¿Puede una persona ir a trabajar en bermudas?, ¿cabe exigir como requisito tener una "adecuada imagen"?, ¿es admisible despedir a un empleado por negarse a llevar uniforme?, ¿es legal obligar a las mujeres a vestir falda? La ley no ofrece una respuesta definitiva y aplicable a todas las situaciones. En estos y otros casos se produce un choque de derechos. Por un lado, la Constitución permite al ciudadano elegir su imagen: cómo vestir, qué aspecto tener. Sin embargo, la ley también entiende que el empresario defienda los intereses de su negocio
|
etiquetas: vestimenta , trabajo , empresas , despido 
