Cada vez más empleadores están utilizando estos sitios para detectar empleados potenciales. Según un estudio efectuado por el portal de empleos CarreerBuilder, el 45 por ciento de los empleadores utilizan sitios de redes sociales para pre-seleccionar a sus candidatos, un gran salto comparado con el 22 por ciento del año pasado. Facebook, Linkedin y MySpace ocupan el podio de los preferidos por los selectores. En esta nota todos los resultados del informe en números y 5 consejos para una buena “higiene digital”.
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