Hoy se han publicado en el BOE y mañana entrarán en vigor unas nuevas medidas laborales en relación al estado de alarma por el COVID-19. Las principales son la prórroga de la obligación de preferencia de teletrabajo, la prórroga de la reducción de jornada especial y el derecho a paro por echarte en periodo de prueba. Prórrogas. Se ha prorrogado la obligación de dar preferencia al teletrabajo.

Más de 3.000 policías de la ciudad de Nueva York no están acudiendo a sus puestos de trabajo por encontrarse enfermos, una cifra que refleja la rápida propagación del coronavirus en la Gran Manzana, donde se han detectado ya más de 17.000 casos. Según apuntó el comisario de la Policía de Nueva York, Dermot Shea, en total son unos 3.200 oficiales los que han dejado de trabajar, una tasa tres veces superior a la normal, explicó en una entrevista con el medio local MSNBC.

Cambio de estrategia en Amazon España. La compañía levantará un nuevo macrocomplejo de más de 1000.000 metros cuadrados y 1.000 puestos de trabajo en Alcalá de Henares (Madrid) para redirigir su red de envíos de productos para toda España, principalmente los más voluminosos (electrodomésticos y muebles).

"No menciono más que soy china y ofrezco un gran descuento, pero los clientes nos están evitando como si fuéramos el virus", señaló una de las mujeres.

Producto de unas carreras de cotización cada vez más estables y con unos salarios más elevados, los nuevos pensionistas que entran al sistema de la Seguridad Social percibirán hasta un 3,5% más de dinero que el salario más habitual de nuestro país

Cuatro de cada 10 trabajos a los que quieren dedicarse en el futuro los adolescentes españoles están en riesgo de automatizarse y, por tanto, desaparecer, en los próximos 10 o 15 años. Los alumnos son poco realistas en sus elecciones laborales, a juzgar por los datos que ha publicado este miércoles la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).

Sentarse un rato en el inodoro no sólo sirve para evacuar los intestinos. Suele ser un espacio para leer algo, revisar los mensajes del teléfono, llorar, reírse o tomarse un respiro en un día agitado. Pero muchas empresas se preocupan por el excesivo tiempo que sus empleados pasan en el baño. En Gran Bretaña, estiman que las empresas pierden hasta USD 5,2 mil millones al año por el tiempo en exceso que se toman sus empleados en el baño.

La situación que se analiza en este nuevo artículo publicado en Laboro es bien conocida. De pronto viene el jefe y te dice que, por tal o por cuál, es obligatorio que firmes una baja voluntaria o dimisión de tu contrato actual y un nuevo contrato diferente. O no te pide que firmes la dimisión pero sí el nuevo contrato y luego la empresa te finaliza el contrato anterior sin que tú hayas firmado

La sociedad avanza a la par de la tecnología y aparecen nuevas oportunidades laborales. Algunas de ellas tienen condiciones precarias, ya sea por horarios, motivos de seguridad, salario u obligatoriedad de trabajar como falso autónomo, algo más que habitual desde la época de la crisis. Pero las nuevas ‘startups’ o empresas con ideas innovadoras, pueden ayudarte a sacar un dinero extra, aunque siempre, debes revisar las condiciones laborales. Aquí, algunos empleos que hasta hace unos meses no existían:

La provincia de Sindh en Pakistán está dando un paso importante para acabar con el abuso y la discriminación contra las trabajadoras. La propuesta de ley reconoce el derecho de las trabajadoras a tener un contrato por escrito, salario mínimo, seguridad social y beneficios de asistencia social, incluidos los de salud infantil, licencia de maternidad y acceso a subsidios y créditos gubernamentales. Requiere paridad de género en los salarios. También es la primera vez que Pakistán reconoce el derecho de las trabajadoras agrícolas a sindicalizarse.

Durante el último día de la Conferencia Mundial del ILGA, celebrada en Aotearoa Nueva Zelanda, activistas LGBTI en todo el mundo resolvieron hacer frente a la estigmatización de los profesionales del sexo, incluso en el movimiento LGBTI. La resolución fue aprobada en la sesión de clausura de la conferencia y se opone a todas las formas de criminalización y la opresión legal de los trabajadores sexuales.

