Cada empresa tiene libertad de cobrar el precio que estime, dentro de unos márgenes aprobados por el Ayuntamiento de Madrid. Esos precios sustituyen a las tasas municipales vigentes hasta ahora y son entre un 5% y un 15% más baratos, según el Consistorio. Con el nuevo sistema, para abrir un pequeño o mediano comercio, un despacho profesional, un restaurante, bar o cualquier otro negocio que no necesite proyecto técnico de obras las tarifas van de 327,25 euros a 385 euros dependiendo de la empresa que se elija

¿Es creible? La Comisión de Industria, Turismo y Comercio del Congreso ha fijado plazos máximos para el pago entre empresas [60 días] y Administración [30 días] que entrarán en vigor en 2013.

La crisis económica ha obligado a los directivos a replantearse sus estrategias de comunicación con sus empleados y parece ser que existe una fuerte tendencia hacia la mayor implementación de la...

La adquisición de un ERP es una decisión importante en una empresa, por lo que a la hora de realizar la elección de un sistema de gestión hay que tener en cuenta varios aspectos clave que determinarán dicha elección.

Algunos de los cambios hechos por Semler en su empresa:Eliminación de aparcamientos para ejecutivos. El primero en llegar aparca donde quiere. Evaluación inversa: antes de que alguien sea contratado para un puesto de mando, es entrevistado y evaluado por todos los que van a trabajar a sus órdenes. Participación en beneficios para todos los trabajadores, alcanzando un inusual 23% del beneficio de la empresa. "Permiso por hepatitis": Se permite abandonar a un trabajador sus obligaciones durante semanas o incluso meses...

Esto, amigos, es el problema con los recursos humanos. En una economía del conocimiento, las empresas que tienen el mejor talento de ganar. Todos sabemos eso. Ejecutivos de recursos humanos debe ser aprovechar al máximo nuestro, bueno, los recursos humanos - encontrar las mejores contrataciones, la crianza de las estrellas, el fomento de un entorno de trabajo productivo - como se ejecuta y las mentes de los equipos de finanzas de la capital. De recursos humanos debe ser unido a la estrategia de negocio en la cadera.

Interesante reflexión sobre la transformación de las estructuras de poder institucionales y empresariales basadas en jerarquías y la progresiva instauración de un nuevo modelo de gestión basado en el peso en las redes sociales.

Las malas noticias tienen tendencia a tener una enorme difusión, pero continuamente suceden cosas extraordinarias en nuestra vida que nos proporcionan inestimables aprendizajes. ¡Hagamos que estas sean las que se difundan! Tendremos todos una mayor conciencia de que el mundo tampoco está tan mal :)

A veces veo webs de empresas que al observarlas durante 2 minutos, enseguida pienso: Qué lastima, esta empresa ha tirado el dinero a la basura. Y es que uno no puede salir a correr si no sabe hacia donde va, si vas a correr ten bien claro a donde tienes que llegar, por que a lo mejor das dos pasos y te encuentras en un callejón sin salida.

Para ayudar a las empresas en esos momentos de crisis y también en situaciones de cambios continuados, existe una herramienta útil para los empresarios y las direcciones generales: El Interim Management. Artículo del ingeniero, Aitor Díaz

Es curioso como R2H2 se ha autoinmolado, se ha suicidado corporativamente de forma lenta pero imparable. Se quejan de que no les dejan tomar decisiones, de que no participan en la estrategia de la empresa pero son ellos mismos los que han ido quitándose de en medio. Se supone que se encargan de la formación, la selección, la evaluación, las nóminas y no se cuantas cosas más. Sin embargo, poco a poco han ido subcontratando todo. Por eso se dedican a inventar "tontás manageriles" que suenan bien pero que solo sirven para hacer perder el tiempo...

A pesar de la existencia de gigantes de la talla de Banco Santander, Telefónica e Indra, entre otros, las multinacionales españolas tienen mucho que mejorar a la hora de gestionar sus expatriaciones. Y, sobre todo, en lo relativo a la información sobre el país de destino, a la retribución del trabajador y su retorno cuando toque, según se desprende del estudio Los retos de la expatriación: aproximación empírica, elaborado por el IRCO (Centro Internacional de Investigación de Organizaciones) del IESE y por la empresa ERES Consulting.

Las normas ISO 9000, ya se han destacado en todo el mundo, despues de 20 años de presencia en todo tipo de empresas, hoy se encuentran entre las claves de la productividad, el ahorro, la gestion de desperdicios, la mejor calidad de vida de los empleados, y la aceptacion y reconocimiento internacional de las empresas.

Cuanto más femenina es la gestión de una empresa, mayor es su resistencia en bolsa. Islandia ha puesto a mujeres al frente de dos bancos quebrado.

La organización del trabajo en Google: una gestión revolucionaria

Es una recopilación simplona, pero lógica, de cosas que se deben conocer para gestionar en la empresa.

Es fácil despedir a un trabajador incompetente: hace mal su trabajo. Pero que hacer con un empleado que a pesar de un rendimiento adecuado es una continua fuente de problemas?

La importancia de definir y comunicar correctamente los objetivos. Infrautilización de ideas

En esta entrevista a César Alonso Peña, se indican las claves para diseñar y desarrollar una buena estrategia de comunicación interna que ayude a las organizaciones a conseguir sus objetivos empresariales.

Articulo que nos muestra los aportes de la administración empirica y también sus desventajas.

Un estudio de la escuela de negocios EOI concluye que al 85% de los directivos les molesta especialmente que su empleado no asuma responsabilidades y sólo el 10% alude al "escaqueo".

