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Los trabajadores públicos ganan un 25% más que los del sector privado

La brecha salarial entre el sector público y privado en España es la segunda más amplia de la eurozona tras Luxemburgo y se mantiene cuando se corrige por formación o por sector. El refuerzo de trabajadores en los últimos años, los procesos de estabilización para cubrir las plazas interinas y la jubilación por el envejecimiento de las plantillas han disparado el número de plazas que se convocan cada año. En paralelo, también ha aumentado el cuerpo de opositores, cada vez más jóvenes aspiran a lo

| etiquetas: funcionarios , oposiciones , brecha , salarial
En principio, si quieres tener a los profesionales mejor preparados tienes que remunerarles mejor... meritocracia se llama. Las oposiciones tienen unos temarios y baremos transparentes.

Por mi experiencia pueden haber casos enchufismo y nepotismo en la pública pero nada parecido a generalización de estos males en la empresa privada.
#2 El enchufismo y nepotismo en la privada es cosa del que paga y el sabra lo que hace con el dinero, en el heztado, hayuntamientos y demas pagan los pringados. Que por cierto, todo el mundo conoce enchufados en lo publico, tan infrecuente no sera
#4 Es ilegal, denunciémoslo si tenemos pruebas.... no votemos al gobernante que lo consintió.
#9 Eso no es tan fácil, sé de un registrador de la propiedad que sacó las oposiciones extraordinariamente rápido, un tal M. Rajoy, no sé si le suena.
#2 Cada sector tiene sus problemas. En el sector publico o te lias a latigazos o la mayoría pasan de aprender el uso de nuevos programas, tecnologías, etc. Si por ellos fuera tomarían notas con piedra y cincel. Cuidadito con moverles un milimetro del proceso que llevan haciendo 20 años. Para que te hagas una idea estuve un año allí apañando una mierda de aplicación de la antigua everis, ademas de desarrollando otras y uno me pidió ayuda con su base de datos. Me acerqué a su sitio para ver que necesitaba, y sabes que era su base de datos? un fichero de texto plano.
#11 O sea, que en base a tu experiencia personal, extrapolas y generalizas.

Pásate por mi administración a ver qué tal manejamos los nuevos programas y tal... {0x1f602}
#18 En base a mi experiencia personal, en base a lo que me cuentan los propios funcionarios informáticos sobre el resto de equipos, en base a verlos trabajar cuando vas a ventanilla, y en base a conocidos que son funcionarios. Tu en que te basas para hacer las afirmaciones que hiciste? Que facil es ver la paja en el ojo ajeno...
#19 En base a todos mis amigos funcionarios de las distintas ramas (y son muchas) y, casualidad, a mis amigos informáticos (que son laborales, nunca funcionarios, por cierto) que no opinan lo mismo.

Y mi propia experiencia, claro. Tengo una jefa sesentona que domina el ordenador, y en el piso de abajo otras tantas que les queda un suspirito para la jubilación y no tienen problema alguno.
#21 Osea que basándote en lo mismo que yo tienes los santo cojones de criticarme a mi por basarme en ello. Decirte hipócrita seria quedarme corto.
#22 La diferencia es que yo trabajo de ello.
#24 Vamos, que eres parte interesada. Seguro que tu opinión de ti objetiva.
#31 Vamos, que igual lo veo todos los días. No sé qué complot o conspiranoia puede haber en decir que los compañeros manejan bien el pc.

Por cierto, hoy he renovado el DNI y me ha atendido un señor canoso y tirando a los sesenta, y fíjate tú que me lo ha hecho todo en un pispás y tecleando así con todos los deditos, como si supiera mecanografía.

Lo mismo me interesa decir esto, lol.
#33 Que tendrá que ver como escribe. Antes era muy normal que la gente diese mecanografía. Saber teclear no implica de ninguna manera adapción a nada.
#34 La parte en que escribo que lo hizo en un pispás, la obviamos. Es como si manejase el programa con soltura y esas cosillas.

¿Sabes, por cierto, quién no aprende mecanografía? La gente de 25 para abajo.
#35 Volvemos a lo mismo, que eso no es adaptación a nada. Ha usado un programa diseñado para ellos que lleva usando la puta vida de años.

Lo de los de 25 es cierto.Yo soy de los que se ríe de los "nativos digitales", no esperes que los defienda. No se que les costará, actualmente no hace falta apuntarse a clases. Pueden aprender ellos mismos con la infinidad de aplicaciones que hay para ello. Yo por ejemplo aprendí con una que se llamaba accutype (y chateando mucho), no se si seguirá existiendo.
#36 Con cada modificación de DNI se cambia el programa sobremanera. Que las huellas no se toman con tinta y papel, sino con escáner, etc.

