El arte de venderse a uno mismo en un proceso de selección se extiende a las redes sociales. El seleccionador o futuro jefe accederán a la mayor información posible disponible para validar nuestra candidatura. Facebook se ha convertido en un verdadero escaparate dónde nuestra imagen puede fortalecer nuestra candidatura o machacarla. Saber administrar adecuadamente nuestro contenido público puede abrirnos o cerrarnos puertas.

Por una cuestión de lógica, la empresa sueca contrata el grueso de sus trabajadores en las zonas donde se implanta. Ahora bien, limitar los puestos de trabajo a un única localidad o a un determinado empadronamiento vulneraría la ley.

Los procesos de selección de personal son cada vez más exhaustivos. Los candidatos para una vacante son más y están mejor preparados. La entrevista no es sólo un repaso curricular y por eso prepararse para salir airoso de las preguntas más embarazosas es fundamental.

Un especialista en selección y recursos humanos habla de la desintermediación, que viene a ser lo mismo que la democratizacion de los medios en internet, pero aplicado al caso de la selección, headhunting y contratación de personal. Internet hace innecesaria la figura del headhunter al cambiar radicalmente la manera de buscar y encontrar candidatos.

Acudirán a la Feria Internacional de Recruitment, que se celebrará en Madrid los días 13 y 14 de marzo. Buscan contratar profesionales de las áreas de ingeniería, aeronáutica, minería, construcción, tecnologías de la información, salud y finanzas, entre otras. Las empresas que participan proceden de Latinoamérica, Europa, Medio Oriente, Nueva Zelanda, Australia y Canadá.

Unos dicen que la necesidad agudiza el ingenio. Para algunos casos yo añadiría: y la poca vergüenza. ¿Pagarías 190 euros para formar parte del proceso de selección de una empresa? Menos mal que esta empresa de Granada fue sancionada, aqui os dejo el enlace donde se detalla la noticia www.20minutos.es/noticia/1690957/0/expedientan-colegio/190-euros/entre

Yo le preguntaria que CO¨^*¨ño hay que hacer para que me den trabajo en este pais. Por ahi he leido "Pregunta a un experto en selección de personal tus dudas e inquietudes sobre las entrevistas de trabajo y los procesos de selección" aunque yo siempre he sido mas de preguntar por el sueldo y las condiciones ;-) De todas formas me ha parecido interesante... ahi lo dejo.

Los`candidatos a pilotos de esta aerolínea china tendrán que pasar una prueba de olor corporal para poder pasar el proceso de selección.

En España tenemos un problema de selección de representantes, necesitamos mejorar su calidad, pero cómo hacerlo. Pongamos que subimos los salarios de los cargos electos. Asumamos que eso hace que muchos jóvenes talentosos y ambiciosos se apunten a los partidos políticos para llegar a lo más alto en un tiempo razonable. Lo que se encuentran es una organización extremadamente jerárquica y cerrada. La ascensión no se basa en méritos sino en las afinidades y grupos en torno a los superiores. Los partidos en España son máquinas de dilapidar talento.

Una entrevista que da algunas luces para saber cómo elegir un equipo de trabajo

Estimado señor: Por la presente sentimos comunicarle que no va a seguir adelante en el proceso de selección en el que ha tenido la amabilidad de participar. Esto, no obstante, nos permitimos hacerle los siguientes comentarios:

El 69% de los encargados de la selección de personal entrevistados han rechazado candidatos por lo que de ellos han visto en las redes sociales.

En ILIA Consultores realizamos la búsqueda y selección de su personal, en base altos estándares de calidad y profesionalismo. Garantizamos nuestro trabajo y las elecciones realizadas.

Esta es una de las preguntas que la empresa Aprendelo.com muestra en su página de reclutamiento de personal. La necesidad de encontrar perfiles únicos y adaptados a los requerimientos de cada puesto es el motivo de plantear cuestiones que, a simple vista, pueden parecer extrañas.

Las empresas optan por la psicomorfología facial para seleccionar empleados.

El 49% de los directivos de recursos humanos y responsables de selección de personal de empresas españolas de diversos sectores hace uso de las redes sociales para el desempeño de su actividad profesional; un 44% asegura utilizarlas de forma esporádica, y un 5% reconoce que sólo lo hace para la búsqueda de perfiles profesionales muy concretos. Por el contrario, un 45% afirma que nunca utiliza las redes sociales como fuente de reclutamiento.

