Parecía que el asunto de los despidos en la industria de los videojuegos se había calmado tras la sangría de Microsoft, Take-Two y Avalanche Studios, una de las tantas empresas que ha engordado la alarmante cifra de despidos en 2024. Ahora le toca el turno a Humble Games y este caso es especialmente impactante: todos sus empleados han sido despedidos y además de mala manera.

Está siendo una semana nefasta en la industria de los videojuegos. Sony PlayStation, después de lograr cifras de ventas altísimas con PS5 y juegos como Marvel's Spider-Man 2, anunció el despido de 900 personas, el cierre de estudios o cancelaciones de juegos.

Epic Games, compañía responsable del exitoso Fortnite y del motor de videojuegos Unreal Engine, va a realizar un despido masivo que afecta a alrededor de 870 empleados. Según asegura el periodista Jason Schreier, de Bloomberg, fuentes cercanas a la situación han confirmado que estos despidos se han anunciado hoy mismo a través de un comunicado interno. Se trata de un movimiento que deja sin trabajo al 16 % de la plantilla de Epic Games, aunque la empresa seguirá contratando.

Meta planea importantes recortes de empleo que podrían afectar a “miles” de trabajadores, según un informe de The Wall Street Journal. Fuentes familiarizadas con la situación le dijeron al WSJ que los despidos podrían comenzar tan pronto como el miércoles. La empresa matriz de Facebook e Instagram reportó más de 87,000 empleados a fines de septiembre, pero se espera que estos despidos "a gran escala" reduzcan una parte significativa de los miembros del personal. Según el WSJ, los despidos podrían afectar a Meta aún más que los recortes masivos

Ayer mismo, a las 9 de la mañana hora española, el CEO de Booking.com —Glenn Fogel— despidió a la práctica totalidad de sus empleados destinados a la atención al cliente: 2.700 empleos en todo el mundo, desde España a Corea del Sur, pasando por los EE. UU., Tailandia o Singapur. Y lo hizo, para más inri, a través de un vídeo pregrabado, un detalle que no valora muy positivamente el usuario de Reddit 'TheSnitcher', uno de los despedidos: "Es sólo una cosa más a tener en cuenta cuando estés viendo su elegante anuncio de la Super Bowl".

Ya es un hecho, los despidos en el sector aéreo van a ser masivos. Las aerolíneas necesitan recortar gastos para afrontar el descalabro que han vivido por el covid-19 y la gran mayoría ya han lanzado planes de ajuste en los que muchas reconocen que se desprenderán de aproximadamente un 15% de sus empleados como mínimo.

El que probablemente es el fabricante de hardware más importante en PC comenzará un plan de reestructuración que implicará miles de despidos y una reducción significativa de sus costes operativos. Intel planea reducir unos 10.000 millones de dólares de costes durante los próximos años tanto a través de estos despidos como reduciendo los costes de departamentos como marketing e investigación y desarrollo, con más de un 20 % de reducción de gasto este mismo año para "detener el trabajo no esencial" así como revisará "todos los proyectos"

Desde el punto de vista del discurso, el turismo parece haber llegado a un punto de inflexión en España: cada vez más ciudades están diciendo “basta” al modelo masivo que impera en el país y piden un nuevo enfoque que frene las consecuencias negativas, como el encarecimiento de los precios de la vivienda en las zonas que más visitantes reciben. Sin embargo, desde el punto de vista de la realidad, no sólo no está cambiando nada, sino que se está intensificando: España ha marcado un nuevo récord de llegadas de turistas extranjeros.

Según ha sentenciado el Tribunal Supremo a la hora de realizar el registro de cualquier trabajador, debe estar presente obligatoriamente un representante legal como el delegado de personal u otro empleado del establecimiento. El hecho de que esté presente es importante para garantizar la objetividad y la eficacia de la prueba. Al incumplirse esta medida, la prueba no es válida y por ende tampoco el despido.

El Artículo 7 autoriza el uso de la vigilancia algorítmica para detectar "eventos predeterminados" mediante la monitorización en tiempo real de multitudes para identificar 'comportamientos anormales' y aglomeraciones.

La joven zaragozana de 21 años que denunció una agresión sexual por sumisión química el pasado mes de junio durante una convención de trabajadores de Tecnocasa en Santander fue despedida por esta empresa al día siguiente. Tras acudir a una fiesta que organizó el grupo inmobiliario, se levantó al día siguiente en su habitación de hotel sin saber cómo había llegado hasta allí y tras haber tomado una única bebida alcohólica. Después pudo comprobar que en su organismo tenía restos de droga que no era consciente haber consumido.

Esta semana se ha publicado una resolución del Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS), dependiente del Consejo de Europa, que concluye que la indemnización por despido improcedente en España “no es suficiente para cubrir los daños reales sufridos por los trabajadores despedidos injustificadamente, y no tiene un efecto disuasorio suficiente para los empleadores.” Ante el dictamen, fuentes de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA) recordaron que éste no es vinculante, y que el CEDS no es un órgano judicial. ..

