#16 Puse el mismo enlace sin darme cuanta de que ya lo habías publicado. Aparte, si ella "habla mal" es porque le da la gana, no porque no sepa hablar castellano:
#43 Tienes 45 años, no vas a tener jubilación en tu vida. Acéptalo y lucha por tu presente.
Eso sí, mientes bastante, no? porque hace unos días nos contabas de la de trabajo que os ponía tu jefe: www.meneame.net/c/33240101
#43 Obvio que un mal jefe y organizador apretará sin medida, pero no seas incrédulo pensando que él no ve que los empleados dan beneficios, sino, díselo al cochazo y chalet que tendrá. Lo sabe, pero otra cosa es sea efectivamente un mal organizador y gestor y crea que con la mitad de empleados harían lo mismo, pero sin no tira a la mitad de la plantilla es por que sabe que hace falta, y apretará hasta que algo reviente y luego contratará a alguien más, y así es como él funciona, es más barato pegar 4 gritos que contratar a alguien. Pero ten por seguro que es muy consciente de la situación.
Ése jefe no solo nunca verá los beneficios de una jornada flexible, y ya no digamos reducida a 4 días, sino que amargará la existencia de sus empleados, pero oye, él no está ahí para hacerte feliz, está para abultar la cuenta bancaria de la empresa (y la suya), y no es tu amigo, cuando te largues, despedido, por que dimitas o jubilado, no quedará contigo a tomar unas cañas ni te llamará por navidad para ver cómo estas.
Ayer justo vi un meme de una empleada con un cartelito pegado en el respaldo de su silla, decía algo así como "Trabajo por dinero, si quieres lealtad comprate un perro".
#11 ¿redes sociales? "Los progenitores le advirtieron de que eso no era posible de momento por las restricciones por coronavirus vigentes"
Los padres de un niño de 13 años a la pregunta de "me voy a otra ciudad a conocer a una chavala" responden que hay restricciones... maravilloso. Y preguntamos por las redes sociales cuando los padres no han puesto ni un poco de sentido de responsabilidad?
En ciudad apenas tiene movilidad, conforme te alejes de tus padres o de la ciudad, a los 13 años al menos antes podías irte lejos (bici) de aventuras (y no había móviles) mientras aparecieras para comer. A hacer tipo "Cuenta Conmigo" y así.
Mis colegas borrachines (yo soy casi abstemio, no me gusta) a los 14 les aparecían borrachos en casa a las 4 de la mañana. Bronca y tal, obviamente.
La gente mas de pueblo ya se metia en líos mas gordos. Escopetas de balines, petardos, saltar vallas y robar fruta o hacer gamberradas.
Conforme retrocedes en el tiempo la edad de asumirte madurez/libertad baja. Mi padre lo dejaron irse con 10 años a vivir (quiso él, no tenían ningún problema económico ni familiar ni nada) con familiares unos meses, porque quería conocer mundo, estaba casi solo. Independencia al 99%. Algo impensable hoy en día. Eran otras épocas.
Ahora una persona de 15 años es un crio por carencia total de experiencia. Demasiado tiempo nos pasamos sentados.
#11 En el colegio de mi hija están comprando teléfonos a los niños cuando cumplen 8 años.
Alucino cuando veo salir a un niño de clase y lanzarse a por el móvil que le está "guardando" el padre o la madre y salir del patio hacia la calle mirando la pantalla del móvil.
Los raros y antiguos somos los que decimos que son demasiado jóvenes para estar conectados a una pantalla.
#11 hoy en día casi todos los chavales de 13 años tienen móvil y están en redes sociales.
Cuando te enteres que muchas chicas de 13 están en Instagram haciendo poses te da algo.
#8 yo me considero afortunada porque en mi empresa han dicho oficialmente que el teletrabajo se ha implementado, han reducido el tamaño de las oficinas de modo que volvamos solo los que queramos cuando queramos. Se han dado cuenta de que somos más productivos y estamos más contentos.
#8 En cierto modo es normal, si tienen que pagar todos los costes y el empleado disfrutar de todas las ventajas. Después de tanto tiempo intentando impulsar el teletrabajo, esa ley es un tiro en el pie. Podíamos haber llegado a una posición en la que todos ganásemos sin poner un lastre a las empresas.
#8 Al final, los buenos se irán a empresas que permitan teletrabajar 100% o en gran medida, tiempo al tiempo....y ya se está viendo de gente que deja sus curros por otras empresas con teletrabajo.
#10 Veelicus 