La edad media de los usuarios suele estar entre los 35 y 44 años,siendo mayoría los hombres.Más del 75% posee estudios universitarios y más del 50% desempeña puestos de responsabilidad. El 55% recurre a ellas para ampliar su red de contactos; el 20% espera encontrar un puesto de trabajo a través de estas redes. Un 46% de los profesionales de Recursos Humanos encuestados afirma haber recurrido alguna vez a estas plataformas para reclutar candidatos.

Las entrevistas de selección de personal, popularmente llamadas entrevistas de trabajo, están más que sobrevaloradas por parte de los candidatos/as. Pero las entrevistas de trabajo no son tan influyentes en nuestra vida laboral como nos quieren hacer creer y como queremos creer, porque preferimos pensar que nuestro futuro profesional depende de una respuesta y no del esfuerzo, la especialización...

Conviene aclarar algunos puntos. "El primero es que por sí solos no bastan, ya que la información que entregan sin duda que es de utilidad; pero también toma un rol protagónico "la entrevista" que es la interacción que se produce entre el postulante y el evaluador, donde se perciben diversos códigos como tono de voz, forma en la que el postulante se expresa, gestos y miradas, entre otros".

Humor, Esquema seguido en los Ayuntamientos en la selección de personal.

Los Recursos Humanos es un departamento importante en las empresas, encargados de la selección de los trabajadores a las ofertas de trabajo. Conoce los patrones de candidatos más usuales desde el punto de vista del entrevistador.

¿Cuántas pelotas de golf caben en un autobús escolar? ¿Cuántos afinadores de piano hay en el mundo entero? ¿Qué método utilizas para buscar una palabra en un diccionario? ¿Por qué las tapas son redondas?

Curioso proceso de selección de personal de Google. ¿Quiere entrar a trabajar en Google? Necesitas estar preparado, por ejemplo, para resolver problemas como los siguientes.

En este capitalismo salvaje impera el más fuerte, no necesariamente el más talentoso, el más inteligente, ni el más noble, ético o comprometido, en fin más allá de estar frente a un método de selección.

Parece que en Argentina el mercado está comenzando a revalorizar la experiencia que dan los años. Indican que, si bien se observa levemente, es real y seguirá en aumento dado los buenos resultados obtenidos. Según mencionan, algunos de los factores decisivos son la escasez de mano de obra y la mayor estabilidad laboral que presentan los mayores de 40, con menos nivel de rotación que los jóvenes. Interesante nota de Ximena Casas de El Cronista.

La selección que era diversa e inclusiva, de todos los pelos, colores y edades, ya forma parte de la fachosfera después de pasar por la Moncloa, como si los futbolistas se hubieran vuelto de repente albañiles, agricultores o bomberos toreros desagradecidos.

"Salía de comer y me dicen 'eh, bro, enhorabuena'. Digo '¿qué pasa?'. 'España ha ganado', pero yo no sabía qué había ganado". Según él, los aficionados son "plebeyos" que "levantan pan gracias al fútbol". Por eso siente "asco" hacia este tipo de fiestas, asegurando que todos los que se alegraron eran "pobres, tienen panza y ahora tienen menos dinero". "Van borrachos y están celebrando que mañana se van a levantar con resaca". "Lo mejor que puede pasar es que España pierda todo para que dejes de verlo y empieces a verte a ti al 'fucking espejo'"

«El Ayuntamiento no va a hacer declaraciones«. Esa ha sido la respuesta de los trabajadores del Consistorio de Elorrio (Vizcaya), donde el pasado fin de semana aparecieron unas pintadas contra los jugadores de la Real Sociedad, Mikel Oyarzabal y Mikel Merino, y la Selección Española, y que, a día de hoy, todavía pueden verse en las escalinatas de la Basílica de la Purísima Concepción. A las preguntas de ABC sobre si el Gobierno municipal, encabezado por EH Bildu, tiene previsto condenar el señalamiento, han contestado con evasivas.

El segundo capitán de la Selección apenas le dio la mano mientras le negaba la mirada y hacía un gesto de desplante. Muchos han considerado que forma parte de sus comportamientos y expresividad acorde a su ideología política, presuntamente de ultraderecha o cercano a Vox. Sin embargo, "Maleducado" se ha hecho trending topic en redes sociales. Ya se posicionó en contra de manifestar las ideologías de cada uno: "En el momento en el que opinas un bando te va a alabar y otro te va a criticar. Es insalvable. Yo, como jugador, me mantengo al margen".

