Actualidad y sociedad

encontrados: 8735, tiempo total: 0.044 segundos rss2
4 meneos
13 clics

Condenan a una constructora a igualar el salario a una empleada que cobraba menos que su compañero

La constructora andaluza Azvi ha sido condenada a indemnizar y subir el sueldo a una trabajadora que había demandado a la empresa por vulnerar sus derechos fundamentales a la igualdad y a la no discriminación, alegando que cobraba menos que un compañero varón que desempeñaba sus mismas funciones. El juzgado de lo Social número 22 de Madrid ha dado la razón a la empleada, obligando a la firma a equiparar su salario al del otro trabajador y a indemnizarla con 13.000 euros en concepto de daños morales.
3 1 0 K 32
3 1 0 K 32
54 meneos
89 clics
Este envío tiene varios votos negativos. Asegúrate antes de menear

Sentencia TJUE: la igualdad salarial entre hombres y mujeres debe aplicarse para un mismo trabajo o "de igual valor"

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha señalado que la igualdad de retribución entre hombres y mujeres cabe aplicarse ante el desempeño de un mismo trabajo o "de igual valor", ante la denuncia de unos trabajadores, parte de ellos mujeres, de supermercados en Reino Unido por falta de igualdad salarial. El órgano jurisdiccional suspendió el procedimiento sobre las demandas presentadas por los trabajadores masculinos, por estimar que su resultado dependía del resultado de las demandas de las partes demandantes en el litigio princip
10 meneos
51 clics
Este envío tiene varios votos negativos. Asegúrate antes de menear

Interinas: la Comisión Europea admite una denuncia contra España por vulneración de la igualdad por cuestión de género

Una situación de vulnerabilidad que sólo ha beneficiado al empleador, es decir, al Estado. Esta situación de precariedad no afecta a todos por igual, sino que se focaliza sobre todo en las mujeres, puesto que el abuso en la contratación temporal dentro de la administración afecta mayoritariamente a las mujeres. Más del 70% del empleo precario en la justicia corresponde a mujeres que, en su mayoría, no viven solas y tienen cargas familiares o son el sustento de familias monoparentales.
6 meneos
23 clics

Planes de igualdad: puntos clave para el cumplimiento en las empresas

Desde el 8 de marzo de 2021, los planes de igualdad son obligatorios para todas las empresas que tengan en plantilla a más de 100 trabajadores. Y dentro de un año, lo serán para las empresas de más de 50 trabajadores. También hay nuevas pautas y criterios para la revisión de los planes de igualdad que ya están funcionando en las empresas que previamente debían cumplir con esta obligación.
2 meneos
32 clics

Novedades en los Planes de igualdad e igualdad retributiva para las empresas

Habrá más empresas que deberán contar con un Plan de igualdad, realizando un diagnóstico sobre la selección y contratación, clasificación profesional, formación y promoción, etc. así como un plan de actuación. Deberán hacer una auditoria retributiva y se fomenta una mayor transparencia sobre las retribuciones. Cualquier trabajador podrá acceder a la información de las retribuciones en la empresa, aunque bajo determinadas condiciones.
1 1 2 K -10
1 1 2 K -10
14 meneos
65 clics

Gobierno y sindicatos acuerdan el desarrollo de la igualdad laboral sin la CEOE

CEOE, por su parte, ha recibido la noticia del acuerdo con cierta sorpresa y asegura que nadie le ha informado de que se iba a cerrar sin la patronal.
11 3 1 K 62
11 3 1 K 62
15 meneos
40 clics
Este envío tiene varios votos negativos. Asegúrate antes de menear

El coste de la maternidad: la brecha de ingresos tras tener hijos asciende al 28%

La maternidad supone un golpe estructural para la carrera profesional de las mujeres: contratos a tiempo parcial, salarios más bajos y empleo precario es el coste que asumen.
12 3 11 K 68
12 3 11 K 68
8 meneos
81 clics

