La tasa de empleos sin cubrir en la eurozona se situó en el tercer trimestre del año en el 2,9%, una décima por debajo del dato correspondiente a los tres meses anteriores y el nivel más bajo desde el último trimestre de 2021, según ha informado Eurostat, que sitúa a España, con una tasa del 0,9%, como el país con menos vacantes de la zona euro.En términos absolutos, el número de empleos sin cubrir en España entre julio y septiembre fue de 143.868, ligeramente por debajo de los 146.069 puestos de trabajo libres del trimestre anterior

En España hay 149.645 vacantes, la mayor cifra desde 2013, como indica la Encuesta Trimestral del Coste Laboral (ETCL) del primer trimestre de 2023. Del total contabilizado, 67.891 se concentran en el sector público, mientras que 80.672 pertenecen al sector privado. El número de puestos de trabajo sin ocupar ha crecido un 6,5% con respecto al anterior trimestre. Cabe destacar que han subido en el sector privado, sobre todo en hostelería e Información, mientras el sector público ha registrado una caída muy concentrada en actividades sanitarias

No vemos en absoluto que haya un problema de gran renuncia, ni siquiera de renuncia; lo que observamos es que puede haber problemas para cubrir determinados puestos de temporada porque los salarios no son altos, se incumplen los convenios y el precio de la vivienda es inasequible

En cualquier caso, la resistencia que muestra la actividad de las empresas no impide que España siga siendo el país de la UE con la mayor tasa de paro de Europa. Todo ello hace aún más llamativo el elevado y creciente porcentaje de empresas que destacan el impacto de la falta de trabajadores. Según el INE, los sectores con más vacantes son las de comercio y el sector público. La hostelería se sitúa en el quinto puesto, tras las actividades sanitarias y la industria manufacturera. Por su parte, la construcción cae al décimo puesto.

Ni la incertidumbre económica bajo la amenaza de recesión parece dar muestras de enfriar el mercado laboral germano, que a su tamaño suma la elevada demanda de mano de obra que, aunque retrocede entre junio y septiembre, se mantiene en niveles inimaginables en España. Su tasa de vacantes de empleo ha bajado del 4,5% a 4,3%, menor que la de Países Bajos, Austria o República Checa. Aunque el tamaño de la fuerza laboral en estos países es más reducido y, por tanto, tienen un menor número de puestos por cubrir.

Lidl acaba de lanzar en su portal web 180 ofertas de empleo para trabajar en sus supermercados de toda España. Del total de ofertas publicadas, la mayoría son para trabajar en sus supermercados este mismo mes de septiembre de 2022 y en las que no es necesario tener experiencia previa. Tras el final de las vacaciones de verano, son muchas las personas que comienzan a buscar empleo y es en supermercados cómo Lidl donde pueden encontrar rápidamente un trabajo.

Pese a la incertidumbre provocada por la inflación y el conflicto en Ucrania, el mercado laboral europeo está experimentando un inédito 'sobrecalentamiento' que recuerda a la Gran Dimisión de Estados Unidos. El resultado es que las vacantes de empleo siguen en máximos y varios países, como Alemania y Países Bajos, su número supera al de desempleados.

El número de vacantes alcanzó en el segundo trimestre del año los 145.053 puestos, un 21,6% más que el mismo periodo del año pasado, según los datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

"Hay gente joven que no quiere trabajar en verano porque prefiere disfrutar". Esta es la opinión de Gabriel, un camarero que trabaja en Santiago Compostela, ante el hecho de que este verano se quedaron sin cubrir la mitad de las plazas ofertadas en hostelería. La opinión de Gabriel concuerda en cierta medida con los datos de la encuesta realizada por la Confederación Empresarial Hostelería de España. Sin embargo, la principal causa atribuida a este hecho, según los encuestados, es la falta de personal cualificado.

Los grandes chefs creen que se ha perdido pasión y vocación, que la pandemia ha expulsado a muchos empleados del sector y que hay insuficientes escuelas formativas

El Sistema Nacional de Empleo (SNE) estrena el mes de julio con la friolera de 25.037 ofertas de trabajo para todos los sectores profesionales. Este organismo público no cesa en su empeño por combatir la tasa de desempleados, especialmente, entre los menores de 25 años que duplica la media de Europa.Y lo hace a través de su plataforma online, en la que se puede acceder a estas miles de oportunidades laborales a las que enviar el currículum hoy mismo para conseguir un puesto vacante este verano.

Desde hace unos meses, patronales y sindicatos vienen advirtiendo de la creciente dificultad para encontrar mano de obra en España. Hablamos de un país con 3.022.503 parados registrados, líder del desempleo en la Eurozona según Eurostat, con una tasa que duplica la media comunitaria. La ministra Yolanda Díaz, vicepresidenta segunda del Gobierno, intentó cortar de raíz el debate en octubre: "Que las compañías paguen más a los empleados, les ofrezcan mejores condiciones laborales y que les den más motivos para trabajar".

Pese a que, según las últimas estadísticas, el paro registrado en España supera los tres millones de personas inscritas, hay 100.000 puestos de trabajo que actualmente no se pueden cubrir. Y en los próximos años pueden superar el millón. Las razones de esta paradoja son muy diversas, pero la patronal, especialmente la de las pequeñas y medianas empresas, apunta directamente a la falta de cualificación de los desempleados.

El número de puestos de trabajo sin cubrir en Estados Unidos aumentó el pasado mes de marzo hasta un récord histórico de 11,5 millones de vacantes, frente a los 11,34 millones del mes anterior y más de tres millones por encima de los 8,4 millones de marzo de 2021, según los datos del Departamento de Trabajo, que se remontan a diciembre del año 2000.

La Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos (BLS, por sus siglas en inglés) dio a conocer que las vacantes de empleos en EEUU aumentó a 11.3 millones de plazas en enero, alcanzando níveles históricamente altos, debido a la escasez de mano de obra y la firma demanda de trabajadores.

España registró un total de 118.269 empleos vacantes en el tercer trimestre del año, lo que supone un descenso de menos de 1.000 puestos de trabajo sin cubrir con respecto al trimestre anterior, según los datos publicados este miércoles por Eurostat, la oficina comunitaria de estadística.Sin tener en cuenta el segundo trimestre de este año, el número total de vacantes laborales se encuentra en su nivel absoluto más elevado desde 2011.A la cola se mantuvo Grecia, con un 0,7%, seguida de España y Bulgaria, con un 0,8% en ambos casos.

La COVID-19 ha impactado de lleno en el número de viajes nacionales e internacionales y, dada la incertidumbre y la dificultad para ponerle fecha a la recuperación, el sector ha perdido atractivo en materia laboral. El hecho de ser una de las actividades más golpeadas ha puesto en tela de juicio las posibilidades reales de empleo estable, afectando la imagen de una industria que, previo a la pandemia, ofrecía oportunidades.

La tasa de empleos vacantes en España descendió en el cuarto trimestre de 2020 dos décimas con respecto al mismo periodo del año anterior y se situó en el 0,7%, la segunda cifra más baja de toda la Unión Europea (UE), según informó este viernes la oficina de estadística comunitaria, Eurostat y recoge Efe. Polonia, Portugal, Rumanía y Eslovaquia se situaron en la misma posición que España al registrar también una cota del 0,7% de vacantes entre octubre y diciembre, solo por encima de Grecia (0,5%), que obtuvo la tasa más baja de la UE.

La tasa de empleos sin cubrir en la eurozona en el primer trimestre del año se situó en el 1,9%, tres décimas menos que en los tres meses anteriores, según los datos de Eurostat, que indican que España mantuvo la ratio de vacantes en el 0,9%, igual que en los cuatro trimestres precedentes.De esta forma, España se ha alejado de las últimas posiciones en el ranking de la tasa de empleos sin cubrir. Por detrás se han situado Bulgaria, Irlanda e Italia, con un 0,7% todos ellos, y Polonia, con un 0,6%.En términos absolutos, España registró la cuarta

La tasa de empleos sin cubrir en la eurozona se situó en el segundo trimestre del año en el 2,3%, repitiendo esa cifra por tercer trimestre consecutivo, por lo que se mantiene en máximos desde que en 2006 comenzaron los registros, según los datos publicados este lunes por Eurostat, que sitúan a España, con una tasa del 0,9%, entre los países con menos vacantes, solo por delante de Grecia (0,7%). En términos absolutos, el número de empleos sin cubrir en España entre abril y junio fue de 137.323, ligeramente por encima de los 130.899 puestos

La tasa de empleos sin cubrir en la eurozona se situó en el primer trimestre de 2019 en el 2,3%, la misma cifra observada en los tres meses anteriores y su mayor proporción desde que en 2006 comenzaron los registros, según los datos de Eurostat, que sitúan a España, con una tasa del 0,9%, entre los países con menos vacantes, solo por detrás de Grecia (0,6%). En términos absolutos, el número de empleos sin cubrir en España en el primer trimestre era de 131.531, ligeramente por encima de los 123.772 empleos libres del trimestre anterior.

El gigante multinacional Amazon se encuentra bajo un intenso escrutinio en la India después de que los medios revelaran las duras condiciones de trabajo en uno de sus almacenes, donde los empleados eran "invitados" a no hacer pausas para beber o ir al baño", desatando este miércoles una investigación.

La inteligencia artificial además de ser una herramienta que nos ayuda en nuestro día a día personal, también puede ser de gran utilidad cuando hablamos de grandes administraciones o empresas. Este es el caso de la comunidad autónoma de Galicia, que será la primera en implementar la inteligencia artificial para poder seleccionar a los demandantes de empleo entre los puestos de trabajo que hay disponibles.

“Vienen a por sus puestos de trabajo. Y es terrible... La comunidad negra es la más perjudicada por los inmigrantes ilegales. Vienen a sus comunidades y les quitan el trabajo", dijo Trump a la multitud, que respondió con una ovación.

El TSJ declara improcedente la extinción del contrato de la mujer y obliga a la empresa Nammo Palencia SA a readmitirla o indemnizarla. La mujer, en el currículum que presentó a la empresa en 2020 en el momento de su contratación, incluyó en el apartado de experiencia profesional, haber prestado servicios entre los meses de abril de 2000 y 2001 como operaria de cadena en el departamento de soldadura en Renault.

Grupo Fuertes y el grupo hotelero con sede en Benidorm, Magic Costa Blanca, arrancan su primera temporada estival en el complejo tras la compra al fondo Farallon de los hoteles y los parques recreativos de la urbanización ubicada junto al mar.

Un estudio dice tener pruebas de lo que alguna gente sospecha: la obligación de volver a la oficina hace que te sientas peor. Y dejes el trabajo.

Los hosteleros de Llanes piden a las administraciones más flexibilidad para contratar inmigrantes sin papeles ante la falta de personal en restaurantes y bares durante la época estival, no servir en terraza o reducir la carta son otras propuestas

La Policía Nacional ha detenido a un empleado de limpieza por violar una cabra en el Hospital Veterinario de la Universidad Complutense de Madrid, ha informado un portavoz de la Jefatura Superior de la Policía de Madrid. Los hechos tuvieron lugar el pasado 25 de mayo en este hospital situado en la avenida Puerta de Hierro. Una estudiante que había visto cómo un trabajador de la limpieza realizaba posturas raras con una cabra hospitalizada, empotrándola contra una pared, avisó de lo observado a los responsables del centro.