Según un estudio realizado por Pragsis Technologies, gran parte de los estudiantes no emplea los últimos avances tecnológicos para buscar trabajo. El CV en papel sigue primando sobre las nuevas fórmulas: presentación, vídeo-book con trabajos anteriores o currículum virtual. Sólo el 6 por ciento se escapa del procedimiento tradicional y utiliza la tecnología para ser el mejor de los candidatos.
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