Una pareja de guardias civiles gallegos litiga para poder cuidar a sus gemelos

Tras la baja por maternidad, la agente, natural de Ourense, pidió una reducción de jornada del 20 % que se le concedió, con la minoración salarial correspondiente. Después solicitó un horario fijo, ya que con sus turnos de trabajo y los de su marido, natural de Pontevedra, compaginar la vida familiar con la laboral les era «prácticamente imposible»... sus superiores se lo denegaron porque supondría «un agravio comparativo» con sus compañeros...
2 meneos
6 clics

El mercado laboral mantiene frenos a la igualdad de género

La brecha salarial sigue siendo del 16% (directivos), 11,3% (cuadros intermedios) y del 12,4% en el caso de los empleados). En cifras absolutas, la retribución media actual de un directivo es de 82.763 euros brutos anuales mientras que la de su homóloga femenina es de 71.271. Es a partir del 2016 cuando la tendencia se invierte pero no con lo proporcionalidad esperada. No se han recuperado los valores del 2008, cuando las directivas representaban casi el 20% y la diferencia salarial era del 11,9%.
1 1 7 K -43
1 1 7 K -43
2 meneos
15 clics

Lo que las parejas lesbianas nos enseñan acerca de la desigualdad entre hombres y mujeres

La brecha de género en el mercado laboral se ha reducido significativamente en las últimas décadas. Sin embargo, hay una dimensión en la que las cosas cambian muy lentamente. La llegada de los hijos afecta de manera muy diferente a padres y madres. Mientras que la paternidad no afecta a la carrera profesional de los varones, las madres tienden a sufrir un descenso notable en sus ingresos y en su participación en el mercado laboral. Cabe preguntarse hasta qué punto el diferente efecto de la maternidad y la paternidad refleja factores biológicos
2 0 1 K 25
2 0 1 K 25
3 meneos
9 clics

La igualdad laboral entre hombres y mujeres aportaría 200.000 millones al PIB, un 15%

Esta estimación, con la que están de acuerdo instituciones y economistas, va en línea con el pronóstico que hace la propia Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), que considera que si las mujeres consiguen una tasa de participación en el mercado laboral igual a la de los hombres de aquí a 2030, el PIB de los países que integran este organismo crecería al menos un 12%. Esta estimación, con la que están de acuerdo instituciones y economistas, va en línea con el pronóstico que hace la propia organización
2 1 5 K -15
2 1 5 K -15
7 meneos
23 clics
Este envío tiene varios votos negativos. Asegúrate antes de menear

Todas las Comunidades Autónomas suspenden en igualdad laboral

Oxfam Intermón analiza los principales indicadores de empleo en las distintas Comunidades Autónomas, profundizando en Madrid, Valencia, Andalucía, Cataluña y País Vasco, para dimensionar la precariedad laboral femenina en los diversos territorios.
26 meneos
31 clics

El Congreso da luz verde a tramitar una Ley de Igualdad Laboral que sancione a las empresas que impidan la conciliación

Todos los grupos parlamentarios se han mostrado a favor de seguir adelante con el trámite, pero el debate parlamentario augura una tramitación llena de enmiendas.
22 4 0 K 79
22 4 0 K 79
1 meneos
6 clics

Cerrar la brecha salarial para las mujeres (ENG)

En EE.UU es ilegal pagar a las mujeres menos que a los hombres desde 1963. Entonces, ¿son los estatutos del historial salarial y las nuevas prácticas de contratación una solución a un problema que ya se ha resuelto? En absoluto. Las mujeres que trabajan a tiempo completo todavía ganan, de media, el 80% de lo que ganan los hombres, y las mujeres negras ganan menos. A menudo les corresponde a ellas resolver la brecha al impulsar una negociación más dura con sus jefes y, si eso no sucede, demandar a los empleadores si no reciben un pago justo.
1 0 8 K -48
1 0 8 K -48
20 meneos
66 clics
Este envío tiene varios votos negativos. Asegúrate antes de menear

Permiso de paternidad: ¿es discriminatorio que sea solo de cuatro semanas? El debate llega al Constitucional

