La empresa que está detrás del portal de empleo más grande del mundo, Indeed, asegura que tiene una solución a la escasez de mano de obra: deshacerse del currículum tradicional en los procesos de selección. A pesar de la gran demanda de trabajadores que afecta a países como Estados Unidos por la Gran Dimisión o Reino Unido por el Brexit, se pone de nuevo en valor las contrataciones a la vieja usanza.
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