Cuando hablamos del employer branding parece un concepto relativamente nuevo. Sin embargo, esta estrategia es utilizada por grandes y pequeñas empresas desde la década de los 60. Bien aplicado, el employer branding es la mejor forma de captar y fidelizar el talento. La consecuencia de ello es evidente: el talento lleva a la innovación. Y la innovación al crecimiento. Por lo que una cosa queda clara: las empresas que quieran ser referentes en su sector deben incluir una estrategia eficaz de employer branding en su planificación estratégica.

El concepto recursos humanos (RRHH) abarca una gran cantidad de significados y vertientes. En este artículo vamos a hacer un recorrido por todos los conceptos importantes para que comprendas el papel de los recursos humanos en las empresas y su importancia.

Según un informe de IDC, para 2024 casi la totalidad de las mayores empresas del mundo usará agentes automatizados basados en la inteligencia artificial para la gestión de los recursos humanos (contratar, despedir y formar a los trabajadores), aunque el mismo informe también apunta a que muy pocas tendrán éxito si no cuentan con el compromiso de los empleados humanos.

Experiencia, capacidad de aprendizaje y ser un referente para los más jóvenes están en la lista de motivos. ¡Descubre las 10!

En esta etapa que vivimos con tantos “influencers”, gurús y maestros de lo virtual y sin embargo, lo esencial, nos encontramos ante el incremento forzoso de grandes profesionales aventurados a la jerga de ser autónomo. Todos compramos a personas, no podemos dejar de dar una oportunidad a nadie, tenga la edad que tenga, tenga todos o apenas conocimientos de unos productos, si sabe vender, es cuestión de adaptarse. Pero jamás dejes a un buen profesional en la cuneta por ser mayor, por no tener titulaciones, por no saber un idioma, ayúdale y verá

La mitad de las empresas considera que el sistema educativo no forma a los profesionales que se necesitan. El 57% de las organizaciones analizadas por el Barómetro del Talento de Mercer no está segura de que las instituciones educativas generen el talento necesario para sus empresas en la actualidad. El talento es la clave del éxito en la economía global de hoy en día, pero a medida que las organizaciones aumentan su inversión en capital humano, muchas de ellas se preguntan si está dando sus frutos.

LinkedIn y Experis firman un acuerdo para contribuir al desarrollo del talento joven. Faustino Granell, responsable de LinkedIn España, “era necesario encontrar un partner sólido que pudiera ayudar a fomentar el talento en España y en Experis hemos encontrado una empresa especializada en profesionales cualificados que tiene la vocación de acompañarlos durante toda su carrera, esa motivación que está en línea con la visión de Linkedin ha sido la clave para la formalización de este gran acuerdo”.

Un informe redactado en Noruega ha revelado que los países que trabajan por la igualdad de oportunidades tienen acceso a mucho más talento que otros países. A nivel empresarial, el estudio señala qu...

Lo que me inquieta no es lo que se va, es lo que queda en estas organizaciones donde se escapa el talento. Y de las que salen los mejores por que sus gestores no están preparados para retenerlos.

Sobre un valle de 4 720 hectáreas se emplazará la Ciudad del Conocimiento, Yachay, (palabra quichua que significa aprender). Será considerado como el primer ecosistema planificado de innovación tecnológica y de negocios (...) para transformar la economía primaria (y extractiva), en exportadora de conocimiento. El proyecto se estima que dure 25 años. Su monto inicial asciende a 600 millones de US$ y un total est. de 20.000 mill. Se han establecido ya acuerdos con Corea del Sur para el desarrollo de este núcleo de I+D

Cada vez más en los tiempos que corren, todo el mundo habla de innovación como la clave para mejorar la competitividad en la empresa....

5 razones por las que las personas con talento abandonan las organizaciones.

Recomendación del nuevo Blog dirigido a Directivos de Personas.

El proyecto de Gestión del Talento Humano pretende apoyar los procesos de gestión humana de las pequeñas y medianas empresas para la consecusión de los objetivos organizacionales.

Hace un tiempo asistí a una charla que Tim Sieck brindó en Buenos Aires y me pareció muy buena, entonces le propuse hacerle una entrevista para poder difundir sus ideas. Tim es Director Consultant de Novations y especialista en Gestión y Desarrollo de Talentos. En esta entrevista conversamos acerca de las motivaciones de las personas, las orientaciones de carrera que pueden tomar, el impacto de la cultura y el país sobre el perfil profesional, y el modelo de las etapas de los aportes de los empleados.

La atracción de Talento es una preocupación de los departamentos de Recursos Humanos. ¿Tenemos talento? Se ha creado un programa para atraer y captar talento entre las empresas punteras de España. ¿es buena iniciativa? De momento esta generando multiples opiniones para todos los gustos,... ¿cual es la tuya?

El problema ideológico/gerencial que se le presenta al líder del partido popular es algo habitual en el mundo de la empresa… El mundo de la empresa compite por talento, vive del talento y despunta por talento. Sin embargo esta es una de las herramientas que más crea y que más destruye a la vez...

