No hay evidencias de discriminación por género, dice la Nobel Claudia Goldin. En 1970, las mujeres ganaban 0,59 dólares por cada dólar que ganaban los hombres. Hoy son 0,77, pero es difícil igualar las situaciones comparativas para extraer conclusiones que apunten a la discriminación actualmente. Sin embargo, sí hay diferencias en torno al hecho de que los hombres son en general más competitivos y las mujeres tienden a valorar más el cuidado de hijos y mayores, lo que hace que no cobren menos por hora sino que trabajen menos horas en la empresa

Recta final para que las empresas con entre 50 y 100 trabajadores aprueben sus planes de igualdad. El próximo 7 de marzo finaliza el plazo de adaptación de tres años que el primer Gobierno de Pedro Sánchez dio a estas compañías, unas 12.000 activas según datos del INE, para tener lista la medida.

La economía feminista, social y solidaria recoge claves para construir un proyecto de sociedad más justo, sin violencias ni discriminaciones, recuperando la importancia de los cuerpos y los cuidados de todes. En este marco, surge un proceso de trabajo colaborativo que fuimos tejiendo en el Foro de Economías Transformadoras, y en donde vimos la necesidad de proyectar esta escuela. Así fue que coorganizamos esta edición entre la Red de Feministas del Sur Global DAWN, el Observatorio del Cambio Rural, y REAS Red de Redes. Con más de ocho meses de

Portugal es uno de los diez países que han obtenido la mejor puntuación de los 190 países analizados el año pasado en el índice "Mujer, Economía y Derecho". Así se desprende de un informe sobre Inclusión Económica publicado por el Banco Mundial (BM) este martes, 23 de febrero). "Diez economías -Bélgica, Canadá, Dinamarca, Francia, Islandia, Irlanda, Letonia, Luxemburgo, Portugal y Suecia- obtienen el 100 [pontuação máxima] En el índice "Mujeres, Economía y Derecho" se puede leer el documento

Barcelona, 24 feb (EFE).- Más de 70 docentes de primaria y secundaria se reunirán los próximos días 28 y 29 de febrero en Barcelona para reflexionar sobre la incorporación de la perspectiva de género...

Es el primer estudio de estas características a nivel nacional. La importancia de los estudios de los costes económicos de la violencia de género radica en que permiten cuantificar la cantidad de recursos económicos que se drenan del conjunto de agentes afectados por la violencia; no sólo de las víctimas, las personas de su entorno y los agresores, sino también de las empresas y el sector privado, los diferentes niveles de la administración pública, la sociedad civil, y las generaciones futuras.

Vivimos en un sistema económico caracterizado por las enormes desigualdades entre los extremos más alto y bajo; según datos de Banco Mundial, unas 89 personas acumulan el mismo poder de renta que casi 3600 millones, lo cual no solo da cuenta de la magnitud de la desigualdad, sino que, además, ésta no deja de crecer.

El consumo online no para de crecer en España y, tal y como revelan los datos de un análisis elaborado por idealo, hombres y mujeres se interesan por productos muy diferentes. Mientras que los hombres buscan productos tecnológicos, las mujeres se decantan por ropa y calzado. Pero, ¿qué sucede con las compras familiares? ¿quién se encarga de ellas? Los resultados del mismo revelan que las mujeres líderan en todos los casos la demanda asociada a los más pequeños de la casa.

Más de la mitad de las economistas de Estados Unidos consideran que su trabajo no ha sido tomado tan en serio como el de sus colegas hombres y que han recibido en algún momento faltas de respeto por parte de sus compañeros varones, según una encuesta publicada hoy por la Asociación Económica. El sondeo también revela que un amplio número de mujeres economistas ha reconocido haber afrontado discriminación de género y, en algunos casos, acoso sexual. "El número de gente que ha experimentado un episodio de acoso o discriminación es inaceptable".