Gesta incontestable de la selección española de fútbol, campeona de la Eurocopa tras vencer a Inglaterra en Berlín, que se convierte en la primera en lograr cuatro Eurocopas, ganando todos los partidos, entre ellos los disputados contra los anteriores campeones, los anfitriones y los favoritos. Pero esta victoria es también la de la España diversa, con nombres como Lamine Yamal y Nico Williams, por mucho que les haya pesado a los xenófobos, como entre otros, ha recordado la actriz Anabel Alonso.

Mikel Oyarzabal dio ayer la victoria a España en la Eurocopa con su gol de decisivo, pero antes de eso tuvo que recibir una mala noticia. El sábado en Elorrio, el pueblo natal de su madre, aparecieron unas pintadas amenazantes contra él y Mikel Merino. Les dicen traidores junto a una esvástica, y también colocaron una pancarta que rezaba 'No a la asimilación de la Selección española'

...España ha demostrado ser un país lleno de racistas que encima van de antirracistas. La turra que han dado toda la Eurocopa con el color de piel de Lamine Yamal y Williams ha sido tan aburrida como un cero cero eterno. No ha habido día en la eliminatoria que no señalaran los racistas a estos dos jugadores en Twitter por ser negros. Daba igual lo que hiciera el equipo, daba igual el resultado. Sólo les importaba que uno de los dos marcase un gol para poner fotos de estos hombres, a los que consideran herramientas.

El coordinador general de EH Bildu, Arnaldo Otegi, ha afirmado este lunes que "nunca" se alegrará de las victorias de la selecciones de España porque "no es mi selección, no es mi rey y no es mi himno", y porque, además, el Estado español "niega a los jugadores vascos la opción de jugar con la selección vasca". En una entrevista concedida a Euskadi Irratia, recogida por Europa Press, Otegi ha señalado que, a pesar de ser aficionado al fútbol, no vio la final de la Eurocopa jugada en Berlín este pasado domingo, en la que España venció a ...

Su nombre quedó este domingo ligado al de otros goleadores como Marcelino, Fernando Torres, Iniesta... Porque Mikel Oyarzabal (Eibar, 21-4-1997), con su estirada para rematar el envío de Marc Cucurella, llenó de felicidad a España al marcar el tanto que daba la cuarta Eurocopa a La Roja. Era el gol que premiaba una apuesta futbolística, la convicción de un grupo de jugadores fieles a su seleccionador, pero a su vez, el tanto de Oyarzabal servía para dar una vez más la razón a Luis de la Fuente, que apostó por el eibarrés como delantero centro..

“Pondremos pantallas cuando juegue la selección catalana”, señala Lluc Salellas

Dos grandes lonas con las cuatro palabras se vieron en una de las gradas durante la corrida que puso fin a la feria de la capital navarra

Una nueva tendencia en el mundo del cibercrimen está ganando fuerza y comienza en un lugar inesperado: el cubo de tu basura. Los ciberdelincuentes han encontrado una manera innovadora y alarmante de robar datos personales mediante una técnica conocida como ‘Dumpster Diving’. Así que cuando tires tu cajas o sobre de tus compras de Amazon, AliExpress, o de donde sea, asegúrate de eliminar tus datos personales por seguridad.

Marc Cucurella está, tal y como reconoció él mismo tras el encuentro de la Selección Española contra Italia, en el mejor momento de su carrera. Nacido en Barcelona hace 25 años, llegaba a la Eurocopa sin haber jugado con España y con un pasado reciente en el Chelsea que dio resultados negativos. Una lesión propició que su nombre entrase en el torneo y su rendimiento como titular la revelación de un ídolo.

Irene Montero ha metido la pata con la victoria de la Selección Española en las semifinales de la Eurocopa. Todo ocurrió en un vídeo que publicó en redes sociales. En un partido en el que los goles los metieron Lamine Yamal y Dani Olmo. "Buenos días a todas, todos y todes. Vamos camino al Parlamento Europeo y hoy estoy muy contenta porque ayer la Selección Española Masculina de Fútbol hizo que España pasara a la final de la Eurocopa. Los goles los marcaron dos personas racializadas", aseguró la portavoz de Podemos en el Parlamento Europeo

La que están liando un mena, un negro y varios vascos (Mensaje de X)