#11 Totalmente de acuerdo, ya hay bastantes IAs que reemplazan a managers, CEOS y empresarios. Resulta que es mucho mas sencillo reemplazar a alguien que no hace apenas nada que a los que producen. Ahora solo hace falta un inversor y alguna gente que pueda trabajar con IAs
#11 A ver si la parte taylorista ya ha sido automatizada todo lo posible y lo que la IA va a automatizar son los puestos de cuello blanco como los directivos.
Me recuerda al caso de SQL que fue disenado para que los directivos fueran capaces de hacer sus consultas solo diciendo lo que querian sin necesidad de hacer un programa para acceder a la base de datos.
#11 ¿Pero qué dices, alma cándida?
La principal «virtud» del directivo hispano es rodearse de una camarilla de jefecillos aduladores para que sus subordinados les saquen las castañas del fuego, mientras ellos se cuelgan las medallas y se llevan la parte del león.
#11 si, si, el valor de la empresa está en la directiva ,pero luego los curritos hacen una huelga y viene el empresario llorando porque ha perdido no se cuántos millones.
#11 Los que no tienen "puestos de responsabilidad" a menudo menosprecian el trabajo de "los jefes".
Yo siempre he dicho que una decisión mala mía puede cerrar la empresa en la que trabajo. Afortunadamente los datos dicen que ocurre poco.
Dicho esto, en una empresa con miles de trabajadores igual no se nota. En una de veinte o cincuenta trabajadores la diferencia entre un buen trabajador y un mal trabajador es enorme.
#11 Tú te haces el tonto y el mártir. Es imposible que sueltes todas las chorradas que sueltas sin ser un puto psicópata asesino en serie o un bot/troll.