España pasó de encontrarse en la décima posición del índice mundial de brecha de género elaborado por el Foro de Davos a la vigésimo novena el año pasado y a ocupar la posición 129 de las 149 economías analizadas en igualdad salarial. Calviño ha argumentado que apostar por la igualdad no es solo un "asunto de principios", sino económico ya que una economía paritaria permitiría aumentar el PIB de España un 15%.

Tras la Segunda Guerra Mundial se dibujaron dos posibles escenarios: el primero prefiguraba un mundo feminista basado en la democracia participativa y la solidaridad social. En el segundo, se prometía una nueva forma de liberalismo que promovía el individualismo y la maximización de beneficios con la complicidad de las mujeres. Para Fraser parece claro que nos encontramos en el segundo. Los cuidados invisibles se mantienen como cómplices ocultos del capitalismo y no solo no se ha puesto el foco en su valor; sino que siguen estigmatizados.

Eso es un aumento, desde cero, en comparación con hace una década, cuando la organización comenzó a medir los países por la efectividad con que garantizan la igualdad legal y económica. Pero la tasa de progreso significa que las mujeres no alcanzarán la plena igualdad hasta 2073. Bélgica, Dinamarca, Francia, Letonia, Luxemburgo y Suecia obtuvieron 100 puntos en el informe. Los criterios analizados fueron: ir a lugares, comenzar un trabajo, cobrar, casarse, tener hijos, administrar un negocio, administrar activos y obtener una pensión.

Desde hace tiempo parece que existe un interés creciente en la economía feminista, o por lo menos el tema sale a la luz más frecuentemente que en el pasado en muchos círculos culturales y políticos. Sin embargo, muy a menudo queda poco claro de qué se trata, o se discute de forma parcial o poco rigurosa. ¿Se trata de una alternativa al sistema económico predominante?

Los hallazgos del informe: La economía de los EE.UU sería $ 1,6 billones más grande hoy en día si las mujeres estadounidenses ingresaran y permanecieran al mercado laboral al mismo ritmo que las mujeres de Noruega. Otra forma de concebir el aumento: se traduciría aproximadamente $ 5,000 más por cada estadounidense. Tras décadas de cifras fluctuantes, EE.UU en 2016 informó una tasa de participación laboral del 67,3% para mujeres de 15 a 64 años. En Noruega la participación laboral de mujeres en casi el 76%, una de las cinco mejores en la OCDE.

En la mega reunión anual de economistas estadounidenses de enero una nueva investigación reveló un sesgo sistémico en economía y presagió un movimiento de los líderes en este campo para prometer abordar algunos de esos problemas. El documento presentado por la Asociación Económica Estadounidense mostró un patrón de discriminación de género, comenzando con las barreras que enfrentan las mujeres al elegir estudiar economía y evolucionar a lo largo de sus carreras, incluyendo oportunidades de trabajo, escribir trabajos de investigación, etc.

A pesar que las desigualdades entre hombres y mujeres, Islandia se mantiene como el país con más igualdad de género, la brecha salarial está en proceso de reducción ubicándose entre un 14 y 18% e inclusive se le da un permiso parental en forma equitativa tanto para padres como madres. La lucha por la equidad de género es algo con que nació este país nórdico. Ya en el año 1000 se reconocían dioses y diosas en la religión, aunque con la llegada de cristianismo esto cesó. En 1974 se nombró la primera sacerdotisa y en 2012 la primera obispa.

En 2017, California, Colorado, Delaware, Nevada, Oregon y Puerto Rico promulgaron leyes diseñadas para cerrar la brecha salarial de género a través de varias estrategias. California , Delaware , Oregon y Puerto Rico aprobaron proyectos de ley para prohibir a los empleadores el uso del historial salarial de un solicitante para su contratación. Decenas de otros estados introdujeron (aunque no aprobaron) una legislación similar, también se emitió una orden ejecutiva que aborda el problema para los empleados del gobierno estatal en Nueva York.

