Una carta a sus trabajadores marca el fin de una política que ha durado más de una década. La noticia supone un cambio bastante radical con respecto a la postura anterior de Dell sobre el trabajo desde casa. Una postura que incluía al CEO Michael Dell, quien llegó a decir que: “Si cuentas con pasar horas forzadas en una oficina tradicional para crear colaboración y brindar un sentimiento de pertenencia dentro tu organización, lo estás haciendo mal“.

Inversores inmobiliarios empiezan a enfrentar la realidad de gigantescos créditos bancarios que no pueden afrontar. [Se puede activar subtítulos]

Uno de cada cinco edificios de oficinas en Silicon Valley está ahora vacío debido a la disminución de la demanda en medio de despidos tecnológicos y un estancado movimiento de regreso a la oficina, según un nuevo informe. Se estima que el 19,8% del espacio de oficinas de Silicon Valley estuvo en el mercado para arrendamiento o subarrendamiento entre julio y septiembre de 2023, según el informe de Colliers, una firma de bienes raíces comerciales.

La empresa de aplicaciones de citas LGBTQ Grindr obligó al 45 por ciento de los empleados a dimitir cuando se negaron a trabajar en persona.

La cúpula de Amazon casi tiene una guerra abierta con sus empleados. Llevan meses en los que no consiguen llegar a un acuerdo por la vuelta a las oficinas. (...) Pues, como Amazon no logra que la gente realmente vuelva, ha comenzado a rastrear y a penalizar a los trabajadores que trabajan demasiado desde casa.

Todo se trata de bienes raíces. Se está desarrollando un apocalipsis inmobiliario de oficinas. Los propietarios corporativos actualmente tienen $1.2 billones en préstamos en torres de oficinas en todo el país (USA). En algunos casos, estos son los mismos imbéciles que han estado comprando todas las casas y elevando los precios de los bienes raíces residenciales. Compraron “edificios de oficinas trofeo” y ahora que todos adoptan el trabajo remoto, no pueden arrendar ese espacio de oficina a nadie. Tienen un montón de torres oficinas zombies.

El trabajo en remoto ha llevado a controles que muchas compañías quieren ejercer usando software para comprobar que la persona trabajadora realmente están frente a su pantalla de PC. Respecto a esto se ha conocido una historia muy interesante que incluso ha creado un debate en Reddit. Un trabajador remoto dijo que iba a ser despedido por descargar una app de "mouse jiggler". Esto se refiere a un simulador que mantiene tu ratón funcionando y en movimiento aunque tú no estés delante de tu ordenador.

Un líder tóxico y abusivo recurre a tácticas intimidatorias (gritos, insultos o humillaciones) y utiliza el miedo como herramienta para mantener el control y obtener resultados. Estos líderes suelen mostrar poco interés por el bienestar de sus empleados y carecen de empatía hacia sus necesidades personales o profesionales, culpando incluso a otros del trabajo mal realizado por ellos mismos. En general, provocan un clima de trabajo estresante que puede generar problemas de depresión, ansiedad y estrés crónico en los empleados afectados.

Son el director, dos educadores y dos auxiliares. La jueza ha decretado el cierre cautelar del centro de menores. Una jueza decreta el cierre cautelar de un centro de menores gestionado por la Fundación Salud y Comunidad. Según las investigaciones de la Guardia Civil, un menor sufrió “episodios de aislamiento, tratos degradantes y vejatorios, así como lesiones producidas por determinados educadores que le habrían golpeado en el interior de una habitación, a la que habrían tapado la ventada de la puerta previamente y cerrado la misma con llave”.

Suso Domínguez, que ha transmitido el apoyo de ZeC a sus reivindicaciones, ha advertido que con esta modificación “gana la empresa, ahorra muy poco el Ayuntamiento y pierden mucho las trabajadoras”. Superar en más de dos meses su permanencia en el desempleo traerá una merma no sólo de sus ingresos, sino también de sus prestaciones. La empresa sí recibió un aumento en las cuantías cobradas de 1.768.000 euros...

Un japonés durante veinte años y diez meses estuvo trabajando duro y viviendo en condiciones básicas, e impensables para muchos, con un único objetivo que ahora ha podido hacer realidad: dejar de trabajar no por la edad de jubilación sino por conseguir unas cifras económicas que le permitan vivir sin trabajar.

El calor extremo fuerza a los agricultores a depender cada vez más de trabajadores H-2A, una visa temporal para trabajadores agrícolas, duplicándose entre 2017 y 2022. "Vemos una clara relación entre condados con mayores temperaturas y mayor número de solicitudes de trabajadores H-2A". Se agrava con el envejecimiento de la fuerza laboral y las condiciones de trabajo cada vez más peligrosas debido al calor extremo. En Florida sería más complejo por la nueva ley que impide implementar protecciones térmicas para los trabajadores al aire libre

A falta de menos de una semana para Navidad, dos inspectores del Ministerio de Trabajo se presentaron en la sede de la multinacional de moda Desigual en Barcelona. Les recibió, al cabo de unos minutos, la directora de Recursos Humanos, que les invitó a entrar en una salita anexa a la recepción. Venimos a hacer un control de empleo de todos los trabajadores, por cuenta propia y ajena, de vuestro departamento de marketing — le dijeron los inspectores.