Sí por supuesto que es discriminatorio. Muchos padres y madres lo piensan y algunos decidieron demandar por ello a la Seguridad Social. Ahora el Tribunal Constitucional acaba de admitir a trámite uno de estos recursos, que reclamaba "una prestación y un permiso de paternidad de igual duración que el de maternidad y pagado al 100% de la base reguladora".
187 meneos
677 clics
Este envío tiene varios votos negativos. Asegúrate antes de menear

La brecha de género en la siniestralidad laboral

Puestos a analizar la siniestralidad y la salud laboral desde una perspectiva de género, hagámoslo desde la objetividad de las cifras: según los datos de accidentes de trabajo de 2017, el 67% de todos los accidentes laborales los sufrieron los hombres, frente a un 33% de las mujeres
127 60 26 K 23
127 60 26 K 23
12 meneos
17 clics

El 80% de las empresas públicas ignora la Ley de Igualdad en sus consejos de administración

De 137 entidades, 109 ignoran la norma y no cuentan en sus órganos directivos con un mínimo del 40% de mujeres. En 18 de ellas sus consejeros son todos hombres.
8 meneos
14 clics

Las empresas tendrán que informar de las diferencias salariales entre hombres y mujeres

El Gobierno quiere obligar a las empresas a hacer un importante ejercicio de transparencia sobre la igualdad laboral entre ambos sexos. Se trata de garantizar la equiparación salarial y de derechos entre los hombres y las mujeres que tienen la misma responsabilidad y las mismas funciones dentro de la compañía. Incluso, la mayoría de los estudios apuntan que la diferencia media retributiva entre los hombres y las mujeres, para un mismo puesto de trabajo y responsabilidad, pueden alcanzar hasta el 30% a favor de los varones.
6 2 9 K -39
6 2 9 K -39
4 meneos
3 clics

Las mujeres ganan un 16,3% menos que los hombres en Europa

Las mujeres ganan en España unos dos euros menos por hora que los hombres.
3 1 14 K -124
3 1 14 K -124
17 meneos
49 clics
Este envío tiene varios votos negativos. Asegúrate antes de menear

Las prestaciones del trabajo por horas en España son ilegales porque discriminan a las mujeres

El Tribunal de Justicia de la UE (TUE) ha dictaminado este jueves que el sistema utilizado en España para calcular la duración de la prestación por desempleo de los trabajadores a tiempo parcial 'vertical' (por horas) es contrario a la legislación comunitaria porque discrimina a las mujeres. Un tribunal español les había preguntado si dicho cálculo podía oponerse a la Directiva europea sobre la igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de seguridad social, al ser mayoría las trabajadoras por horas.
14 3 5 K 100
14 3 5 K 100
20 meneos
30 clics

Un 77% de hombres españoles cree que la igualdad de género es real frente a un 51% de las mujeres

El 77% de los hombres piensa que la igualdad de oportunidades entre géneros sí existe, frente al 51% de las mujeres, que sienten que no tienen las mismas facilidades y deben pelear más por el mismo puesto, según la Encuesta Anual sobre Diversidad de Género en el Trabajo. Pese a los esfuerzos y políticas para fomentar la igualdad de género, el mercado laboral "todavía es muy poco diverso", sobre todo en cuanto a posiciones directivas y de responsabilidad. El 82% de los encuestados afirmó que el máximo responsable de su organización eran varó.
11 meneos
81 clics

¿Existe discriminación entre lo que cobra un hombre y una mujer?

La ley lo deja muy claro, no puede haber discriminaciones salariales por razón de sexo, pero ¿se cumple la ley?
845 meneos
3412 clics
Padres que concilian: "Me despidieron horas después de pedir la reducción de jornada"

Padres que concilian: "Me despidieron horas después de pedir la reducción de jornada"

Aún son pocos los padres que piden medidas de conciliación y los que lo hacen se exponen a penalizaciones parecidas a las que sufren las madres. "Pasé de estar bien considerado a mal. Te van orillando", dice Nacho, que pidió la hora de lactancia diaria para poder cuidar de su hijo. Con tres hijos, él mismo trata de pasar de los pensamientos a la acción. Su pareja y él se reparten los días de trabajo y cuidados de forma equitativa para que siempre haya uno de los dos con los niños. "Hay mucho filósofo de salón, pero es que luego hay que poner...
256 589 1 K 374
256 589 1 K 374
870 meneos
1356 clics
El Instituto de la Mujer despide a ocho técnicas por denunciar su situación laboral