Entrevista a Pilar Jericó, asesora de empresas y experta en recursos humanos: "en el plano laboral, el miedo afecta a los objetivos de las compañías, ya que las empresas con equipos con miedo no son creativas y afecta a nuestra vida porque las personas con miedo no son felices. Aunque seguro que hay empresas que les resulta más eficaz gestionar con miedo, y además son muchas. El 51% de las empresas españolas funcionan en

Ser una más, no es suficiente, pero no es fácil lograr ser un referente. Las empresas y organizaciones españolas buscan la excelencia. No vamos a descubrir ahora la calidad empresarial, que es una realidad presente desde tiempos inmemoriales, aunque ya desde los años 90 se debate su evolución y transformación, como técnica de gestión.

Artículo sobre la forma más absurda de perder el tiempo y cómo intentar resolverla.

Las listas de espera para operaciones no urgentes en España alcanzan un récord histórico con 849.535 pacientes sin intervenir. El tiempo medio de espera es de 128 días y el 24,3% lleva más de seis meses en lista.

TRABAJO DECENTE: Flexibilidad, confianza o transparencia son algunas de las características que tienen en común a las compañías más saludables

Impress, que forma parte del negocio "low cost" de los alineadores dentales invisibles, está siendo investigada en nuestro país por "irregularidades". A las denuncias por supuestos delitos de "intrusismo" y "negligencia médica", se suma la declaración exclusiva a elEconomista.es de un extrabajador de la empresa dental rusa-jordana que pone de manifiesto diversas situaciones de "explotación laboral". Antecedentes que, junto a los de la otra empresa investigada, Dr.Smile, "podrían ser constitutivos de un presunto delito contra la Salud Pública",

Cierto día, Rufino el consultor va a ver a Jacinto el informático -o Manolo el del bar va a ver a Toñi la camarera-. Le lleva de la manita a Gerardo, el nuevo empleado que solo sabe Excel pero poco, le dice que va a ser su nuevo compañero y que le enseñe todo lo que hace en la empresa. Por lo que Jacinto quizá sospeche que lo que quiere Rufino, con su baile de pingüino, es que le forme a su propio sustituto y así echarle a él después. En esos casos, es habitual que Jacinto empiece a mirar lo que dice su contrato, del que (...)

Esta ley tiene como objetivo principal poner fin a las malas prácticas que han afectado a la gestión sanitaria en España “consagrando la supremacía de la gestión pública en nuestro Sistema Nacional de Salud y revertiendo los pésimos efectos de la modificación de la ley 15/97 que sólo ha deteriorado nuestra sanidad vendiéndola al peor postor”.

(...) Los drones, los programas informáticos de geolocalización, los programas espía y otras herramientas similares son emblemáticas de una nueva serie de colaboraciones entre las grandes empresas tecnológicas y los organismos de defensa. En los últimos veinte años, el Departamento de Defensa y diecisiete organismos gubernamentales de los Estados Unidos que, en conjunto, son conocidos como la comunidad de inteligencia estadounidense, han intentado captar la innovación tecnológica en su origen: Silicon Valley.

Repsol entra el negocio del biometano y compra el 40% de la valenciana Genia Bioenergy, filial de gases renovables del grupo Genia Global Energy. Una operación que permitirá acelerar la puesta en marcha de nuevas plantas de biometano tanto en España como en Portugal, mercados en los que la valenciana ha estado trabajando intensamente en el desarrollo de instalaciones de este gas renovable en los últimos años.

"Vivir de los hoteles", es el mensaje que trasladaba en los últimos años Luis Rubiales a su entorno. El expresidente de la Federación le habría confesado así a su tío, Juan Rubiales, su intención de convertirse en un nuevo magnate del turismo, con negocios en el Caribe y Oriente Medio, según un informe de la Unidad Central Operativa (UCO) de la Guardia Civil. "Rubiales pretendía instaurar mecanismos para detraer fondos de la RFEF y vehicularlos hacia el patrimonio personal de su padre", Luis Rubiales López.

Los últimos datos de la financiación a empresas y familias que corresponden al mes de febrero siguen siendo negativos en tasas interanuales. Así se encarga de ratificarlo el Círculo de Empresarios en su informe quincenal del mes de abril “Así está…la economía”, donde se evidencia una caída interanual del 1,5 % para la financiación de las empresas y del 1,3 % para la de las familias.

La Comunidad de Madrid quiere impartir 700 talleres en centros públicos y concertados entre septiembre y diciembre, destinados a alumnos de segundo y tercero de la ESO

Dice Ayuso que hay que juzgarla por su gestión. He recopilado algunos datos de su maravillosa gestión.

El 80 % de las emisiones globales de dióxido de carbono (CO2) desde el Acuerdo de París (2016) hasta 2022 estuvo vinculado a 57 productores de combustibles fósiles y cemento, según un análisis del centro de estudios InfluenceMap divulgado este jueves. El estudio halla igualmente que el 88 % de las emisiones de CO2 está vinculado a un total de 117 productores. La mayoría de las empresas de este sector produjeron más combustibles fósiles en los siete años posteriores al Acuerdo de París que en los siete años anteriores a la adopción del pacto.

El Ateneo Obrero de Gijón acoge hoy la charla «Financiando la extinción», organizada por Extinction Rebellion, que trata de llamar la atención sobre las contradicciones de los planes existentes y el escaso compromiso en la lucha contra la contaminación

«Es una locura, lo tenemos prohibido en horas de trabajo desde hace años», subrayan los propietarios de un supermercado mariñano.