Las mujeres son las que más sufren la desigualdad y la pobreza. Son múltiples los factores que influyen para crear esta realidad: la disparidad de ingresos, el menor acceso de las niñas a la educación, los estereotipos (es un freno a estudiar determinadas carreras o acceder a trabajos más cualificados) o el doble turno (trabajo de cuidados y doméstico tras la jornada laboral). Según los datos que publica el INE, el 42% de los hogares monoparentales con hijos a su cargo están en riesgo de pobreza. De estos, el 81% tienen al frente a una mujer.

State Street ha acordado pagar $ 5 M para resolver una investigación federal sobre si discriminaba a ejecutivos femeninos y negros pagándoles menos que a sus colegas. El acuerdo se produce sólo meses después de que recibieran elogios por patrocinar la estatua "Fearless Girl" cerca de Wall Street para conseguir que más mujeres consigan empleos en los consejos de las empresas. En marzo, una oficina del Departamento de Trabajo encontró que State Street había discriminado a las mujeres pagándoles menos que los hombres en posiciones similares.

Los datos revelan que el índice HFRX Women, que mide el rendimiento de los fondos de cobertura dirigidos por mujeres, superó dramáticamente al indicador para una gama más amplia de fondos durante la primera mitad del año. Las mujeres todavía están dramáticamente sub-representadas en el panorama de gestión de inversiones en general, pero los últimos datos reflejan estadísticas similares que han demostrado en el pasado que los fondos de cobertura de las mujeres funcionan mejor que los de los hombres.

"La voluntariedad de las mujeres en prostitución es muy discutible. La mayoría de las mujeres que están en la industria del sexo son extranjeras. Y la mayoría de ellas están en situación irregular. Además, son mujeres con escasísimos recursos económicos y culturales, muchas de las cuales vienen de situaciones de pobreza extrema. Y otra parte significativa son objeto de trata. Con este punto de partida, hablar de voluntariedad es un sarcasmo. Están en la prostitución porque difícilmente pueden encontrar un espacio en el mercado de trabajo."

El abrazo repentino de la ideología de los derechos de los hombres parece ser un tema común. Dos ex empleadas de Yahoo demandaron a la compañía por discriminación de género el año pasado. Se argumentó que el liderazgo femenino de Yahoo había "ido demasiado lejos en el intento de contratar y promover a las mujeres", en la empresa que según cifras de 2015 estaba compuesta por un 62% de hombres y con posiciones de liderazgo del 76% de hombres. Como dijo el abogado Jon Parsons al NYT, "No había control sobre las mujeres que contratan a mujeres".

La deslocalización impulsada por la IA podría suponer una amenaza para los trabajadores de las economías más potentes, al hacer que los trabajadores de los mercados más baratos sean más eficientes y estén más capacitados para asumir puestos de trabajo más cualificados. Es más fácil contratar, despedir y trasladar trabajadores en muchos mercados en desarrollo. Muchos trabajadores de estos mercados son jóvenes y tienen hambre de adquirir habilidades que les ayuden a construir sus carreras. La IA completa la ecuación.

En Corea el sistema "Jeonse" consiste en entregar al casero una gran cantidad en depósito, a cambio de vivir varios años en el piso sin pagar alquiler. El casero invierte el depósito obteniendo beneficios y al final del periodo devuelve al inquilino el depósito. (Yo tampoco le veo sentido pero lo mando por la curiosidad)

Momento de máxima tensión cuando un hombre estaba agrediendo a su pareja en plena calle junto al cuartel de instituto armado de la localidad de Colmenar Viejo

Se habla mucho del buen momento de la economía de España, Portugal o incluso Grecia. Sin embargo, una pequeña y olvidada economía, situada a las orillas del Mediterráneo, se ha convertido en otra sorpresa positiva en la economía de la zona euro. Este país conocido por la belleza de sus playas y de sus ciudades, está convirtiéndose en una de las economías de mayor crecimiento dentro de la zona euro. El Fondo Monetario Internacional o la agencia Moody's han tenido que revisar al alza su crecimiento, mientras que la deuda pública está en caída.

