#36 que yo sepa, a todo el mundo hay que pagarle las vacaciones sin que trabaje, por eso son vacaciones. Y en caso de baja, da igual del tipo que sea, las vacaciones no se gastan, así que no demos toda la culpa a las embarazadas.
#37 si una baja de maternidad te jode el negocio, vigila tus márgenes, que algo estás haciendo mal. Pero claro, en España solo entendemos los negocios como el mejor precio y nos gusta competir a algo que no podemos ganar, el precio y los márgenes, que no el servicio.
Que si, que hay mucha pequeña empresa a la que una baja le jode los números, pero esto luego ocasiona que venga un empresario a decir que le tiene que ROGAR a la empleada para que no ejerza su derecho a reducir la jornada.
Ya no somos personas, si no máquinas de hacer dinero.
#475que ha pasado a fundamentar si programa en el hembrismo que en la lucha de clases.
Ya, ya, la subida del SMI, la ley de vivienda o la igualación del permiso de paternidad y maternidad se han aceptado por osmosis. Joder, qué bien funciona la propaganda del régimen. Cuando Yolanda pase a ser ministra del PSOE vendrán las sorpresas. Por mi parte ninguna.
#83 y #70: Exacto, mientras no sean bajos, en los hombres suele haber más aceptación de cosas que a las mujeres se las acepta menos. Eso sí, eso no significa que estén bien, por ejemplo, las canas, siempre es mejor no tenerlas.
También hay que decir que muchas exigencias a las mujeres son realizadas por otras mujeres.
#70 pero si precisamente el problema de la tele es que siempre ponen cardos al lado de bellezones... Hay mucha más variedad de físicos y edades entre los varones
#88 los autónomos con los que te mueves desarrollan su trabajo entre niños que se están muriendo? Depende la vida de niños de la estabilidad en el trabajo de esos autónomos con los que te mueves?
#34 "falsa" ¿tú crees que el estado mental que te provoca encontrarte otra vez como jefe a una persona que tuvisteis que llevar a juzgados de las barbariddes que hacía y el clima de mierda que imponía en una unidad bastante delicadita... no te afecta a la salud mental? porque con mobbing uno puede sufrir transtornos de ansiedad generalizada y llegar y encontrártelo OTRA VEZ de jefe pues sí que puede ser un palo de cojones. ¿Falsa?
#45 está claro que no te has parado a pensar lo que es trabajar en una UCI pediátrica. Yo trabajo en la UCI y siempre digo que el único sitio del hospital en el que no trabajaría sería la UCI pediátrica. Tiene que ser demoledor ver a niños sufriendo lo indecible , a padres sufriendo terriblemente y llevarte eso a tu casa todos los días. Si encima te toca un hijo de puta como jefe es normal que tú cabeza explote.
#45 no sé ni por qué me molesto en responderte, pero un cuadro de ansiedad, depresión y somatización en causa de baja laboral tanto en Pekín como en Pokón, y por mí te la puede picar un pollo: al ignore, turras.
#43 Los culpables de esa situación son primero el jefe que está causando directamente la situación y segundo quienes le han restituido en su puesto de trabajo. Cuando el no estaba no había bajas, el problema está clarísimo.
#43 pones en duda lo que queda acreditado redactado en el propio artículo? Pues vete a defender al jefecillo de turno, que puede que un día de mayor quizá puedas ser como él y sentirte realizado jodiendo la vida a los demás.
#29#31#33#34 Siempre he alucinado con el corporativismo en los hospitales y ambulatorios. Conozco muchísima gente trabajando a través de bolsa de trabajo pedirse la baja médica para estudiar para una oposición cercana. Mientras sigue cobrando, claro.
#33Queremos jornadas de menos de 8 horas manteniendo sueldos, pero también queremos precios baratos y disponibilidad horario de los comercios. Vosotros me diréis cómo se consigue eso
#33 40 horas de un operario hoy son más de 80 de un operario hace 20 años.
No se si trabajas en industria, pero hay fábricas que perduren toneladas diarias de productos industriales con 15 empleados. Luego esos quince son todos ingenieros pero cobran como un ingeniero normal y entre 15 están produciendo millones.
#33 Se consigue mejorando la productividad y los procesos, y metiendo tecnología. Yo hago en un día el mismo trabajo que mi abuelo hacía en una semana. ¿Por qué si genero la misma riqueza en un 10% del tiempo no puedo trabajar un 10% del tiempo?
Sobre la cafetería, es uno de los mejores ejemplos. Yo no voy más a tomar el café fuera porque me me quedado sin tiempo de ocio. Justo por esa irracionalidad de trabajar 8 horas. Iría bastante más trabajando 4-6 horas. El dueño puede hacer dos turnos sin problema. Cualquier fabrica hace hoy 3 turnos de 8 horas. Que haga 4 turnos de 6 horas o 6 turnos de 4 horas.
#41 Hemin 
porque con mobbing uno puede sufrir transtornos de ansiedad generalizada y llegar y encontrártelo OTRA VEZ de jefe pues sí que puede ser un palo de cojones. ¿Falsa? 
