Contrariamente a las suposiciones habituales, los miembros de la facultad, tanto hombres como mujeres, de los cuatro campos estudiados, prefirieron a las candidatas 2:1 sobre los hombres con calificaciones idénticas con estilos de vida similares (solteros, casados, divorciados), con la excepción de los economistas varones, que no mostraron preferencia de género.
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etiquetas: contratación , profesorado , stem , preferencia , mujeres
portada.
Estos resultados no me extranyan, he vivido casos similares en empresas donde he trabajado: favorecer candidaturas femeninas para intentar llegar a una cuota de 50% (disclaimer: trabajo en informatica).
Esto es a donde lleva todas las politicas "feministas", en crear una discriminacion positiva hacia la mujer, no en poner los… » ver todo el comentario
Así que la solución es promover y estimular a que las mujeres se presenten a las vacantes de mandos intermedios.
Yo estoy trabajando a través de ETT, para las vacantes internas ni me presento porque ya sé que van a favorecer a las candidatas Internas.
A un lado, las pijas veinteañeras recién egresadas de la Facultad. Todas guapas, todas sexys, huelen bien, son educadas, parecen amables y simpáticas y encima están que petan de buenas.
Al otro lado, los freaks granudos recién egresados de la Facultad. Todos con cara de friki, van vestidos como si fueran a trabajar al campo con su abuelo,… » ver todo el comentario
La biología, la economía y la psicología no son STEM.
#6 #8
Voto Bulo #0
#FreeAssange
Según las tablas hay preferencia en contratación de mujeres también en ingeniería
Ahora como no calza con vuestra ideología, pues nada a darle positivos.
#FreeAssange