España va a incumplir la directiva europea que obliga a retribuir al menos cuatro semanas de las ocho del permiso parental hasta los 8 años

Algunas encuestas indican que la identificación con la clase obrera se está extendiendo y provoca insatisfacción con los partidos tradicionales. Cuando los movimientos transformadores han supuesto una amenaza política, han sido socavados por el capitalismo corporativo.

Una enfermedad que no se contrae por el trabajo pero sí se agrava como consecuencia del desempeño del mismo se debe considerar un accidente laboral, según establece la sentencia de un juzgado. El fallo señala que se considerará como tal aunque la dolencia haya comenzado anteriormente a la prestación de servicios.

Uceda afirma que los hechos relatados en el caso de Martos son "tremendos", incluyendo "una insólita petición para que el Ayuntamiento le hiciera un listado de trabajadores con sus afinidades políticas", algo que "podría rozar la ilegalidad o la inconstitucionalidad", puesto que atenta contra el principio de igualdad y no discriminación por razón ideológica. "Más que una investigación, parece una persecución", advierte al respecto.

En los últimos 40 años, la tendencia del Viejo Continente ha sido reducir las horas de trabajo, sin que esto haya afectado negativamente a la productividad. Aunque en España la jornada laboral máxima definida por ley sea de 40 horas semanales, el tiempo efectivo de trabajo a la semana -que mide las horas reales trabajadas, una variable condicionada por las jornadas parciales de cada país- en 2023 fue de 36,3 horas de media, según los últimos datos de Eurostat de este mes de junio.

Duralex es decididamente irrompible. Después de muchas vueltas y revueltas, el tribunal de Orleans de Orleans ha tomado su decisión: la legendaria empresa de vidrio se convertirá en una Société coopérative ouvrière de production (Scop). Este proyecto, apoyado por la dirección y más del 60% de la plantilla, ha obtenido el respaldo de los cargos electos locales y de la Región. Sobre todo, se salvarán los 226 puestos de trabajo. Duralex, que en su día fue el orgullo de la producción industrial francesa, está actualmente en manos de la Compagnie f

El reconocimiento del matrimonio entre personas del mismo sexo en toda la Unión Europea ha tenido un impacto negativo en la economía estadounidense, provocando que el número de trabajadores extranjeros altamente cualificados que buscan visas disminuya aproximadamente un 21%,. Un nuevo estudio realizado por investigadores de la Universidad Estatal de Washington (WSU) ha descubierto que la igualdad matrimonial también tiene un importante beneficio económico.

Viñeta satírica de Bernardo Vergara: Dejemos trabajar a los jueces. (Los (jueces) vengadores www.eldiario.es/opinion/tribuna-abierta/jueces-vengadores_129_11548948 )

En este video, reviso algunas de las ofertas de trabajo más absurdas y exageradas que me habéis enviado. Desde requerir conocimientos en todas las herramientas posibles hasta pagar menos del salario mínimo.

En un primer momento, parece un anuncio bastante normal, donde se detallan las funciones del camarero: “Preparación a mesas, atención de comandas y servicio a mes”. Si continuamos leyendo tampoco encontramos nada raro entre los requisitos: “Experiencia previa en el puesto, permiso de conducir B”. Sin embargo, llegamos al punto de las condiciones y se comprende la indignación entre los tuiteros: “Contrato laboral temporal. Jornada Completa. Horario de trabajo: de lunes a domingo con los descansos establecidos en turno de comida y cena...

El asunto de la reducción de la jornada laboral sigue marcando el día a día de la agenda económica. Sindicatos y patronal no consiguen alcanzar un acuerdo. La reducción de 40 a 37,5 horas que propone el Gobierno no llevará asociada una reducción salarial, por lo que de no verse compensada con un aumento de la productividad, empresas y hogares españoles se verían mermados con respecto a sus homólogos europeos. Hay un riesgo latente de retroceso de la renta per cápita si se reduce la jornada laboral.

Una menor se encontraba en los aseos del aeropuerto de Palma cuando, de repente, vio como aparecía una mano con un móvil por debajo de la puerta y comenzaba a grabarla. Agentes de la Policía Nacional han detenido a un trabajador del aeródromo de mediana edad por un presunto delito contra la intimidad. Los hechos ocurrieron el pasado siete de julio en el aeropuerto de Palma. Una menor se encontraba en los aseos femeninos cuando observó cómo una mano con un móvil aparecía por debajo de la puerta y comenzaba a grabarla.