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Guía sobre el registro de jornada laboral elaborado por el Ministerio de Trabajo

El Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, ha publicado una guía sobre el registro de jornada. Este documento pretende facilitar la aplicación práctica de la norma, en el que se recogen criterios, a mero título informativo, en relación con este deber formal empresarial, sin perjuicio de la interpretación de la norma, que corresponde a los Juzgados y Tribunales del orden social.
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El Gobierno propone agrupar las pausas en el trabajo en horas que no se paguen y no coticen

El Gobierno propone agrupar las pausas en el trabajo en horas que no se paguen y no coticen

¿Cuánto tiempo se trabaja realmente cada día? El nuevo registro de jornada va a aflorar horas extraordinarias pero precisamente por este motivo es muy posible que el resto de horas, las ordinarias, se cuenten de otra forma, extrayendo del total las pausas como la del café o la que se hace para hacer una gestión personal a través de interne para establecer un tiempo «efectivo» y otro «presencial» que se reconozca pero ni se pague ni cotice a la Seguridad Social. [...] distinguir [...] el tiempo que se está trabajando del tiempo que se pasa allí.
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Europa ordena que el registro de jornada sea objetivo, fiable y accesible

La justicia europea ha vuelto a sacar los colores a la justicia española, al gobierno español y al parlamento español en cuestiones laborales; esta vez sobre el tema de moda: la “obligación de fichar”. Esta obligación entró en vigor el día 12 y hoy día 14 se ha publicado una sentencia del TJUE que dice textualmente: “los Estados miembros deben imponer a los empresarios la obligación de implantar un sistema objetivo, fiable y accesible que permita computar la jornada laboral diaria realizada por cada trabajador”.
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El Gobierno publica la "Guía práctica para el registro de jornada"

Guía práctica para saber cómo se tiene que hacer y qué derechos tiene el trabajador. Quién está obligado a fichar y quién no
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La Justicia Europea respalda la implantación del registro de jornada obligatorio

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha dado su respaldo a la decisión del Gobierno de imponer un registro de jornada obligatorio. "Los Estados miembros deben imponer a los empresarios la obligación de implantar un sistema objetivo, fiable y accesible que permita computar la jornada laboral", señala un comunicado del TJUE en una respuesta a una cuestión prejudicial planteada por la Audiencia Nacional. La sentencia se refiere a un caso planteado por CCOO en los tribunales españoles contra Deutsche Bank.
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ENCUESTA | ¿Se está aplicando en tu empresa el registro de jornada?

Desde este domingo, todas las empresas están obligadas a registrar el inicio y el final de la jornada laboral de sus trabajadores. ¿Se está aplicando en tu empresa el registro de jornada?
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El Gobierno advierte de que "nadie se ha tomado en serio" el registro de la jornada y asegura que multarán

El Gobierno advierte de que "nadie se ha tomado en serio" el registro de la jornada y asegura que multarán

La ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio, ha afirmado que "nadie se ha tomado en serio" la entrada en vigor del registro de jornada, que fue efectiva desde este domingo, y ha asegurado que "la Inspección de Trabajo va a actuar".
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Las empresas deben registrar los fichajes de todos los trabajadores desde este domingo

El registro de jornada recoge la hora concreta de entrada y salida de cada empleado y es obligatorio
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Trabajo dará un periodo de gracia con el registro de jornada para retrasar las multas

La Inspección comenzará a funcionar desde el primer día, pero no sancionará a las empresas que acrediten que están trabajando en instalar su registro.
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El registro diario de la jornada, obligatorio desde el 12 mayo

Todas las empresas deberán registrar diariamente y de manera obligatoria el control de horas de trabajo de sus empleados desde el 12 de mayo de 2019.
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Registro de la Jornada Laboral: ¿Es obligatorio?

El Gobierno aprobó en el Consejo de Ministros un decreto ley de medidas urgentes de lucha contra la precariedad laboral en la que se incluye el registro horario de la jornada laboral de manera obligatoria para trabajadores a tiempo parcial y completo.
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El Gran Hermano Laboral

El próximo 12 de mayo entrará en vigor, con carácter urgente, el Real Decreto 8/2019 de 8 de marzo. La medida es de supuesta protección social y de lucha contra la precariedad laboral. Será obligatorio para todos los empleados el registro de la jornada laboral (hora de entrada y de salida).
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¿Cobrarás más por fichar a partir de 12 de mayo? y otras dudas sobre las normas para controlar la jornada laboral