El próximo 4 de julio la Unión Europea empezará a aplicar nuevos aranceles a las importaciones de coches eléctricos importados desde China.

Las corporaciones están ganando toneladas de dinero manteniendo los precios altos a pesar de que sus costos han bajado. Es por eso que las ganancias corporativas son más altas de lo que han sido desde al menos 1947.

Descubre cómo obtener gratis la potente aplicación MagicShot, que normalmente cuesta 99 euros. Esta oferta especial está disponible por menos de 12 horas. MagicShot no solo genera imágenes impresionantes con IA, sino que también ofrece funciones adicionales como la creación de música y audios a partir de texto. Sigue leyendo para saber cómo descargarla y […]

El 26-2-2024, el senador republicano Ted Cruz junto a otros, presentaron la Ley Estatal Antivigilancia CBDC. La legislación propuesta establece que ningún Banco de la Reserva Federal puede “emitir directamente a un individuo, una moneda digital de banco central o cualquier activo digital que sea sustancialmente similar bajo cualquier otro nombre o etiqueta”. El 14-9-2023, el representante demócrata Stephen F. Lynch,reintrodujo la Ley de Moneda Electrónica y Hardware Seguro, que ordena al Secretario del Tesoro que desarrolle y pruebe ECASH.

España ha perdido cuatro posiciones en la lista de los países más competitivos del mundo, según el último 'Ranking de Competitividad Mundial', que elabora anualmente la escuela de negocios IMD, que sitúa al país en el puesto 40 entre un total de 67 economías, lo que representa la peor posición desde 2013.

Amnistía Internacional, HRW y otros grupos han pedido al presidente del COI que ayude a revocar la prohibición de que las atletas francesas lleven hiyab, alegando que socava los primeros Juegos con igualdad de género. “La discriminación del país contra las mujeres y niñas que usan el hiyab es particularmente preocupante dada la celebración del COI de París 2024 como los primeros “Juegos con Igualdad de Género”. “Este importante paso garantizaría que los Juegos dejan un verdadero legado hacia la igualdad de género en Francia”, dice la carta

La ministra de Igualdad, Ana Redondo, ha señalado que su intención es que el Pacto de Estado contra la Violencia de Género cuente con 160 millones de euros en los próximos Presupuestos Generales del Estado (PGE) de 2025. Se trataría de 20 millones de euros más que los destinados para 2024 (140 millones de euros). "Nuestra intención es que en los próximos presupuestos para 2025 lleguemos a la cantidad de 160 millones de euros", ha afirmado Redondo ante la Comisión de Seguimiento y Evaluación de las Estrategias

La fórmula Greene es un método de ahorro diseñado por la analista financiera y economista Kimmie Greene, que busca ayudar a las personas a tener un colchón económico suficiente para vivir de forma desahogada al llegar a la edad de jubilación. A diferencia de otros métodos de ahorro, la fórmula Greene es muy flexible y tolera cierta permisividad. La primera fase consiste en llegar a los 30 años habiendo ahorrado el equivalente a un sueldo anual. La piedra angular de la fórmula es ahorrar al menos un salario anual bruto cada cinco años.

España vive un boom de nacionalizaciones. Según la Estadística de adquisiciones de nacionalidad española de residentes, que publicó este viernes el INE, el número de personas que ya tenían permiso para vivir y trabajan en nuestro país y ahora han obtenido la nacionalidad se disparó un 32,3% en 2023, hasta superar las 240.000. Es más del doble que antes de la pandemia, en una tendencia al alza que se inició en 2018 y que se ha acelerado en los últimos dos años.

Charla de la economista Victoria Subirana en una de las conferencias de Mensa España, titulada apropiadamente Usamos el dinero, pero… ¿Entendemos el dinero? Está dirigida a un público de lo más variado. Trata sobre diferentes conceptos de la economía cotidiana: la inflación, el IPC, las hipotecas… Básicamente aquello que siempre hemos dicho «esto debería enseñarse en el colegio» y todavía no se enseña. (via microsiervos)