El Instituto de la Mujer despide a ocho técnicas por denunciar su situación laboral

Las trabajadoras cesadas denuncian haber sido represaliadas tras presentar una demanda de derechos laborales y acusan a la dirección de una paulatina privatización de la institución que debe velar por la igualdad de mujeres y hombres.
258 612 1 K 374
258 612 1 K 374
7 meneos
20 clics

Cruz Roja incumple en legislación de Igualdad

La Inspección Provincial de Trabajo de Madrid ha informado que extiende Acta de infracción en materia laboral a la Cruz Roja Española por denuncia de la CGT. Esta sanción es de vital relevancia por varios motivos.
6 1 8 K -33
6 1 8 K -33
19 meneos
73 clics
Este envío tiene varios votos negativos. Asegúrate antes de menear

La asociación de El Corte Inglés, Carrefour o Ikea estalla contra Yolanda Díaz por la reducción de jornada: "Es un destrozo"

La presidenta de Anged califica la iniciativa del Ministerio de "ataque directo a la productividad" que encarece otro 6% sus costes laborales
15 4 7 K 145
15 4 7 K 145
12 meneos
15 clics
El gobierno de EEUU propone normas para lidiar con el calor excesivo en el trabajo

El gobierno de EEUU propone normas para lidiar con el calor excesivo en el trabajo

El gobierno propuso el martes una nueva norma para abordar el calor excesivo en el lugar de trabajo, mientras las altas temperaturas en Estados Unidos mantenían a decenas de millones de personas bajo avisos de calor. La propuesta obligaría a los empleadores a identificar riesgos de calor, trazar planes de respuesta a emergencias relacionados con problemas de salud por calor y prestar formación a sus empleados y supervisores sobre los síntomas e indicios de esas enfermedades. También tendrían que establecer descansos, sombra e hidratación
10 2 0 K 147
10 2 0 K 147
32 meneos
35 clics
Trabajo asume que no contará con la patronal para reducir la jornada laboral: "Ha sido una burla al diálogo social"

Trabajo asume que no contará con la patronal para reducir la jornada laboral: "Ha sido una burla al diálogo social"

El secretario de Estado critica la posición "claramente decepcionante" de los empresarios y anuncia que seguirá "avanzando de la mano" de los sindicatos
26 6 0 K 122
26 6 0 K 122
3 meneos
52 clics

Talento sénior, talento júnior: ¿a quién le importa la edad?

La idea de que el talento sénior debería aportar su experiencia y habilidades a los trabajadores en activo es un argumento contradictorio. Si bien es cierto que las personas mayores pueden haber acumulado conocimientos extensos y experiencia, no por ello están obligadas a permanecer y seguir aportando valor al trabajo.
183 meneos
843 clics
Herido muy grave un trabajador tras sufrir un accidente en la empresa Haizea Wind en el Puerto de Bilbao

Herido muy grave un trabajador tras sufrir un accidente en la empresa Haizea Wind en el Puerto de Bilbao

Herido muy grave un trabajador tras sufrir un accidente en la empresa Haizea Wind en el Puerto de Bilbao. El operario, de 50 años, trabajaba en una curvadora cuando ha quedado atrapado entre la pieza y la máquina.
89 94 2 K 447
89 94 2 K 447
30 meneos
94 clics
Este envío tiene varios votos negativos. Asegúrate antes de menear
Hoy PSOE y Sumar han votado junto a PP y Vox en contra de El Cupo Laboral Trans  en el Congreso

Hoy PSOE y Sumar han votado junto a PP y Vox en contra de El Cupo Laboral Trans en el Congreso  

Hoy PSOE y Sumar han votado junto a PP y Vox en contra de El Cupo Laboral Trans en el Congreso. Votos a favor: Podemos, ERC, JuntsXCat, EHBildu. Gracias. Aquí la enmienda de adición presentada por Podemos a la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, donde se añade el artículo 60 que propone el Cupo Laboral Trans (1%). Para que militantes de PSOE y Sumar estén informados a lo que sus respectivos partidos han votado NO junto a PP y VOX.
1 meneos
3 clics

