Las realidades que viven las personas que ejercen el trabajo sexual en toda Europa plantean serias preocupaciones en materia de derechos humanos. Los trabajadores sexuales, como todas las personas, tienen derecho a protección contra la discriminación basada en su ocupación. Deben tener igual acceso a derechos humanos, servicios y protecciones legales básicos, independientemente de la profesión que elijan.

Abogados laboralistas y expertas en inteligencia artificial piden que se limite el uso de esta tecnología para despedir y contratar trabajadores

Los resultados provienen de dos investigaciones independientes que han analizado el impacto de ChatGPT y las IA generativas en dos entornos diferentes. La primera, firmada por investigadores de la Universidad de Washington y la de Nueva York. Se ha centrado en las dos profesiones más afectadas por la nueva tecnología: redacción de contenidos y diseño gráfico. La aparición de las IA generativas puede ayudar a los freelance menos expertos. Es decir, iguala por abajo y “puede tener el potencial de reducir las diferencias entre los trabajadores”.

Un relator de derechos humanos de Naciones Unidas denuncia que estas tres grandes empresas privan a sus trabajadores de beneficios como el sueldo mínimo y los hacen depender de las prestaciones del Gobierno para sobrevivir. También observa que sus actividades antisindicales agresivas dificultan la capacidad de negociar sueldos más altos. «Me inquieta enormemente que los trabajadores de algunas de las empresas más rentables del mundo, en uno de los países más ricos del planeta, tengan dificultades para poder comer o pagar el alquiler».

Hoy día son cada vez más los robots que trabajan junto a los seres humanos en todo tipo de entornos como fábricas, unos robots que, si bien la mayoría de las veces pueden detectar la presencia de personas por distintas cámaras, no es un método del todo infalible. Ahora un equipo de investigadores del Instituto de Tecnología de Georgia han creado un método para localizar a una persona, y todo basándose en sonidos sutiles que se producen de forma natural en el ser humano, como el sonido a la hora de caminar.

Los departamentos de recursos humanos cada vez buscan más información en las redes sociales de las personas candidatas. La experiencia, el conocimiento y los logros profesionales no es lo único en lo que se fijan los recrutadores a la hora de buscar a la persona perfecta para un determinado puesto de trabajo. El rastro de datos que vamos dejando cuando usamos internet da también pistas sobre si los perfiles que buscan encajan con su cultura de la empresa.

«Si le preguntas a un trabajador qué le hace feliz, la respuesta nunca es el sueldo», asegura este experto en reclutamiento, autor del libro «La batalla por el talento»

La intelectual mexicana Paola Schietekat Sedas padeció un abuso sexual mientras trabajaba en Catar, en el Comité Organizador del Mundial de Futbol que comenzará el próximo 21 de noviembre. Pero, en lugar de castigar al agresor, las autoridades de ese país le impusieron a ella una condena de 100 latigazos y siete años de cárcel. La pena no se concretó gracias a que la economista, antropóloga y politóloga logró salir de Doha, pero no puede volver a lo que califica como su "trabajo soñado". Y lo considera una injusticia.

El progreso nunca ha venido de pretender que los humanos trabajemos como robots. Para tener un debate serio no debemos engañarnos sobre cómo funciona la productividad.

Después de trabajar 30 años como dermatólogo quiero compartir con vosotros lecciones que he aprendido sobre mi especialidad y sobre el mayor órgano humano. Todas son sinceras y con base científica.

"Puede que haya algo mal conmigo", le dijo una paciente a la psicóloga Deborah Luepnitz. "Cuando no hay un hombre en mi vida, me siento vacía e indigna de ser amada, y casi no disfruto de nada. Cuando me acerco a un hombre, me siento asfixiada (...)". A Luepnitz, quien relata esta experiencia en "Los erizos de Schpenhauer: la intimidad y sus dilemas", se le ocurrió contarle la parábola que inspiró el nombre de su libro. Y esa paciente -como otros más que acudieron a ella con problemas similares- la halló "reconfortante".

Tal y como ha recordado el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, este 2 de agosto culminaba el plazo de transposición de la directiva europea de conciliación en lo que afecta a la retribución de los permisos parentales y España lo ha incumplido "flagrantemente". "Realmente estamos ante un incumplimiento de nuestras obligaciones con Europa y claro que estamos siendo emplazados y apercibidos por la Comisión Europea básicamente en un montante que roza los 7 millones de euros de momento y que obviamente se irán agravando...

Cada día es más habitual que muchas empresas utilicen ChatGPT en sus oficinas. Este chatbot de inteligencia artificial puede ser de bastante ayuda para realizar una considerable variedad de tareas cotidianas. Si utilizas ChatGPT en tu puesto de trabajo, conviene ser consciente de que la inteligencia artificial desarrollada por OpenAI no siempre es garantía de seguridad. De hecho, lo que los usuarios comparten con ella es utilizado para entrenarla y lograr respuestas cada vez más precisas, debes vigilar especialmente lo que compartes ...

La trabajadora, afiliada a un sindicato, fue nombrada delegada de personal de la empresa antes de ser despedida.