Pero oye, tú a lo tuyo.
#37 Los datos que toman son los mismos. Y ahora en lugar de tomar las huellas del papel, ya les llega a la aplicación la huella digitalizada. Por dios que proeza.
#39 A ver, si se adaptan por que se adaptan y si no se adaptan por que no se adaptan.

Es como si te diera igual lo que te digan, que tú tienes tu opinión formadita y de ahí no te mueve ni un bofetón de realidad.
#41 Es que me estas comparando adaptarse a nuevos softwares y tecnologías (que obviamente no me refería a lo que dices tu) con rellenar una mierda de formulario y hacer un par de clicks en los pocos botones que tendra ese formulario. Yo por ejemplo al tener que pagar años tras años paladas de dinero en licencias de windows porque aqui los señoritos si les sacas de la mierda de windows no saben hacer la o con un canuto. Me refiero al tener que externalizar la mayoria de desarrollos, teniendo ingenieros supuestamente prearados, etc. Que basicamente es porque no han vuelto a tocar un libro o documentación oficial de algo desde que aprobaron la oposición.
#45 Externalizar los desarrollos no es una decisión del funcionariado, es una decisión política.

Aquí el desarrollo es propio y las actualizaciones y el manejo, también. No dependemos de nadie externo.

No es cuestión de capacidad, sino de si el político de turno quiere vender la administración a los amiguetes o dejar trabajar a los empleados públicos formados para ello.
#47 "Externalizar los desarrollos no es una decisión del funcionariado, es una decisión política." Pues vete tu a explicarselo al jefe de departamento (funcionario) con el que trabaje. Que el no tenia que tomar esas decisiones, porque tu dices que no debe.
#51 La gestión de software no depende de un jefe de departamento, pero ok.
#52 Es el actual Director General de digitalización de inteligencia artificial. No era un departamento cualquiera. No se que cargo tendría entonces, pero si tomaba esas decisiones, aunque te pese.
#56 entonces es un Director General, no un jefr de departamento.

Si no sabes cómo funciona la estructura de la administración, es normal que te confundas.
#56 por cierto, un Director General es un cargo.... Político.

Que debe recaer en un funcionario tipo A1.
#58 Luego, es un funcionario. Y repito que ese es el cargo actual, te hablo de hace casi 20 años.
#59 Los Directores Generales no tienen por qué ser A1. Actualmente la ley establece que sí, pero que excepcionalmente puedes nombrar a no funcionarios. Y antes, hace 20 años, no tenían por qué serlo.

CC #58
#61 más a mi favor, pero espera, que todavía no lo pilla...
#61 "Actualmente la ley establece que sí," + " Cargo Actual" = Es funcionario
1 + 1
¿Que estamos discutiendo?

#64 que cansino eres, este es y ejercia de funcionario cuando yo trabaje con el. Vuelvo a repetir, que parece que te haces en longuis cuando te interesa, que el cargo de director general es el cargo actual. Lo que es divertido es como ver que niegas todas las evidencias que dicen que no estas en lo cierto.

¿De verdad me vais a discutir que una persona que yo conozco a titulo personal, que era compañero de mi madre (tambien funcionaria) si es funcionario o no?
#67 No estoy discutiendo que sea funcionario.

Estoy discutiendo que, cuando tomó esa decisión, NO ESTABA EJERCIENDO DE FUNCIONARIO. Porque no tiene la competencia para ello. Te lo han explicado y sigues erre que erre.

Ya no sé si hacerte un dibujito o algo.
#68 Te ha gustado la linde, y haciendo honor la refán por ella sigues aunque se acabe. Que lo de Director General es el cargo actual, no el de hace 20 años.
#69 Pues te repito, una vez más, que un Jefe de departamento NO tiene competencia para tomar esas decisiones.

Así que o bien le vino la decisión dada y él la aplicó, o bien te estás haciendo un lío tú. La ley es la ley y lo pone bien clarito.

Por cierto, el del lío lo mismo eres tú: primero dices que es una cosa, luego que es otra, luego que la decisión se tomó antes, luego que después...

Pregunta a tu amigo y te aclaras.
#70 "primero dices que es una cosa, luego que es otra, luego que la decisión se tomó antes, luego que después... "

Eso no es cierto, cítame donde digo que la decisión se tomase ahora.
#71 "Es el actual Director General de digitalización de inteligencia artificial. No era un departamento cualquiera, No se que cargo tendría entonces," (#56)


Pues ya está, miarma. Ya te estamos diciendo todos que un Jefe de departamento (funcionario) no puede tomar esas decisiones, y si las toma, aunque haya sacado una oposición, es que ejerce cargo político, como por, ejemplo, DIRECTOR GENERAL.
#73 ¿entiendes lo que lees? Eso que señalas en negrita indica que es en el pasado cuando se tomó la decisión y no ostentaba el cargo que tiene ahora.