El Congreso aprueba la ley que permitirá a las mujeres un 100% de presencia en órganos directivos

El proyecto de ley de paridad establece que al menos un 40% de los cargos directivos de empresas e instituciones deberán ser para mujeres, pero, gracias a una enmienda de Podemos, elimina ese 'tope mínimo' para los hombres.
1 0 1 K -2
1 0 1 K -2
33 meneos
58 clics
El Congreso aprueba la ley de paridad que no limita la presencia institucional de mujeres y que cuela el techo de gasto

El Congreso aprueba la ley de paridad que no limita la presencia institucional de mujeres y que cuela el techo de gasto

La votación del conjunto del dictamen se ha saldado con 177 votos a favor del Gobierno y socios, y 171 en contra de PP, Vox y UPN. El texto contiene dos enmiendas, que han levantado ampollas en sede parlamentaria.La primera, la pactada entre PSOE y Podemos que, de por sí, desvirtúa el objetivo del texto consiste en que las mujeres si puedan superar el 60% de limitación y La segunda enmienda, acordada por los socialistas y Sumar, tiene que ver con un tema ajeno al debatido y acuerda quitar al Senado su capacidad para vetar los presupuestos
17 meneos
30 clics
Este envío tiene varios votos negativos. Asegúrate antes de menear

Trabajo veta a la Plataforma Trans en la firma de los planes de Igualdad LGTBI en las empresas

La Plataforma Trans ha denunciado que el Ministerio de Trabajo ha vetado su presencia en la mesa de colectivos LGTBI en el marco de la firma del acuerdo sobre el despliegue de los planes de Igualdad LGTBI en las empresas, a través de la siguiente nota de prensa: En día de hoy se ha producido la firma del acuerdo alcanzado en la mesa del dialogo social sobre el desarrollo reglamentario del artículo 15.1 de la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas...
15 2 8 K 132
15 2 8 K 132
8 meneos
68 clics

Mujeres policías, de baja por «acoso laboral»

Afirman en la Jefatura Superior de la Policía Nacional en Castilla-La Mancha que, desde hace tiempo, había «señales» de que algo extraño sucedía en la comisaría de Toledo, también en el mismo edificio. Concretamente, en la Brigada Provincial de Policía Judicial. Su amplia plantilla (cerca de una treintena de funcionarios) está diezmada por un clima «irrespirable», según las distintas fuentes consultadas, lo que «repercute seriamente» en el servicio al ciudadano. Ahora en Toledo hay funcionarios que aseguran sentirse acosados laboralmente y ...
22 meneos
104 clics

Los trabajadores de la Generación Z piensan que llegar 10 minutos tarde al trabajo es tan aceptable como estar a tiempo

Los jefes con más años en el mercado laboral muestran poca paciencia con los empleados que no respetan los horarios establecidos, especialmente si pertenecen a generaciones mayores como los baby boomers, quienes destacan por su rigidez en la puntualidad.
40 meneos
414 clics
Este envío tiene varios votos negativos. Asegúrate antes de menear
La indignante oferta de trabajo de un restaurante de Zaragoza: "Agosto no se cobra"

La indignante oferta de trabajo de un restaurante de Zaragoza: "Agosto no se cobra"

El establecimiento busca una cocinera con experiencia. El verano es una de las épocas más complicadas del año para los negocios en Zaragoza. Miles de ciudadanos hacen las maletas para irse de vacaciones y el calor no invita a los restantes a salir a la calle por lo que se refugian bajo el aire acondicionado o en la piscina. Por lo tanto, si hay menos población, hay menos consumidores lo que provoca un descenso de la recaudación diaria. Algunos negocios incluso llegan a cerrar sus puertas y mandan a sus trabajadores de vacaciones para no tener m
34 6 4 K 128
34 6 4 K 128
449 meneos
857 clics
Más de cuarenta detenidos por explotación laboral en fincas agrícolas de Alhama y La Hoya