La mayoría de los empleados despedidos del Sistema de la Universidad de Texas debido a la prohibición de las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) en el estado son mujeres y personas de color, revelan nuevos documentos. Dichos empleados trabajaban en oficinas DEI de colegios y universidades públicas de todo el estado, pero perdieron su empleo después de que esos programas fueron prohibidos por una nueva ley que entró en vigor en enero.

El Gobierno ha aprobado la reforma del Estatuto de los Trabajadores. Lo ha anunciado este martes en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros la titular de Trabajo, Yolanda Díaz, que ha explicado que el cambio del artículo 49.1.e elimina como causa automática de despido el reconocimiento de la incapacidad permanente en cualquiera de sus grados del empleado. Es decir, a partir de ahora, estará en manos del trabajador decidir si desea extinguir la relación laboral. Antes, esta decisión era de la empresa.

El sistema español de despido improcedente ha quedado en entredicho. El Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS) ha dado la razón a UGT en una reclamación presentada en 2022 y ha resuelto que la legislación de España es contraria a la Carta Social Europea. Un tratado suscrito por el Gobierno en 2021 de obligado cumplimiento para quienes lo firman, pero que no está del todo claro que sea vinculante para el Gobierno y los jueces.

El Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS) falla en contra de España y concluye que incumple el con la Carta Social Europea en materia de despido. Concretamente, el organismo señala que la legislación española no garantiza una indemnización por despido improcedente adecuada para compensar los daños al trabajador. Asimismo, esta indemnización es tan baja que tampoco disuade a las compañías para evitar futuros abusos en el despido.

La legislación española después de la reforma laboral impulsada por la ministra de Trabajo,no cumple con el artículo 24 de la Carta Social Europea, que España firmó en julio de 2021. Un fallo del Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS) que ya se conocía desde marzo pero que se dio a conocer este lunes 22 de julio concluye que la compensación de 33 días por año trabajado en el caso de los despidos improcedentes “no es suficiente para cubrir los daños reales sufridos por los trabajadores despedidos y no tiene un efecto disuasorio.

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social ha asegurado que el despido en España "es un elemento más que va a ser susceptible de reforma" y ha remarcado que se abordará en la mesa de diálogo social y acomodándolo a la legislación europea.Las declaraciones de Díaz se producen después de conocer el fallo adelantado por UGT sobre la resolución del Comité Europeo de Derechos Sociales contra la regulación española de las indemnizaciones por despido improcedente, que "viola" el artículo 24 de la Carta Social Europea

Los Juegos Olímpicos de París 2024 están atrayendo las miradas del mundo entero cuando miles de atletas y personal de apoyo y cientos de miles de visitantes de todo el planeta se den cita en Francia. Pero no sólo los ojos del mundo estarán atentos. También lo harán los sistemas de inteligencia artificial. El gobierno y las empresas privadas utilizarán herramientas avanzadas de inteligencia artificial y otras tecnologías de vigilancia para llevar a cabo una vigilancia omnipresente y persistente antes, durante y después de los Juegos. El escenar

El presidente de Estados Unidos, Joe Biden, ha vuelto a meter la pata en público. El mandatario estadounidense ha olvidado el nombre de sus secretario de Defensa durante una entrevista con Black Entertainment Television (BET) y se ha referido a él como "el hombre negro". En el punto de mira por sus constantes despistes y titubeos, después de que hace unos días Biden llamara Putin a Volodímir Zelenski y Trump a su vicepresidenta, Kamala Harris, el presidente vuelve a ser protagonista de una polémica el mismo día en que se ha conocido que...

Tras el veto a Kaspersky se van a ver obligados a despedir a 50 empleados del país

Microsoft despidió a un equipo interno especializado en la diversidad, la equidad y la inclusión alegando "necesidades cambiantes del negocio". A través del correo electrónico, el jefe del antiguo equipo de diversidad de Microsoft afirmaba que su departamento iba a ser desmantelado "El verdadero trabajo de cambio de sistemas asociado con los programas de DEI en todas partes ya no son críticos o elegantes para el negocio como lo fueron en 2020", escribía. Google y Meta también recortaron sus programas de diversidad y equidad el año pasado.

La organización argumenta su iniciativa en el elevado número de 'despidos falsos' que se producen en España.

Alquileres altos, calles abarrotadas: en la ciudad más visitada de España, manifestantes se quejan de las consecuencias negativas del turismo. Corean: "Fuera turistas". Bajo el lema "¡Basta ya! Pongamos límites al turismo", 2.800 manifestantes marcharon el sábado por Barcelona, según la policía. Corearon eslóganes como "Turistas fuera de nuestro barrio" y bloquearon simbólicamente terrazas de restaurantes con cintas. Los alquileres subieron un 68% en 10 años. En los últimos meses hubo protestas similares en Málaga, Canarias y Baleares.