De verdad, déjalo, no voy a seguir discutiendo cuando te inventas lo que digo.
#74 JAJAJAAJAJAJA

No entiendes lo que escribes,

Si en EL PASADO, cuando se tomó la decisión, "no sabes qué cargo ostentaba" ES POSIBLE que ostentase OTRO cargo político, que puede ser DIRECTOR GENERAL, puede ser MINISTRO, puede ser CONSEJERO de una Comunidad Autónoma, etc,
#76 Claro, era un ministro jefe de departamento. Eso es, seguro...
#67 La ley dice que por norma general debe serlo pero que puede no serlo. Creo que está claro...

Los nombramientos habrán de efectuarse entre funcionarios de carrera del Estado, de las Comunidades Autónomas o de las Entidades locales, pertenecientes al Subgrupo A1 [...] salvo que el Real Decreto de estructura permita que, en atención a las características específicas de las funciones de la Dirección General, su titular no reúna dicha condición de funcionario, debiendo motivarse mediante memoria razonada la concurrencia de las especiales características que justifiquen esa circunstancia excepcional
#59 ¿sabías que pueden existir funcionarios que [shock] no ejerzan funciones de funcionario?

Como por ejemplo, Margarita Robles, que es jueza (funcionaria!) y ejerce de ministra (puesto político, no funcionario!) o el elusivo M. RAJOY, que ejerció de presidente (cargo político!) y es Registrador.

Es divertido aprender cosas, venga, que tú puedes.
#37 #36 el valor del trabajo no se mide por "lo rápido que lo hace el señor este" sino por la dificultad y el tiempo de aprendizaje.

Si el programa o trabajo es sencillo de aprender, su valor es menor, por ejemplo, alguien de un call center, en 5 dias sabe lo mismo que el tipo que lleva 5 años, por eso está pagado en su justa medida (un salario bajo)

Este señor que llevará más años en la administración que una cancela oxidada, cobrará un pastizal por un trabajo que hace cualquiera y lo aprende en 2 días.

De ahí lo obsceno de los salarios públicos
#40 "obsceno" de los salarios públicos...

Lo obsceno es que en la privada se pague con migajas.

Ese señor, si está ahí, es porque ha superado un proceso selectivo.
#42 artificial y no basado ni en beneficios ni en nada tangible

Obsceno
#2 En la publica el nepotismo y enchufismo es casi inexistente en los puestos de funcionariado, en los cargos de confianza y libre designación esta al orden del dia.

La queja nunca ha sido la falta de preparación del funcionariado, sino su eficiencia y dedicación, estaba aquel famoso reportaje de la Ciudad de la Justicia de Valencia donde graban a los funcionarios llegar, fichar y volverse a casa, ese ha sido el problema y las quejas constantes.
#13 Los cargos de confianza son minoría y terminan su trabajo cuando sale el gobernante que le ha designado.

Caraduras hay en todos los sitios. No hay que votar a los que no cuiden de los recursos públicos.
Titular alternativo: el sector privado paga en cacahuetes.
#16 Estoy entre luchar por mis derechos o llorar muy fuerte por envidia a ver si les bajan el sueldo a mis potenciales clientes. ¡Uf! No puedo con semejante duda existencial, me voy a ver TikTok
#26 Es que es eso: en vez de hacer una puñeterísima huelga general (que ya va tocando) los periódicos pretenden que nos quejemos de que los funcionarios o los pensionistas cobran sueldos decentes (ojo, no buenos: decentes).
#27 Es bochornoso, he visto ratas pelear por un churro con mucha más dignidad, pese a que sonaba Linkin Park de fondo.
#29 Con la música de linkin park, espero.
#30 Arreglado, se me olvidaba un detalle y no sabía si era eso o que tenía algo al fuego… ¡hostia, el café!
Con lo listos que sois, no se como no podeis sacar una oposición y así dejar de quejaros de los funcionarios, ¿ a qué no hay huevos ? Lo dudo, ya que siendo del equipo del “cojonismo” deberíais de aprobar con la gorra.
Es mucho mejor estar aquí escribiendo sandeces de cuñao, que empollando varias horas. Los que luego hablan de “esfuerzo”, que descojono.
#48 El artículo habla de "empleados públicos", que incluyen funcionarios, interinos, laborales y "personal eventual" que son los que hacen funciones de confianza y asesoramiento.
noticias.juridicas.com/conocimiento/articulos-doctrinales/4298-el-pers
#49 tu has leído eso, muy bien, pero mis estadísticas no salen de ahí

