Es probable que el lector o lectora haya experimentado en algún momento la extraña sensación de sentirse rodeado de inútiles. Es una percepción que puede antojarse insólita y marciana en un primer momento, pero que en realidad resulta más natural y común en el ser humano de lo que uno podría imaginarse. Sobre todo porque las estadísticas, las experiencias empíricas y los principales estudios sobre el tema demuestran que la mayoría de gente padece de ese problema: el de ser irremediablemente incapaz, torpe e incompetente.

Una vez más me ha ocurrido, con esto de pensar en artículos para Vicisitud y Sordidez, que hay conceptos o historias que pienso que todo el mundo conoce, pero que luego en el día a día me veo repitiendo más que una cena de Taco Bell. Esos momentos en los que empiezas a hablar con mucho cuidado de algo que crees obvio con un triple pánico:

El Principio de Peter tiene que ver con la jerarquía de la empresa, y presenta la idea de que los ascensos de puesto son la causa del estancamiento profesional de empleados competentes. Loa creadores de este término son Laurance J. Peter y Raymind Hull, autores del libro “The Peter Principle” en el que explican que un trabajador competente, una vez domine sus labores y por tanto sea ascendido a un cargo superior, experimentará un descenso en su profesionalidad que le llevará a ser incompetente en el nuevo puesto.

Ascender o morir es una consigna del mundo corporativo. La ambición es el factor común de todos aquellos que quieran llegar al olimpo organizacional. El dulce néctar de un suculento paquete de compensaciones y el estatus que ese lugar otorga explican esta desmesura.

Un repaso generoso a sus discípulos, cómplices y colaboradores a sueldo. De hecho, los que la conocen, y así lo han declarado ante un juez, admiten que ni en la CM ni en el PP se movía nada ni se nombraba a nadie sin previo conocimiento de la Sra. Condesa. Unos han saltado a puestos de mayor responsabilidad haciendo cierto el “Principio de Peter” mientras que otros han acreditado ser un verdadero fiasco ético y moral. Ella los llama risueña y desvergonzadamente “ranas”.Becarios promocionados.En cuanto al segundo lote formado por “ranas”..

Un grupo de científicos sociales acaba de poner a prueba con datos reales y ha confirmado que en efecto, el Principio de Peter existe, y se puede medir. El estudio se hizo usando datos de 214 empresas, en concreto del área de ventas, donde es más sencillo evaluar la competencia (en términos de ventas realizadas). Los números parecen confirmar que los equipos dirigidos por quien fuera vendedor estrella tienden a vender menos, y viceversa: los que dan mayor rendimiento están dirigidos por antiguos vendedores mediocres.

El Principio de Peter es aquel que asegura que las personas que realizan bien su trabajo son promocionadas siempre a puestos de mayor responsabilidad, hasta que llegan a un puesto en el demuestran su máximo nivel de incompetencia. Carrefour parece abonarse a esa teoría con los directivos franceses: los malos resultados del Director en España le promocionan a Director General de Francia, y los del de Italia a Director General de España.

Os supongo familiarizados con esta formulación creada por Laurence J. Peter que viene a decir que los responsables en una empresa ascienden hasta que alcanzan su nivel de incompetencia, de modo que podemos encontrar a numerosos ejecutivos a los que su responsabilidad les viene grande y ante la cual son auténticos incompetentes.

Pasados cien días de la entrada triunfal en su particular Jerusalén proclamando un fulero programa consistente en “hacer lo que se tiene que hacer”, en nombrar un gobierno “serio” y de actuar “como Dios manda” el gobierno Rajoy aparece como un Ecce Homo camino de su Calvario. Rajoy está resultando ser la prueba viviente de la veracidad del famoso principio de Laurence J. Peter: “En una jerarquía, todo empleado tiende a ascender hasta su nivel de incompetencia: la nata sube hasta cortarse.”

Seguramente todos ustedes conocen el Principio de Peter, y en sus respectivos trabajos se encuentran rodeados de ejemplos del mismo. Yo mismo he sido un claro defensor de este axioma hasta hace un cuarto de hora pero, iluminado por un incidente laboral que no viene al caso, me caigo de mi burra y, como San Pablo, acabo de ver la luz, y una verdad nueva os traigo: El Principio de Peter no es aplicable a España.

