#55 No, es la pelicula de tener jefes como tú explotandome hasta que pones pie en pared y empiezas a exigir tus derechos con la ley en la mano y la inspeccion en la otra y consigues en hosteleria que se respeten horarios, descansos, permisos, horas nocturnas, festivos, nomina en tiempo y forma, etc. Y sabes que con el mismo lenguaje que tu usas de chulo y falton, ojala alguno de tus trabajadores lo haga contigo.
#39 Asi que como buen empresaurio y jefe español pones en duda una baja medica,de la encerrona de sus jefes, las amenazas a el y a su mujer, el vacio de sus compañeros bien aleccionado por el enterao de eso ni pio verdad? Eres precisamente lo que describe laboro articulo tras articulo.
#39 el motivo de la baja la sabe el empleado y su médico. Dicho esto la baja puede ser motivada por un ataque de ansiedad cuando cuatro hijos de puta te hacen una encerrona. Igual esa baja libró a alguno de esos hijos de puta de ir a urgencias con la cabeza abierta.
#39 las bajas las da el medico de cabecera, no las coge el trabajador.
Algunos parece que no sabéis ni media de cómo funcionan las cosas y después tenéis la polla del jefe metida hasta el esófago
#332 Como tantas otras.
No se si es que no le da para inventarse algo mejor o que es simplemente estúpida, si esos hechos son ciertos, adornados de intencionalidades inventadas, que además, no me parecen lo que dice que es.
La presunción de inocencia está para algo.
Hoy está toda la derecha comorando el "hermana, yo si te creo". Pues eso. Crea monstruos y te comerán a ti. No tengo la menor duda de que ahora empieza una nueva ola canceladora de gente de izquierdas. Que cada palo aguante su vela.
Al final, esta bandera que ahora coge la derecha, será un rodillo que nos atropelle a todosm
#76 Te las doy porque he supuesto que estabas necesitado de casito tras la tontería que has respondido a mi primer comentario. Veo que sigues sin pillar lo de que me la suda lo que digas, así que por mi esta conversación se acaba aquí.
#112 De verdad... El decir cosas al azar...
AGI es ingreso bruto ajustado o Inteligencia Artificial Generativa, no conozco ninguna profesión que use esas siglas...
Pero claro, probablemente sea ese el problema, no tienes contacto con la realidad y nunca lo has tenido, has vivido entre algodones con empleos que deben usar siglas para sonar que son algo cuando realmente no has aportado nada al mundo solo mierda curros de coacher y demás, curros creados por los jefes para su descendencia cortita que realmente no hacen nada en la empresa.
Sobre todo porque tu nivel educativo viendo tu capacidad de redacción dudo mucho que sea de un centro público de enseñanza...
Tú eres quien no ha cotizado en ningún trabajo real o productivo en tu vida.
#108 Primero.
De verdad...
Aprende a separar las frases, las ideas, tus mensajes son casi imposibles de leer.
1) Eso no se de donde te lo has sacado, pero me parece que tienes que dejar de mirar sitios con bulos, lo que dices de 6 meses de indemnización por trabajar 1 mes es de traca, es un bulo como una catedral.
2) He gestionado bares y el personal, pero realmente se ve por como hablar que tú, si montas una empresa vas a tener muchos problemas, porque el ejemplo que dices es absurdo, no tienes que preparar 24 mensualidades, tienes que preparar muchisimo menos de 1 mes al año AL TERMINAR EL AÑO como eventualidad de despido, no 24 meses ANTES de contratar....
ABSURDO
3)La eventualidad de 24 meses COMO MÁXIMO es si el despido es improcedente, si piensas despedir por la cara a alguien sin dar ninguna explicación, menuda manera de gestionar de mierda tienes de tu empresa si vas a despedir a gente por su cara bonita, sin razón ninguna....
En resumen:
Espero que no lleves empresas porque de gestionar una empresa tienes entre poca y ninguna idea, vas a terminar arruinado.
#106 Es que una indemnización por despido es parte del salario...
Si lo tomas así y la empresa guarda una "provisión para despido" desde que comienza a contratar al trabajador no tienes que pagar nada, lo cuentas como parte del salario.
Creo que el problema es entender la cuantía del despido como un "regalo" que se le da al trabajador cuando se va de la empresa y no como lo que es, parte del sueldo del trabajador.