Saludos
#50 De dónde salen tus estadísticas de sueldos que no incluyen personal eventual? Link por favor.
#54 Ahí figuran también los asesores. Eres tú el que decías que no estaban incluidos, con lo cual solo demuestras que no sabes de lo que estás hablando.
#75 jajajaja venga va, iluminati, ficha que te tienes que ir a comer a diario a las 15h con el dinero de todos
#53 de todas maneras no se porque quieres hacer trampas al solitario. En los empleos privados también van los sueldos de los directivos, quitamos eso también para que la comparación sea aún más obscena?
#8 normal, tu abuela tiene razón, pero te faltan sus aptitudes interpretativas
#38 Y qué porcentaje de profesionales con carrera hay trabajando en el sector privado? Si tienes un 80% de camareros y un 20% de puestos para universitarios, obviamente las medias siguen siendo más altas en la pública. Por cierto que un administrativo de un grupo C no tendrá un máster pero tiene más cualificación que un peón. Y por último, no tiene nada que ver un Ayuntamiento, que son nidos de enchufismo en los que hay metidos 600.000 empleados públicos, con lo que se gana en el Estado, que…   » ver todo el comentario
#44 en las estadísticas solo hay funcionarios de carrera, no hay asesores.

son números obscenos, modelo que enfoca al estado a una quiebra técnica en unos años
Vaya cualquiera lo diría. Que la mayoría de jóvenes esté estudiando unas oposiciones debía ser casualidad.

La solución, que los empresaurios suban los sueldos, que suban el smi a 2000 euros mensuales y que esos capitalistas repartan el botín
#1 porqué no te haces empresaurio y nos cuentas, galán?
#3 Si tú me das el capital inicial, yo me lanzo. :take:
#5 no hombre, no, ve con todo. Y pon buenos sueldos y muchas vacaciones. Luego nos cuentas.
#6 Si una empresa no es capaz de asegurar el bienestar mínimo de sus empleados, no merece existir. Es así de simple.
#46 para eso existen las leyes y convenios. Ahí está todo regulado. Desde hace muchos años.
#3 Yo tengo una empresa, y si quiero monos pago cacahuetes, si quiero trabajadores comprometidos, el compromiso tiene que ser bidireccional, nada como dar información de como va la empresa a los trabajadores y cuando las cosas van bien repartir ganancias así si en algún momento va mal los trabajadores también lo sabrán y no querrán perder sus puestos, por eso una de las cosas que falta en general en la empresas es una comunicación fluida y compromiso bidireccional, y entiendo que si tratan mal pases parte de tu jornada laboral buscando otros puestos ya que no le debes nada a la empresa.
#7 yo soy el primo guapo de Brad Pitt. Mi abuela siempre me lo decía.
Hace nada acaban de anunciar como las aseguradoras se han agrupado y han hecho lobby para pedir una subida de cara a lo que reciben de MUFACE.
Pero aquí se dice que los funcionarios cobran más que los trabajadores privados y el problema que veis es que que cobran mucho y no que la privada paga una mierda y que deberíais organizaros para presionar y mejorarlo.
EGPAÑA

Por cierto, cuanto menos cobren los funcionarios (y cualquier grupo que consuma), peor para la economía nacional.
Que tú mismo has dicho que no sabías qué puesto tenía.

Que te hemos explicado que un Jefe de departamento no tiene competencia para tomar esas decisiones. Por la sencilla razón de que si eso fuera posible, nos encontraríamos con el disparate de que en una misma administración cada departamento tendría un software distinto, a elección del jefe de turno.

Que lo que probablemente era es otro tipo de cargo.

Hay que ser cabezota ya para no entender esto eh.
Titular erróneo "la empresa privada paga peor porque contrata PADEFOS" creo que es más correcto este.
En España es mejor trabajar para el sistema que funciona como ya sabeis

En otros paises como Suecia correos funciona como una empresa por ejemplo, sin opocisiones, sino el mas adecuado para el puesto
En cualquier pais, los funcionarios son los profesionales peor pagados, aquí en Españistán...lo contrario.

Si el sueldo de esta gente sale de los impuestos de los trabajadores privados...pues es un modelo fallido y enfocado a quebrar.

Es como cobrar 2000€ y pagarle 2500€ a un empleado doméstico...mientras haya dinero en la caja, funciona, pero a largo plazo...
#14 No. Eso será en un país industrial con ingenieros, que obviamente gana más un ingeniero de Google que un policía. Ahora, si tienes un país de camareros y jornaleros, pues claro que van a ganar de media más los médicos, maestros, jueces o ingenieros que necesitas para llevar el país.
#17 parece como si el 99% de los funcionarios fueran médicos o jueces, pero no:

Grupo A (A1 + A2): 1,2 millones.
Grupo B: 60.000.
Grupo C (C1 + C2): 1,2 millones.
Grupo E/Agrupaciones Profesionales: 250.000.

menos de la mitad son profesionales con carrera (Grupo A)

Vuelvo a lo mismo, modelo enfocado a la quiebra del estado
Pues nada, haceos funcionarios. Es libre mercado.
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menéame