Más de cuarenta detenidos por explotación laboral en fincas agrícolas de Alhama y La Hoya

La Policía Nacional ha detenido a 46 personas en dos explotaciones agrícolas situadas en las localidades de Alhama de Murcia y La Hoya en Lorca, por la presunta comisión de los delitos de falsedad documental, usurpación de estado civil, contra los derechos de los trabajadores, favorecimiento de la inmigración ilegal e infracción a la ley de extranjería
178 271 0 K 521
178 271 0 K 521
401 meneos
624 clics
Denuncia a la Conselleria de Igualdad valenciana por despedirla a las 11 horas de acabar su permiso por lactancia

Denuncia a la Conselleria de Igualdad valenciana por despedirla a las 11 horas de acabar su permiso por lactancia

La demandante pone de relieve que esta decisión es “una burla a las políticas de conciliación de las que presume la propia conselleria de Igualdad, Susana Camarero, me cesa en su condición de presidenta del IVASS; es la que pone en valor ser una de las ponentes de Ley de igualdad, y la que defiende, en apariencia, terminar con los techos de cristal de las mujeres directivas”.
139 262 0 K 536
139 262 0 K 536
20 meneos
29 clics
Seis de cada diez músicos en España cobran por debajo del Salario Mínimo Interprofesional

Seis de cada diez músicos en España cobran por debajo del Salario Mínimo Interprofesional

Quienes se dedican profesionalmente a la música en España ganan poco, menos aún si son mujeres, tienen que compatibilizar ese trabajo con otros y sus contratos son por día de actuación, según un informe de la entidad de gestión AIE.
17 3 0 K 144
17 3 0 K 144
26 meneos
118 clics

Este martes juzgan en Cuenca a un matrimonio que obligó a una persona a trabajar 20 horas diarias sin remuneración

Los acusados, conscientes de la situación de necesidad de la víctima, un colombiano que acababa de llegar a Madrid en busca de trabajo, le ofrecieron ir a Cuenca para trabajar en la reforma de su casa a cambio de mil euros, obligándole para cerrar el trato a denunciar el extravío de su pasaporte en comisaría y entregarles el documento...
21 5 0 K 170
21 5 0 K 170
1 meneos
9 clics

Un tribunal aclara si es legal la llamada del jefe a un empleado para interesarse por su salud durante una baja laboral

El Tribunal Superior de Justicia de Galicia considera que la empresa no conculca derechos del trabajador cuando llama únicamente para preguntar cómo se encuentra. El caso es que CC OO denunció el protocolo de la compañía, por vulnerar varios derechos de los trabajadores, ante el Juzgado de lo Social Nº1 de Vigo, que la desestimó.
1 0 1 K 8
1 0 1 K 8
19 meneos
207 clics
En 2020 casi muero por exposición a gases químicos en mi casa, el origen era mi empleador, APPLE.  [ENG]

En 2020 casi muero por exposición a gases químicos en mi casa, el origen era mi empleador, APPLE. [ENG]

En 2020, casi muero por una misteriosa exposición a sustancias químicas industriales en mi casa. Más tarde descubrí que mi empleador estaba arrojando desechos tóxicos en nuestras ventanas desde su fábrica de semiconductores Skunkworks. Lo denuncié y ahora la EPA me ha mandado su informe, (por ashleygjovik)
15 4 0 K 172
15 4 0 K 172
21 meneos
36 clics

Trabajo se reúne este lunes con los agentes sociales para debatir el borrador sobre reducción de jornada

El Ministerio de Trabajo y Economía Social se reunirá este lunes con CCOO, UGT, CEOE y Cepyme para debatir sobre el borrador del anteproyecto de ley sobre la reducción de la jornada máxima legal, sin merma salarial, hasta las 38,5 horas semanales en 2024 y hasta las 37,5 horas en 2025.
5 meneos
67 clics
Este envío tiene varios votos negativos. Asegúrate antes de menear
Alinear a Yamal en los partidos de la Eurocopa sería ilegal (Eng)

Alinear a Yamal en los partidos de la Eurocopa sería ilegal (Eng)