¿Qué harías si tuvieses una persona muy buena en su trabajo bajo tu responsabilidad? La mayoría de nosotros respondería a esta pregunta diciendo: la ascendería. A menudo pensamos en el ascenso como premio, la mejor recompensa a un trabajo bien hecho. Ocurre que el ascenso muchas veces no acaba siendo un premio sino más bien un castigo. Cuando alguien no está preparado para asumir esa responsabilidad, o no está capacitado para ello, o simplemente no le gusta el puesto, el ascenso como “premio” puede suponer una frustración, pasando de ser alguie

El pasado 31/12/2007 salía publicada una noticia en El Mundo, que una vez más me recordaba el contenido de una ley que me parece muy positiva pero incompleta, y en ciertos casos, un tanto discriminatoria con la propia mujer. Me refiero a la ley de igualdad, una ley que me parece necesaria ya que estas deben buscar la protección de aquellos colectivos más “desfavorecidos”.

Interesante estudio de Randstad-ESADE en el que indican que el joven talento busca la mejor relación entre salario y horas de trabajo, primando la conciliación de vida personal y laboral. Tareas estimulantes, buenos jefes y ambiente cálido son otras tres claves. Más información detallada en el post de Comunicate, el blog de César Alonso Peña

Los manifestantes, que portaban carteles y fajas con mensajes reivindicativos contra el proyecto de la fábrica de celulosa y también ante otras iniciativas como la mina de Touro, han trenzado una cadena humana en torno al perímetro del edificio administrativo del gobierno gallego.

536 es el actual candidato de consenso para el peor año de la historia de la humanidad. Una erupción volcánica, o posiblemente más de una, en algún lugar del hemisferio norte parece haber sido el desencadenante. Dondequiera que fuera, la erupción precipitó un “invierno volcánico” de una década de duración, en el que China sufrió nieves estivales y las temperaturas medias en Europa descendieron 2,5°C. Los cultivos no prosperaron. La gente pasó hambre. Y se alzaron en armas unos contra otros.

La inmediatez se ha convertido en uno de los temas centrales de discusión en la filosofía contemporánea y la teoría social del siglo XXI. En una época caracterizada por el avance vertiginoso de la tecnología y la globalización, el deseo y la expectativa de obtener resultados instantáneos han transformado significativamente las dinámicas sociales, económicas y culturales. La exposición constante a estímulos instantáneos incide directamente en la fisiología del placer y la recompensa.

"#EscudosHumanos en acción. Es asombroso cómo un estado nacido hace 76 años ha logrado dar literalmente la vuelta al derecho internacional," escribió Albanese. "Esto corre el riesgo de ser el fin del multilateralismo, que para algunos estados miembros influyentes ya no sirve ningún propósito relevante. #AnnusHorribilis."

El incidente ocurrió esta mañana en el barrio de Jabriyat, en Jenin (Cisjordania ocupada). Los militares israelíes usaron al joven de escudo humano y evitaron que las ambulancias le tratasen las heridas.

Vamos a enviar una ley donde emitir dinero sea un delito y que ese delito sea de lesa humanidad. Y si se emite dinero, va a ir preso el presidente de la nación, el ministro de economía, el presidente del Banco Central, todo su directorio, y diputados y senadores que aprueben esas medidas. Y como va a ser un delito de lesa humanidad, automáticamente, si viniera otro gobierno y cambiara esas leyes, siempre va a volver algún liberal y los va a meter presos.

Esta película es, en primer lugar y desde una apreciación global, un canto al humanismo. El profesor de literatura quería que sus alumnos, al margen de su futura orientación profesional, tuvieran una rica sensibilidad por la poesía, la belleza, el arte en todas sus facetas, y que esa característica personal les acompañase para siempre. Que pensaran por sí mismos.

La receta del Sourtoe Cocktail incluye tres centilitros de cualquier destilado y un pulgar humano deshidratado. Sí, lo has leído bien. Un dedo humano. Imagino que le irá muy bien un scotch yodado. Y, bromas a parte, estoy seguro de que es el coctel más asqueroso del mundo. Pero, algo tiene. Atentos a las cifras. En sus casi cinco décadas años de historia, más de 100.000 personas de todo el mundo han viajado a Dawson City para inscribirse como miembros del Sourdough Saloon, único establecimiento del mundo que sirve esta bebida caníbal. Alguien

La institución académica asturiana no suscribirá convenios con instituciones y empresas de ese país hasta que se garantice la paz y el «respeto a los derechos humanos»

El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, retoma su agenda internacional tras las elecciones europeas. Lo hará, en primer lugar, este jueves en Madrid donde se celebra una Reunión de Alto Nivel (RAN) con Turquía. El fin de semana, además, acudirá a la Conferencia de Paz sobre Ucrania organizada en Suiza y con la presencia de 90 países. Tanto la guerra impulsada por Rusia como la ofensiva de Israel en Palestina siguen marcando el contexto geopolítico.