Investigadores de la Universidad de Catania ganan el Premio Ig Nobel por certificar con estadísticas el principio de Peter. en CincoDías.com, el diario económico en español. Los Ig Nobel premian las investigaciones "chorras". Los otorga la revista de humor científico Annals of Improbable Research, relacionada con la Universidad de Harvard (USA). Lo curioso es que en la mentalidad empresarial anglosajona, esta investigación realizada no tiene mucho sentido. Pero es la pura realidad en las "formas" de ascenso en los paises latinos.

En cualquier empresa, institución u organización pareciera que escogen a los futuros directivos (...)sacando números de un bombo de bingo. Cuando lo cierto es que si lo hicieran, a todos nos iría mejor: la estrategia óptima para ascender a gente dentro de una organización resulta ser...

¿Porqué los jefes en general no son tan inteligentes como deberían? ¿porqué no ascienden al más competente y sí al más marrullero? ¿que clase de funcionamiento hace que el principio de Peter (ascienden a una persona a su máximo nivel de incompetencia) sea casi una regla inevitable? ¿porqué la mayoría de jefes son más torpes y menos inteligentes que sus subalternos? Con esta reflexión creo haber encontrado una explicación a ese extraño funcionamiento.

Desde septiembre del año pasado está el vengador tóxico de Peter Dinklage preparado para ensangrentar las carteleras. Sin embargo, y a pesar de su paso por el Fantastic Fest, el Beyond Fest y el Festival de Sitges en los que ha tenido una acogida bastante decente; parece que este remake del clásico de culto de 1984 que ahora ha dirigido Macon Blair se va a quedar sin distribución.

Pedro Sánchez en la presentación de la Fundación Avanza: "Si algo distingue a la socialdemocracia pero también al pensamiento progresista más amplio es nuestra capacidad para hacer autocrítica y nuestra mejor disposición, una disposición siempre permanente a adaptar nuestros principios a las necesidades de cada momento"

Tras una investigación independiente de la fiscal Christina Mitchell, Peter Arredondo fue puesto bajo custodia por el Sheriff del Condado. Las autoridades de Texas arrestaron a Peter Arredondo, exjefe de la policía del distrito escolar en Uvalde, por su actuación el día de la masacre que se llevó la vida de 19 niños y dos maestros en una escuela primaria. old.meneame.net/story/detienen-exnovia-asesino-uvalde-amenazar-familia

El actor británico interpretó al icónico personaje de 'Star Wars' en cinco películas de la saga antes de que sus problema de salud le impidiesen continuar.

“Hay un interés en las redes sociales, incluso la política, y es como si perdiese el rumbo." Así ve las cosas en Tesla Peter Rawlison, el actual consejero delegado de Lucid y antiguo ingeniero jefe de la compañía de Elon Musk. Peter Rawlinson, acaba de airear algunas de sus frustraciones con las personas que están detrás de algunas de las últimas decisiones empresariales de Tesla.

Principio de transposición por @MertxeAizpurua. Sublime

Warner Bros. estrenará la primera de sus nuevas películas de "El Señor de los Anillos" en 2026. El director de la trilogía original de "El Señor de los Anillos", Peter Jackson, y sus guionistas Fran Walsh y Philippa Boyens producirán la película y estarán involucrados "en cada paso" del nuevo proyecto que “explorará historias aún por contar”, dijo el CEO de Warner Bros. Discovery, David Zaslav.

Reseña de la "Saga de los Demonios" de Peter V. Brett, una serie que sumerge a la humanidad en un mundo asediado por demonios nocturnos donde...

La cantante estadounidense no se queda atrás a la hora de introducir en sus canciones referencias a las obras que ha leído ya que, además, si hay algo que la caracteriza es el usar sus letras para crear historias en sí mismas.

Un falso documental acerca de un ataque nuclear al Reino Unido, las consecuencias de la explosión y las secuelas sobre la población civil.

Ayuso aplica muy bien el Principio de transposición nazi de Goebbels: "Cargar sobre el adversario los propios errores o defectos". 1) Es la que más dinero público gasta en medios de comunicación. 2) Es la que menos invierte en sanidad pública.

El mundo de la ciencia está de luto. El físico británico que propuso el bosón de Higgs, también conocido como “la partícula de Dios”, ha muerto a los 94 años. Según un comunicado de la Universidad de Edimburgo, Peter Higgs falleció pacíficamente en su casa el pasado lunes 8 de abril tras luchar brevemente con una enfermedad.