Yolanda Díaz, vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, continúa avanzando en la mediática reducción de la jornada laboral al mismo tiempo que confirma su intención de establecer por ley que el salario mínimo interprofesional (SMI) sea el 60% del salario medio en España.
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etiquetas: salario mínimo , yolanda díaz , 60% salario medio
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Si se hace a nivel nacional sería demasiado para pequeñas empresas de provincias con bajo PIB y los trabajadores con el salario mínimo en las grandes ciudades serían pobres.
Si se hace a nivel provincial:
- contribuiría a crear más empleo en regiones con bajos salarios, y a incentivar la "vuelta a casa" desde las grandes ciudades, lo que a su vez disminuiría la demanda de alquiler y bajaría los precios en las mismas.
- contribuiría a aumentar más el salario mínimo en las grandes ciudades donde es más caro vivir.
- disminuiría la brecha salarial entre las provincias ricas y las pobres.
Y claro, según tu, seria un error subirles el salario mínimo? mejor que sean pobres entiendo
Asi que si, un SMI autonomico haria que muchas empresas se planteasen montar la oficina en Leon o en Palencia antes que en Madrid o Barcelona...
Por otra parte, a las poblaciones oequeñas y medianas lo que les interesa son empresas que traigan riqueza, no pobreza ...
- el 60% del salario medio nacional sería bastante inferior al 60% del salario medio de Madrid..
La gente se va a las grandes ciudades porque no tiene trabajo cerca de casa, y ese aumento del salario mínimo igual para todos hará disminuir los empleos fuera de las grandes ciudades (con menos posibilidades de generar empleos de alto valor), mientras que si sale más barato el trabajo fuera de las grandes capitales, incentivarás a que las empresas que necesiten mucha mano de obra los creen fuera de ellas.
Tú lo que propones es ir provincia por provincia y aplicar como SMI el porcentaje que indica la Autoridada.
Por pura lógica, las provincias más pobres tendrán por tanto un SMI más bajo que las provincias más ricas.
¿Me explicas cómo demonios eso reduce la brecha salarial cuando precisamente la estás aumentando con tal medida?
Eso por no hablar de que estás fomentando lo que actualmente es una ilegalidad, y es que una… » ver todo el comentario
La legalidad tampoco me importa, sólo hay que sacar una ley nueva,.
Genial.
Y para eso no te importa crear nuevas leyes que permitan conceptos como distinta distribución por un mismo puesto de trabajo cuando la única diferencia sea el lugar en el que se lleva a cabo, no la experiencia, no la antigüedad, no las horas de trabajo, no, simplemente la provincia en la que vivas.
Megasuperhipergenial.