El objetivo era fomentar la retención de empleados y reducir el número de trabajadores que caen enfermos o mueren por exceso de trabajo. Las pautas también incluían límites a las horas extra y días de vacaciones pagadas. Sin embargo, solo alrededor del 8% de las empresas en Japón permiten que sus empleados tomen tres o más días libres a la semana. No son solo las empresas; los empleados también son reticentes. Gran parte se debe a una cultura en la que los trabajadores priorizan a las empresas sobre sí mismos.
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Décadas de lavado de cerebro, llevan a tener zombis.
Los que no quieren son las empresas.
En Japón si la empresa te dice que echar horas extra no discutes, las echas y ya está.
Porque la cultura no es la de cambiar de empresas, algunas empresas casi no contratan a personas de más de 30 para puestos no especializados.
Es la mierda de leer a los japoneses como a los españoles.
Si el jefe no obliga a los encargados a que curren menos los encargados nunca van a dejar a los curritos que curren menos.
En Japón, Corea, China hay gente que muere literalmente de trabajar.
Para otros temas raudos sacan una ley
¿Alguien sabe lo qué le ha pasado a esta cuenta? Antes era medio normal.
Mirad el proceso de fabricación artesanal de una simple escobilla de bambú para el té, por ejemplo.