El decreto de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo aprobado por el Gobierno el pasado viernes, y publicado esta semana en el BOE, establece la obligatoriedad para las empresas de garantizar un registro de la jornada que realmente efectúan los trabajadores.
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Las empresas tienen dos meses para decidir cómo registran la jornada de sus empleados

Los trabajadores podrán pedir al empresario que le deje comprobar su registro de horas y denunciarlo si es falso
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La obligación de registrar la jornada explicada para trabajadores

"La empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora, sin perjuicio de la flexibilidad horaria que se establece en este artículo. Mediante negociación colectiva o acuerdo de empresa o, en su defecto, decisión del empresario [...]" Resumen: una m... pinchá en un palo. Han vuelto a usar el gastado truco de la coletilla "mediante la negociación colectiva".
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Se publica en el BOE la orden que regula el registro de jornada laboral obligatorio

Se publica en el BOE la orden que regula el registro de jornada laboral obligatorio

Hoy, 12 de marzo, se ha publicado en BOE el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, que incluye, entre sus medidas, el registro diario obligatorio de la jornada. Ahora bien, se establece un plazo de dos meses para su entrada en vigor
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El Gobierno quiere registros horarios en las empresas para limitar el fraude

La idea es que las empresas de aquellos sectores en los que sea posible anoten las horas de la plantilla para evitar excesos de jornada, horas no retribuidas y contratos fraudulentos.
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Obligaciones laborales previstas para 2018 en materia de registro de jornada

El Congreso de los Diputados admitió a trámite la Propuesta de Ley de reforma del Estatuto de los Trabajadores para imponer la obligación de realizar el registro horario de la jornada laboral de cada trabajador de todas las empresas. Las medidas planteadas en la Propuesta de Ley se resumen en: Generalizar la obligatoriedad del registro de jornada diaria de todos los trabajadores de la empresa.Revisar las sanciones por el incumplimiento de las obligaciones en materia de jornada. Potenciar las actuaciones de la Inspección de Trabajo.
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El Supremo anula de forma definitiva el registro horario de la jornada de trabajo

El Tribunal Supremo, tras dictar una segunda sentencia que anula la condena impuesta a una empresa de establecer un sistema de registro de la jornada de su plantilla, sienta jurisprudencia en este sentido, por lo que las empresas ya no tienen la obligación de llevar el ese registro diario. Esta resolución está fechada el 20 de abril.
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El Tribunal Supremo establece que las empresas no están obligadas a llevar un registro diario de la plantilla

El Pleno de la Sala de lo Social señala que sólo deben llevar un registro de horas extras realizadas, de acuerdo a la interpretación que realizan de lo fijado en el artículo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores
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Las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de la plantilla

El Pleno de la Sala IV del Tribunal Supremo ha establecido en una sentencia que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de toda la plantilla para comprobar el cumplimiento de la jornada laboral y horarios pactados, y sólo deben llevar un registro de horas extras realizadas, de acuerdo a la interpretación que realizan de lo fijado en el artículo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores.
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La obligación de registrar las jornadas laborales

El art.35.5 ET del año 1995 ya decía lo siguiente: A efectos del cómputo de horas extraordinarias, la jornada de cada trabajador se registrará día a día y se totalizará en el período fijado para el abono de las retribuciones, entregando copia del resumen al trabajador en el recibo correspondiente. Para todos los trabajadores se debe establecer un sistema de registro de la jornada diaria efectiva que realiza la plantilla de la empresa, que permita comprobar el adecuado cumplimiento de los horarios pactados, registrando la jornada diaria efectiva
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La banca ya tiene otro incendio que apagar

Las sentencias contra la falta de regulación de las horas extra de los empleados en entidades financieras comienzan a acumularse en la Audiencia Nacional. El sector da por hecho que habrá que idear un sistema de control pactado con los sindicatos
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La CEOE rechaza reducir la jornada laboral y ultima un pacto en pensiones

La reducción de la jornada, explican los empresarios, ya se aborda en la negociación colectiva y se recoge en algunos convenios, de forma que las conversaciones están en vía muerta. Aun así, Trabajo optó ayer por volver a convocar a las partes tras las vacaciones, en búsqueda de un nuevo intento. El Gobierno de coalición no cuenta en este momento con los apoyos parlamentarios necesarios para modificar la legislación, ya que Junts ha frenado las negociaciones.
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La despidieron por robar en la tienda donde trabajaba, y el Supremo ha obligado a readmitirla. La clave está en cómo la registraron