Una demanda colectiva presentada por reclusos en Nuevo México en EEUU acusa a las dos mayores empresas del país de violar la legislación de salario mínimo. "Que la empresa pueda conseguir la mano de obra que necesita para que funcione el centro a unos precios descaradamente por debajo del mercado es parte de su modelo de negocio", sostiene el abogado de los denunciantes.

La compañía neozelandesa que está detrás de una prueba histórica de una semana laboral de cuatro días ha declarado que ha sido un éxito y que adoptará el nuevo horario a tiempo completo. Casi 250 empleados de Perpetual Guardian, una compañía que administra fideicomisos, testamentos y planificación patrimonial, probaron una semana laboral de cuatro días durante los meses de marzo y abril de este año, trabajando cuatro días de ocho horas pero recibiendo pago por cinco. Traducción en #1

"La plantilla de atención al cliente de Deliveroo, que opera en la oficina del Paseo de la Castellana en Madrid, trabaja bajo el convenio de trabajador administrativo y lo deberían hacer con el convenio de empresa de reparto de mercancía", indican fuentes del sindicato CNT, único asociación de representantes de trabajadores de la compañía.

Una empresa neozelandesa, Perpetual Guardian, decidió reducir la semana laboral a cuatro días. Y durante dos meses a principios de año lo hizo bajo el lema: "Trabaje cuatro días y cobre cinco". Los resultados fueron revelados este miércoles. La compañía de 240 empleados explicó que durante el período de prueba la productividad había aumentado un 20 por ciento, y que los trabajadores estaban mas comprometidos y entusiastas.

España se sitúa en la posición número 25º, en la parte media-baja de la tabla, justo por detrás de Irlanda, Holanda y Austria, y por delante de Francia, Italia, Polonia o Bélgica. Alemania destaca en el informe como uno de los países que más ha avanzado en este sentido –ha escalado del puesto 26º en 2003, al 14º-.

La cadena de comida rápida Villa Italian Kitchen cree haber encontrado la receta para que Michael Rotondo consiga su objetivo. La empresa hizo pública una oferta de trabajo de camarero para Rotondo al comprender que "es dura" la vida para los millenials. Además, le ofrecieron un bono de firma de contrato de 1.101 dólares, que es un dólar más que lo que le ofrecieron sus padres para que se marchase de casa antes de que el Tribunal Supremo de Nueva York diese la razón a sus padres y le obligase a abandonar la casa de sus padres sin indemnización.

Los padres le ofrecen 1.100 dólares para ayudarle a buscar trabajo y un nuevo alojamiento e incluso se ofrecen a asesorarle para que pueda vivir por su cuenta.

El gobierno quiere tomarnos el pelo con la subida del salario mínimo cuando 3.300.000 de trabajadores son pobres.

Amazon ha inaugurado este lunes sus nuevas oficinas corporativas en España, situadas en el número 5 de la calle Ramírez de Prado, en el distrito madrileño de Méndez Álvaro, unas instalaciones de 12.000 metros cuadrados que acogerán a los más de 700 empleados corporativos con los que cuenta actualmente Amazon en España.

En Europa, la edad de jubilación ha aumentado en todas partes menos en, sorpresa, Alemania. Allí la han rebajado a los 63 años porque para algo se tiene medio continente a su disposición en la cadena de montaje. Pero en Irlanda, Grecia, Portugal, Dinamarca o Francia ya se tiene que trabajar más tiempo para mirar la vida pasar.

Las mujeres siguen golpeando el techo de cristal y el derecho masculino puede ser la razón, según el sociólogo estadounidense Michael Kimmel. La brecha salarial en Nueva Zelanda se ha mantenido estática en el 12% durante una década, y aunque las mujeres tienen más cualificación que los hombres en muchos campos, la brecha no se ha reducido. El privilegio viene en muchas formas: género, raza, religión, incluso el peso y la altura. Pero aquellos que se benefician de estas cosas a menudo no saben cómo esas fuerzas invisibles los empujan.

Si no quieres que en tu nuevo trabajo te muestren la puerta de salida antes de que puedas aprender a usar la cafetera, aquí te ofrecemos algunos consejos para que des una buena primera impresión. Cuando empiezas en un nuevo empleo, la presión siempre está en demostrar que mereces el puesto que te han dado. Y para ello existen unos primeros pasos cruciales que puedes tomar para asegurarte de que durarás más tiempo que la fecha de vencimiento del cartón de leche en la nevera.