Según la legislación alemana, los menores de 18 años en Alemania, ya sean extranjeros o alemanes, no pueden trabajar más allá de las 20:00, con el fin de protegerlos en el lugar de trabajo. Sin embargo, BILD (según informa la Cadena Cope) señala que hay excepciones para que los deportistas jueguen hasta las 23:00, pero eso incluye el tiempo para ducharse y cumplir con sus obligaciones con los medios de comunicación. Lo más probable es que también juegue el partido completo contra Albania, ya que salió en el minuto 71 contra Italia.
27 meneos
103 clics
El auge del ‘turista laboral’ y las claves para retenerlo en la empresa

El auge del ‘turista laboral’ y las claves para retenerlo en la empresa

“Vivimos una era donde la noción de un empleo para toda la vida se desvanece, y las nuevas generaciones, aprendiendo de las dificultades sufridas por sus padres y abuelos en el cambio a un mundo laboral incierto e inestable, nos anuncian que del mismo modo que el empleo para toda la vida no existe, “el empleado para toda la vida” también se desvanece”. “En un contexto de incertidumbre laboral crónica, ahora son ellos los que eligen a la empresa y han aprendido a volar solos, situándose la cualidad de ganarse la vida o “trabajabilidad”.
22 5 0 K 146
22 5 0 K 146
43 meneos
86 clics
Este envío podría ser duplicada Asegúrate antes de menear
Podemos anuncia acuerdo para que las cuotas de la ley de paridad sean solo para mujeres

Podemos anuncia acuerdo para que las cuotas de la ley de paridad sean solo para mujeres

La portavoz de Podemos, Ione Belarra, ha anunciado un acuerdo con el PSOE para enmendar el proyecto de ley orgánica de representación paritaria, de forma que la cuota mínima del 40 % solo aplique a las mujeres y no a los hombres.
36 7 16 K 142
36 7 16 K 142
38 meneos
38 clics
Explotación laboral en Mallorca |Jornadas de 14 horas y en la mayoría de casos sin cobrar en un hotel

Explotación laboral en Mallorca |Jornadas de 14 horas y en la mayoría de casos sin cobrar en un hotel

La Policía Nacional ha detenido en la zona del Llevant de la Isla a tres personas, dos hombres y una mujer. La Policía Nacional han detenido a tres personas, dos hombres y una mujer de edades comprendidas entre los 30 y 46 años, acusados de tener a su cargo a trabajadores extranjeros en un hotel de ubicado en una pequeña localidad de Mallorca y obligarles a realizar jornadas laborales de 14 horas y que en muchos casos ni cobraban. Se les imputa un delito de trata de seres humanos para la explotación laboral.
32 6 0 K 169
32 6 0 K 169
16 meneos
21 clics
La plantilla de Acerinox apoya el acuerdo con la compañía y pone fin al conflicto en Los Barrios (Cádiz)

La plantilla de Acerinox apoya el acuerdo con la compañía y pone fin al conflicto en Los Barrios (Cádiz)

La plantilla de la fábrica de Acerinox en Los Barrios (Cádiz) ha avalado la propuesta de la empresa para alcanzar un acuerdo en la negociación del convenio colectivo tras 136 días de huelga, con 984 votos a favor y 635 en contra, según informa EFE. De esta forma, se pone fin a un conflicto laboral que comenzó el pasado 5 de febrero con una huelga indefinida por la negativa de los trabajadores de la planta gaditana a aceptar el nuevo modelo productivo planteado por la multinacional siderúrgica
13 3 0 K 150
13 3 0 K 150
23 meneos
34 clics
Los futbolistas masculinos de la selección danesa rechazan una subida para asegurar paga igual con el equipo femenino [ENG]

Los futbolistas masculinos de la selección danesa rechazan una subida para asegurar paga igual con el equipo femenino [ENG]

La sección masculina de fútbol de Dinamarca han decidido rechazar una subida de salario por jugar con la selección nacional para conseguir que sus equivalentes femeninas consiguen una paga básica igual, según el sindicato de jugadores Fifpro.
19 4 1 K 147
19 4 1 K 147
« anterior1234540

menéame