La despidieron por robar en la tienda donde trabajaba, y el Supremo ha obligado a readmitirla. La clave está en cómo la registraron

Según ha sentenciado el Tribunal Supremo a la hora de realizar el registro de cualquier trabajador, debe estar presente obligatoriamente un representante legal como el delegado de personal u otro empleado del establecimiento. El hecho de que esté presente es importante para garantizar la objetividad y la eficacia de la prueba. Al incumplirse esta medida, la prueba no es válida y por ende tampoco el despido.
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La reducción de jornada se estanca: Trabajo y los agentes sociales no llegan a acuerdo y seguirán negociando a la vuelta del verano

El Ministerio de Trabajo y Economía Social y CCOO, UGT, CEOE y Cepyme seguirán negociando a la vuelta de las vacaciones de verano la reducción de la jornada laboral semanal a 37,5 horas en 2025 tras concluir este lunes sin acuerdo una nueva reunión de la mesa de diálogo social. El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha destacado, tras el encuentro, el tono "constructivo" en el que se ha desarrollado la reunión de hoy y el compromiso que han adquirido las patronales de estudiar "seriamente" para la propuesta realizada por el...
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Hasta 10.000 euros de multa por trabajador si no se cumple con el registro del horario

Hasta 10.000 euros de multa por trabajador si no se cumple con el registro del horario

El Ministerio de Trabajo y Economía Social se reunirá este lunes con CCOO, UGT, CEOE y Cepyme para debatir sobre el borrador del anteproyecto de ley sobre la reducción de la jornada máxima legal, sin merma salarial, hasta las 38,5 horas semanales en 2024 y hasta las 37,5 horas en 2025. El encuentro se celebrará a las 12.00 horas en el Ministerio y se producirá después de que los agentes sociales recibieran el pasado viernes el texto elaborado por el Departamento que dirige Yolanda Díaz sobre una de las medidas estrella de la legislatura.
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La “compleja” misión de inscribir a millones de electores en solo 24 oficinas del CNE en Venezuela (hemeroteca)

La cantidad oficial de electores venezolanos se reduce en vez de aumentar desde hace 3 años. Un nuevo votante solo puede registrarse en las oficinas del CNE en cada capital en el país. Se estima que hay 3,5 millones de nuevos electores sin inscribirse en Venezuela. Hay varios millones de jóvenes sin inscribirse en el listado de votantes de Venezuela, apenas unas pocas oficinas para esos registros y mucho temor entre los promotores de derechos políticos de que no dé tiempo de sumarlos a todos como electores antes de las presidenciales de 2024.
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Venezolanos denuncian trabas para registrarse a votar [Abril 2024]

Venezolanos denuncian trabas para registrarse a votar [Abril 2024]

El padrón electoral fue actualizado por última vez en 2018 y tiene apenas 107.000 venezolanos registrados en el mundo. De ellos, unos 40.000 están inscritos en Estados Unidos, donde no podrán votar esta vez pues desde 2019 no funcionan los consulados debido a la ruptura de relaciones diplomáticas. Unos 5,2 millones deben actualizar su registro en el exterior o anotarse para votar por primera, según la ONG Súmate.
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El reinado del domingo como el día más caluroso jamás registrado en el planeta... [EN]  

El reinado del domingo como el día más caluroso jamás registrado en el planeta Tierra duró hasta... el lunes.
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La indignación por la oferta de trabajo de un restaurante en Gijón: “Jornada completa de lunes a domingo”

La indignación por la oferta de trabajo de un restaurante en Gijón: “Jornada completa de lunes a domingo”

En un primer momento, parece un anuncio bastante normal, donde se detallan las funciones del camarero: “Preparación a mesas, atención de comandas y servicio a mes”. Si continuamos leyendo tampoco encontramos nada raro entre los requisitos: “Experiencia previa en el puesto, permiso de conducir B”. Sin embargo, llegamos al punto de las condiciones y se comprende la indignación entre los tuiteros: “Contrato laboral temporal. Jornada Completa. Horario de trabajo: de lunes a domingo con los descansos establecidos en turno de comida y cena...
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El problema en España con la reducción de la jornada laboral es que somos un país de camareros y albañiles. Sin más productividad será un desafío enorme

El problema en España con la reducción de la jornada laboral es que somos un país de camareros y albañiles. Sin más productividad será un desafío enorme