El trabajador con x trienios cobra un % más de sueldo, pues igual con una indemnización por despido, a más tiempo mayor es esa parte.
#102 Repito, es una espiral descendente.
Por bajar el salario y facilitar el despido no vas a conseguir más trabajo ni la empresa va a funcionar mejor porque estás recortando dentro de la tarta donde tú comes.
Si tienes unos gastos mayores tú solo claro que no podrías competir, pero si todos tienen gastos mayores puedes competir.
Si no entiendes eso...
No sé que más puedo decirte.
Y no es técnicamente, es lo que ha pasado y sigue pasando, es historia, no una teoría...
Y decir que Ford es mi tipo de persona es que no tienes ni idéa de quien es Ford.
Lo pongo como ejemplo de casi fascista empresarial, un tipo de derechas como el que más de finales del s XIX
#94 Colega.
Lo que no entiendes es que las personas que trabajan para ti son clientes en otros lugares y los que trabajan para ellos son tus clientes.
El poder despedir más barato, el pagar menos solo es útil si TÚ eres el único que lo hace, si lo hace todo el mundo tu modelo se va a la mierda.
La única manera que el negocio prospere es si vendes a otros países donde el despido y los salarios sean mejores que donde tú vives.
Eso es algo que se sabe y se aplicó desde el s XX (se sabe desde antes, pero es lo que llevó a los 30 gloriosos) el el 0 de economía.
El problema de que "te veas obligado" a dar malas condiciones porque si no "el modelo no es exitoso" es precisamente porque el modelo capitalista obliga a minimizar costos en todo y si permites minimizar costos en la mano de obra la espiral no acaba nunca.
Lo que ocurre es simple, los que quieren un modelo de mierda, donde tengan esclavos y vendan a los de fuera les interesa tener ese sistema, los que quieren tener un país sano, en que el grueso de la economía se rija en el comercio interno llevan siendo expulsados de los centros de decisión décadas, por eso llaman neoliberalismo a esa corriente económica, porque es una vuelta a la filosofía del s XIX (cuando los niños trabajaban "solo" 12 horas al día 6 días a la semana y el otro 6 horas viviendo en la pobreza) pero con esteroides...
Es una locura cuando lo piensas que, ni a flipados como Ford les parecería lógica.
#96 Pues mira, si te parece bien conozco a uno que tiene unas viñas aquí cerca y necesita trabajadores. Pero claro, no genera beneficios millonarios así que igual paga poquito. 500€ al mes de lunes a sábado. No como esos rojos comunistas que exigen que se paguen 1200€. ¿Dónde se habrá visto? Y se trabaja sólo media jornada. de 6 a 16. Así se empieza prontito, que el sol no pega mucho. Y se termina justo a la hora a la que comen los ricos. Por que claro en la hora de trabajar ni se come ni se almuerza, que bastante tiempo gastáis bebiendo agua y secándoos el sudor. Si no bebieras tanto no sudarías ni tendrías que ir a mear entre los arbustos. Vagos, que sois unos vagos.
Esta empresa como mucho sobrevive, por que entre el préstamo del chalet con piscina, el coche nuevo cada 4 años y tener a los hijos estudiando en England apenas le quedan varios miles al mes. Y los quiere invertir en maquinaria nueva para reducir plantilla en cuanto pueda. Luego cuando eche a la mitad de trabajadores precarios llorará por que le falta mano de obra y exigirá que los que aun aguantan hagan el trabajo de los que no están. Por que la maquinaria no funciona muy allá sin personal cualificado. Pero bueno, que eso son minucias. Si a ti te gusta trabajar duro y sin condiciones laborales de estas de comunistas antiespañoles yo os presento. Y él me cuenta que si trabajas mucho, mucho mucho, igual hasta te asciende a encargado. No vas a cobrar más, pero podrás echar más horas en la oficina, que hay un ventilador, pegarle gritos a los negros y a los gitanos que trabajan en la finca y meterle mano a alguna adolescente entre los arbustos.
#292 Es la media española. Por supuesto que ha habido x5 en España, igual que lo ha habido en bolsa (incluso más, mira nvidia). También ha habido reducciones del 80% en ambos sitios.
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