#39 Llevo tiempo tratando de identificar qué es lo que hace diferentes a los genZ y posteriores. El tema de la recompensa instantánea en redes lo tenía localizado, pero ahora que dices lo de la dopamina me he quedado pensando en estilos de educación basados, cada vez más, en que los niños sean felices en todo momento. Sería curioso si se demostrara que el exceso de dopamina nos puede estropear la mente.
Por lo demás, si eso les está pasando a los jóvenes, nos está pasando a todos. En la investigación se han centrado en jóvenes, pero si estudiaran no-jóvenes hallarían seguramente lo mismo. Lo que nos diferencia, quizá, es la tolerancia a la frustración o algo más de paciencia.
Por poner un ejemplo. Igual en sectores como cuidados de ancianos, logística y transporte. Por poner otros ejemplos.
Pero no sé, será que tengo una percepción errónea. Aunque entiendo que si una empresa necesita empleados, es porque el volumen de negocio le permite tenerlos, y eso es que le va bien.
#119 Ni fijar precios de alquileres ni hostias, maximo 2 viviendas en propiedad siempre que se le de uso, a partir de ahí justiprecio, expropiación y al parque de vivienda pública a 200 euros al mes.
CC #109#39.
#39 No, tú lo has dicho desde la subestación, la distribución y comercialización ya está liberada, lo único que les forzaron a separar ambos negocios.
Lo que quieren ahora es la de transporte, la de alta tensión, de las plantas a las subestaciones, que ahora lo gestiona redeia, antigua red eléctrica española, la cual ya es semi privada, cotiza en bolsa.
#39 Totalmente de acuerdo. Hay alarmas que te puedes montar tú y son muy baratas, te avisan al móvil por WiFi, si falla el WiFi le metes una SIM para una segunda vía de comunicación. Una tarjeta preparo y te cuesta "la cuota" menos de 15 euros al año. #18 Yo estuve trabajando montando alarmas hace más de 20 años y pedían un certificado de penales creo que se llama. Un documento del estado que dice que no tienes antecedentes (en mi caso). Pero vaya, que ser Okupa tampoco es que sea delito ni tiene porqué salir ahí.
#39 Ambas opciones suenan desagradables pero creo que es posible acostumbrarse a lo de las pastis, he visto colegas que por tratamiento tomaban 5 o 6 de golpe y si les apuran hasta sin agua. Lo del batido no creo que haya forma humana de pasarlo sin trauma.
#39 El capitalismo necesita de pobres para devaluar salarios por ejemplo, cuando estas muerto de hambre es mas facil que aceptes condiciones de semiesclavitud
#39#38 Están pagando el sueldo mínimo con unas condiciones de carrera profesional fijas y bastante claras, con posibilidades reales de ascenso y mejora.
Creo que quien no se alista por 1200 no lo va a hacer por 1500
No conozco muchos militares, pero todos han tenido buenas carreras y están en puestos cómodos. Quien ha querido sacarse una buena pasta se va a misiones.
#37 Pues hasta 1994 era así. Son esos famosos "alquileres de renta antigua" de los que los propietarios se intentan librar haciendo mobbing a los inquilinos, porque si no se van, es hasta que se mueran.
En 1964 nadie decía que "aquello no tuviera ningún sentido". Te remito a mi comentario #39, a veces tenemos interiorizadas cosas y de pronto cambian y se interiorizan las nuevas, y en otros países existen sistemas distintos que nos pueden parecer marcianos y allí son normales. Igual para ti no tiene sentido, para mi sí.
Por lo demás, si eso les está pasando a los jóvenes, nos está pasando a todos. En la investigación se han centrado en jóvenes, pero si estudiaran no-jóvenes hallarían seguramente lo mismo. Lo que nos diferencia, quizá, es la tolerancia a la frustración o algo más de paciencia.