El asunto de la reducción de la jornada laboral sigue marcando el día a día de la agenda económica. Sindicatos y patronal no consiguen alcanzar un acuerdo. La reducción de 40 a 37,5 horas que propone el Gobierno no llevará asociada una reducción salarial, por lo que de no verse compensada con un aumento de la productividad, empresas y hogares españoles se verían mermados con respecto a sus homólogos europeos. Hay un riesgo latente de retroceso de la renta per cápita si se reduce la jornada laboral.
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El Supremo prohíbe a Hacienda los interrogatorios durante el registro de un domicilio

El Tribunal Supremo ha establecido que Hacienda no puede interrogar a las personas presentes en un registro domiciliario porque se vulnera su derecho de defensa y se crea una atmósfera de intimidación.
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20 km de persecución, 10 coches de la Ertzaintza rotos y un policía herido tras el robo en un local de Vizcaya

20 km de persecución, 10 coches de la Ertzaintza rotos y un policía herido tras el robo en un local de Vizcaya

Varios drones y helicópteros de la Ertzaintza siguen buscando a tres individuos que protagonizaron una peligrosa persecución tras robar un local en Amorebieta-Etxano, en Vizcaya. Fue en la madrugada de ayer cuando se detectó un robo con fuerza, y la huida no pudo ser más aparatosa. Según ha informado la propia Ertzaintza, el vehículo sospechoso huyó a gran velocidad, sin luces, y "realizando maniobras de conducción muy peligrosas para el resto de usuarios y para las patrullas policiales".
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Un correo muestra que la Complutense estaba al tanto del registro de una marca por Begoña Gómez: “Así se crean dominios”

Un correo muestra que la Complutense estaba al tanto del registro de una marca por Begoña Gómez: “Así se crean dominios”

Un correo electrónico remitido por una responsable de la Universidad Complutense de Madrid (UCM) a Begoña Gómez y otras dos personas muestra como la Sección de Patentes y Marcas del centro educativo estaba al tanto del registro por parte de la esposa del presidente del Gobierno de la marca para el software con el que tenía el compromiso de dotar a la cátedra extraordinaria que dirigía. “Os enviamos un enlace sobre cómo registrar un dominio”, dice la funcionaria en ese mensaje a Gómez, al que ha tenido acceso elDiario.es.
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Sordo (CCOO) no ve "ninguna posibilidad de acuerdo en el corto plazo" sobre la reducción de jornada

El secretario general de Comisiones Obreras (CCOO), Unai Sordo, no ve "ninguna posibilidad de acuerdo" sobre la reducción de la jornada laboral en el corto plazo, por lo que ha mantenido que en septiembre los sindicatos llevarán a cabo un proceso de movilización para tratar de salir del "bucle" en el que ha entrado la negociación.
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Consulta los datos de todas las olas de calor en España desde que hay registros

Consulta los datos de todas las olas de calor en España desde que hay registros

La AEMET da tres condiciones para definir una ola de calor: duración, extensión e intensidad. Hemos recopilado los datos de todas las olas de calor producidas en España desde 1975. La crisis climática está aumentando la frecuencia, gravedad, duración y extensión de estos fenómenos meteorológicos extremos.
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Yolanda Díaz admite que la reducción de la jornada puede caer aunque haya acuerdo con la patronal: “Casi pasa con la reforma laboral”

La vicepresidenta segunda del Gobierno señala que “hay avances” en la negociación pero admite que la medida puede ser “tumbada” en el Congreso: “Sé que estoy en una disyuntiva difícil”.
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Trabajo se abre a flexibilizar la reducción de jornada y los sindicatos amenazan con movilizaciones si no hay avances

El ministerio abre la puerta a una “adaptación paulatina” de las empresas a las 37,5 horas y a mecanismos “que permitan cierta flexibilidad en el uso del tiempo de trabajo”. “Como saben, la jornada se computa en módulo anual. No es lo mismo que se tenga que incorporar a inicios de año, a que se pueda contar con todo el colchón que nos da 2025 para que las empresas puedan ir, poco a poco, incorporando esa reducción de jornada a través de diversas medidas, como más días de vacaciones o permisos”, ha desarrollado el número 2 de Yolanda Díaz.
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Parejas de lesbianas no pueden inscribir a sus bebés en el Registro Civil de Pamplona si no están casadas

Parejas de lesbianas no pueden inscribir a sus bebés en el Registro Civil de Pamplona si no están casadas

Esta situación vulneraría la Ley Trans, que eliminó el requisito de que la filiación de la progenitora no gestante esté supeditada al matrimonio | En el Registro de Tafalla, en cambio, sí permiten la inscripción
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Las empresas se preparan para implementar la reducción de la jornada laboral