Los empleadores podrán trabajar y cobrar el 100% de la pensión y las mujeres que cuiden de sus hijos tras la maternidad no pagarán cotizaciones en un año, se rebaja a dos años el periodo entre cese de actividad y nueva alta para poder ampararse a la cuota mínima de 50 euros de nuevos autónomos (antes eran cinco años) y dicha cuota se amplía a un año entero (actualmente, 6 meses), y se podrá dar de alta y baja hasta tres veces en un mismo año, entre otras medidas.

¿Algún juez sin miedo y con honor que se atreva a imputar a esta tipa? Siguen sin hacer justicia por las 7291 muertes en las residencias madrileñas. Y esto ya no va de izquierdas ni de derechas, sino de justicia.

Algunos portales de empleo usan un software, Applicant Tracking System (ATS o Sistema de Seguimiento de Candidatos), que funciona como filtro para seleccionar currículums que cumplan con los requisitos. Se basa en parámetros marcados por las empresas que, en la práctica se traducen en palabras clave que el sistema busca en el CV y pueden ir desde tu ubicación hasta sector laboral o requisitos concretos como idiomas. Es un proceso realizado de forma automática, sin intervención humana, y que agiliza algunos pasos del proceso de reclutamiento.

Negre no ha parado de vender humo estos meses en Argentina, el fin de semana pasado lo hizo en la CPAC de México. Quiere exportar su modelo de negocio low cost y muy rentable con el que presume que se ha hecho rico. Escuchen los testimonios de sus trabajadores... quedan avisados.

El 29 de agosto Brasil anunció el fin de la "Operación Rescate", la cuarta de su tipo, liberando a 593 personas de condiciones análogas a la esclavitud. Duró un mes en 15 estados. El 72% trabajaba en agricultura, 17% en industria y 11% en comercio y servicios, incluido una mujer de 94 años (obligada a trabajar de domestica 64 años), 16 menores de edad, 13 paraguayos y 4 argentinos. Se estima que 1.053.000 viven en condiciones de esclavitud moderna en Brasil en trabajo forzado, servidumbre por deudas, matrimonio forzado y trata de seres humanos.

A falta de una sociedad organizada y movilizada que mejore las condiciones de todos, muchos votantes del PSOE han normalizado que, para mantener nuestro estado de bienestar y las pensiones, en vez de luchar por mejorar nuestras condiciones y poder tener hijos, se debe traer gente de países pobres para que tengan hijos en una situación de precariedad y mantengan el sistema. Es una situación de semi-esclavitud donde los países occidentales, con problemas estructurales, recurren a población extranjera desesperada por las malas condiciones.

Ahora ha vuelto a provocar un aluvión de críticas por lo que ha dicho en una entrevista con El Mundo. En ella aseguró que "hay muy poca gente que quiera trabajar a ritmo de…". Después continuó y afirmó: "La cultura del trabajo, por desgracia, se perdió irreversiblemente. El 90% de los jóvenes, antes de terminar la especialidad, está pensando en dedicarse a la cirugía cosmética". Según Cavadas "llama la atención que toda la ambición profesional de gente de veinticinco años sea coger vacaciones y dedicarse a algo sencillo y sin problemas".

Mi ansiedad consistía sobretodo en un miedo social, debido a ciertos rechazos que sufrí en su día, como a muchos otros les ha pasado. Estar rodeado de gran cantidad de gente, como en discotecas y fiestas, no me hacía sentirme demasiado seguro.

Tal como señala Mark Gurman desde Bloomberg, este no es aún un movimiento público; por ello, sus fuentes son anónimas, ya que, de momento, no se ha comunicado nada de manera oficial por parte de la compañía de la manzana mordida. Sin embargo, este no es el único movimiento reciente, pues Luca Maestri, CFO de la compañía, también dará un paso al costado pronto.

Los detenidos son dos varones de nacionalidad pakistaní, el primero de ellos con 31 años y antecedentes policiales y el segundo con 35 años y sin antecedentes policiales.

Las orcas han vuelto a atacar —, esta vez embistiendo un velero frente a la costa noroeste de España, dijeron el martes los rescatistas. Los investigadores aún no saben si los ataques son divertidos o maliciosos, pero una nueva teoría basada en el estudio de las problemáticas manadas de orcas sugiere que podrían estar utilizando los barcos como objetivos de práctica para nuevas técnicas de caza. Todavía existen otras teorías en competencia.