Un líder tóxico y abusivo recurre a tácticas intimidatorias (gritos, insultos o humillaciones) y utiliza el miedo como herramienta para mantener el control y obtener resultados. Estos líderes suelen mostrar poco interés por el bienestar de sus empleados y carecen de empatía hacia sus necesidades personales o profesionales, culpando incluso a otros del trabajo mal realizado por ellos mismos. En general, provocan un clima de trabajo estresante que puede generar problemas de depresión, ansiedad y estrés crónico en los empleados afectados.

Son el director, dos educadores y dos auxiliares. La jueza ha decretado el cierre cautelar del centro de menores. Una jueza decreta el cierre cautelar de un centro de menores gestionado por la Fundación Salud y Comunidad. Según las investigaciones de la Guardia Civil, un menor sufrió “episodios de aislamiento, tratos degradantes y vejatorios, así como lesiones producidas por determinados educadores que le habrían golpeado en el interior de una habitación, a la que habrían tapado la ventada de la puerta previamente y cerrado la misma con llave”.

Los datos estadísticos evidencian que esa devaluación ha creado un sistema legal de incentivos de los despidos individuales, incluso improcedentes (la mayor parte de las demandas no se resuelven por sentencia, sino por conciliación extrajudicial). La reducción récord del coste indemnizatorio por despido (56%) ha llevado a batir marcas en su número (casi un millón en 2023 –lo que va de 2024 contiene estadísticas aún superiores–)..

Hablamos de un término, de un concepto de moda entre algunos jóvenes profesionales: lo llaman "ambición silenciosa". Se trata de renunciar al ascenso en el trabajo, de no relacionar el éxito laboral con el éxito en la vida. En fin, una nueva forma de entender el empleo y la existencia frente a un modelo tradicional que, dicen, les desilusiona.

Pedir la baja médica es un derecho, algo habitual y que no tiene mucho misterio, al menos es lo que debía pensar la trabajadora que la solicitó por enfermedad común en una ferretería de Ciudad Real. El asunto de las bajas laborales se ha convertido en el segundo gasto más elevado de la Seguridad Social y en un dolor de cabeza para algunos empresarios. A raíz de la incapacidad temporal de la trabajadora, el empresario se dedicó a cuestionar la baja laboral porque salió del hospital "bailando", y que si reclamaba el salario era porque debe.

El uso de los bots IA por parte de los creadores de contenido de OnlyFans es algo que está prohibido en las condiciones de servicio. Las agencias son las que están cumpliendo esta tarea y viendo los resultados. Utilizar un bot IA les ahorra tener que depender de una persona humana y según indican, su utilidad es la de crear "conexiones auténticas" con los clientes. El chatbot al que se hace referencia se denomina FlirtFlow y de nuevo estamos ante una IA que busca construir relaciones y darles ese toque picante propio de OnlyFans.

Suso Domínguez, que ha transmitido el apoyo de ZeC a sus reivindicaciones, ha advertido que con esta modificación “gana la empresa, ahorra muy poco el Ayuntamiento y pierden mucho las trabajadoras”. Superar en más de dos meses su permanencia en el desempleo traerá una merma no sólo de sus ingresos, sino también de sus prestaciones. La empresa sí recibió un aumento en las cuantías cobradas de 1.768.000 euros...

Un japonés durante veinte años y diez meses estuvo trabajando duro y viviendo en condiciones básicas, e impensables para muchos, con un único objetivo que ahora ha podido hacer realidad: dejar de trabajar no por la edad de jubilación sino por conseguir unas cifras económicas que le permitan vivir sin trabajar.

El calor extremo fuerza a los agricultores a depender cada vez más de trabajadores H-2A, una visa temporal para trabajadores agrícolas, duplicándose entre 2017 y 2022. "Vemos una clara relación entre condados con mayores temperaturas y mayor número de solicitudes de trabajadores H-2A". Se agrava con el envejecimiento de la fuerza laboral y las condiciones de trabajo cada vez más peligrosas debido al calor extremo. En Florida sería más complejo por la nueva ley que impide implementar protecciones térmicas para los trabajadores al aire libre

El rastreo genético de zarigüeyas, conejos y venados, entre otras especies, ha confirmado tanto la presencia de SARS-CoV-2 como la existencia de mutaciones virales únicas. El estudio de investigadores de EE UU ha detectado linajes que coinciden con las variantes que circularon en humanos durante la pandemia, lo que respalda aún más la transmisión de humano a animal.
www.nature.com/articles/s41467-024-49891-w

Un estudio publicado en Nature avisa de que los sistemas entrenados por contenidos generados por otras inteligencias artificiales "pierden la percepción de la realidad". El problema es que se sabe que empresas como OpenAI ya han utilizado todos los datos de alta calidad disponibles de forma pública en la red para entrenar modelos como ChatGPT. Su necesidad de seguir suministrando información a su máquina para que esta sigan mejorando ha provocado que recurra a datos de menos calidad, como lo de las redes sociales...

A falta de menos de una semana para Navidad, dos inspectores del Ministerio de Trabajo se presentaron en la sede de la multinacional de moda Desigual en Barcelona. Les recibió, al cabo de unos minutos, la directora de Recursos Humanos, que les invitó a entrar en una salita anexa a la recepción. Venimos a hacer un control de empleo de todos los trabajadores, por cuenta propia y ajena, de vuestro departamento de marketing — le dijeron los inspectores.