La intención del ejecutivo es que la jornada laboral en España pase de las 40 horas actuales a 37,5 y sin merma salarial de ningún tipo. A una oferta tan tentadora no hay trabajador que se resista. Distinto sentir tienen parte de los empresarios.
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¿Cómo le ha ido a Portugal con la semana laboral de 4 días? El número de trabajadores con ansiedad o estrés cae un 35%

¿Cómo le ha ido a Portugal con la semana laboral de 4 días? El número de trabajadores con ansiedad o estrés cae un 35%

Unos 1.000 empleados de 41 empresas probaron durante seis meses reducir su jornada cobrando lo mismo y el balance es mayoritariamente positivo
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Pepe Álvarez corrige a Garamendi por los “12 días de vacaciones pagadas” con la reducción de jornada: “Según nuestros cálculos, son 16”

Pepe Álvarez corrige a Garamendi por los “12 días de vacaciones pagadas” con la reducción de jornada: “Según nuestros cálculos, son 16”

El líder de la patronal, Antonio Garamendi, calculó que la reducción de la jornada laboral “equivale a regalar 12 días de vacaciones pagadas por la empresa”. Y el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, le ha corregido este miércoles. “Según nuestros cálculos, para las personas que tengan 40 horas semanales, la reducción es de 16 días”
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La CEOE pide retrasar la reducción de jornada a 2030 y Trabajo le ofrece una distribución más irregular

La CEOE pide retrasar la reducción de jornada a 2030 y Trabajo le ofrece una distribución más irregular

La CEOE ha pedido al Gobierno retrasar hasta 2030 la entrada en vigor de la reducción de jornada a 37,5 horas semanales. Y el Ministerio de Trabajo le ha ofrecido flexibilizar los actuales márgenes para que las compañías puedan distribuir de manera irregular los horarios. Es decir, que los empleados echen más horas durante los picos de faena y luego hagan menos cuando baje la actividad. Las negociaciones en el seno del diálogo social se mueven y salen del enroque en el que estaban instaladas durante las últimas semanas.
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Un 50,5% de los encuestados está a favor de reducir la jornada laboral

Un 50,5% de los encuestados está a favor de reducir la jornada laboral

El Ministerio de Trabajo y los agentes sociales mantendrán el lunes una reunión decisiva en busca de un acuerdo para reducir la jornada laboral. Lo cierto es que esta medida parece dividir a los españoles, según muestra el último barómetro de laSexta, con un 50,5% de los encuestados a favor de reducir las horas y un 49,5% en contra.
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Moncloa se distancia de las formas de Díaz con la patronal y abre la puerta a retrasar la reducción de la jornada laboral

La parte socialista del Gobierno marca distancia con Yolanda Díaz y las formas que la vicepresidenta segunda y líder de Sumar está mostrando con la patronal durante las negociaciones para la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas. Fuentes de Moncloa trasladan que no hay que imponer ese recorte, apuestan por seguir negociando con la patronal y abren la puerta a un posible retraso en la aplicación de la medida. «Vamos a darnos tiempo», apuntan.
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El millonario José Elías da su franca opinión sobre la conciliación familiar y la jornada intensiva: «No se puede pagar todo»

El millonario José Elías da su franca opinión sobre la conciliación familiar y la jornada intensiva: «No se puede pagar todo»

«Hay que pagar con dinero y con otras cosas, y yo creo que la conciliación es una de las cosas que más pesa hoy en día», continúa él su opinión, que acaba que al final «la gente quiere ganar dinero pero también quiere vivir porque ¿de qué te vale ganar mucho dinero si estás de lunes a domingo esclavizado?».
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Una semana laboral de 37,5 horas: las respuestas a todas tus preguntas sobre la reducción de jornada

Una semana laboral de 37,5 horas: las respuestas a todas tus preguntas sobre la reducción de jornada

Los plazos no son aún definitivos, pero la intención del Gobierno es que en otoño la jornada laboral a tiempo completo sea ya de 38,5 horas, y que las 37,5 horas lleguen en enero de 2025. Si nada cambia, el acuerdo de la mesa de diálogo terminará con una propuesta que deberá aprobar el Consejo de Ministros, pero que previsiblemente lo hará en el formato de proyecto de ley. Esto quiere decir que los grupos parlamentarios de Congreso y Senado deberán aprobarlo para que entre en vigor, y que podrán negociar algunos cambios durante su tramitación.

menéame