo desde la crisis de 2008, y antes era más bien poco.
Se ha preferido tirar de quemar a la plantilla.
Y ahora que la crisis demográfica asoma la patita, asoman los demás problemas que teníamos, como la enorme dificultad que hay para moverse por motivos laborales, y que la formación de los curritos la pague Rita. Y si hace falta se deja la vacante sin cubrir y aquí paz y después gloria.
Que Lo Arregle Otro TM.
hay
trabajo.
Fin.
Ya en los 90s te cansabas de tirar el CV por todas partes en todas las empresas de tu comunidad, de Madrid y de Cataluña y no te llamaba ni Cristo, tuvieras los títulos que tuvieras. Eso sí luego enchufabas el televisor y empresarios llorando que no encuentran jóvenes técnicos blablabla.
España es la de siempre y no cambiará nunca.
Pero ahora la canción es "no hay suficientes camareros". Lo que demuestra que sí empieza a haber más trabajo que teabajadores. No nacen niños, ¿qué esperaban?
"Experto junior en IA con más de 20 años de experiencia, Power Bi, Oracle, último lenguaje de programación de moda, servidores físicos y en cloud, azure, linux, Bulbasaur"
He visto ofertas que contienen 3 perfiles profesionales distintos en la misma oferta y el salario del 3x2 (el más bajo de los tres)
Lo nuevo es esto otro.
Pregúntale a los inmigrantes sudamericanos que vienen con sus carreras si hay trabajo en España o no.
Vienen cientos de miles cada año, familias enteras, y en un par de meses ingenieros, médicos, informáticos, profesores... están currando.
Dos millones de ocupados más los últimos tres años
www.ine.es/dyngs/INEbase/es/operacion.htm?c=Estadistica_C&cid=1254
Me hace gracia leer esto hoy,… » ver todo el comentario
El poco trabajo que hay es además muy poco cualificado, por generaciones ya nos hemos formado por encima de la capacidad de absorción de las empresas del país que van por detrás de la mayoría de los países europeos occidentales. Las empresas suelen ser pequeñas, en sectores con bajo valor añadido, mal dirigidas y con falta de innovación. Cuando ves las ofertas… » ver todo el comentario
Luego se estiló lo de pedir x años de experiencia a recién licenciados... bueno, qué corcho, a todo el mundo! (Vi algunas… » ver todo el comentario
porque yo he caído en el sector IT hace 4 años y no veo mas que sueldazos hasta en gente junior, y dificultad para cubrir posiciones...
pero es que anteriormente conocía… » ver todo el comentario
Por ejemplo: en datos de 2021 tenemos ayudas en España de 7000 euros por habitante, mientras que en Alemania estaba en 14000 euros, 13000 en Francia y casi 10000 en Italia.
Lo de la convergencia con Europa también iba x aquí