#102 pues haz bases de datos aleatorias y ejercicios aleatorios. Es fácil automatizar la generación.
La corrección pues a cada uno le pides una sentencia SQL diferente, unos que usen join, otros selects anidados... Y luego en clase que contrasten diferencias. No es hacer ni siquiera exámenes, simplemente ver que los alumnos entienden los diferentes conceptos, las diferentes maneras y las formas más rápidas dependiendo del tipo de base de datos. No es lo mismo un selecto anidado en myisam, que en innodb que en SQL server....
#75 la paradoja de la intolerancia nos enseña que si no queremos intolerancia, debemos ser intolerantes con los intolerantes.
Así que sí, MATAR fascistas psicópatas es BIEN. REQUETEBIEN.
#5 el de especialista en ML no se si es alto... es que no he visto nadie que lo pida para ‘usarlo’ ... solo lo piden para poder ponerlo en ofertas.... y luego BI y gracias.
#259 totalmente, los salarios altos están en puestos hiper-especializados y si quieres cambiar de tecnología vuelves a empezar de abajo...que de hecho me parece normal.
La forma que he encontrado para romper esa barrera/techo de los 50k es hacerme freelance
#204 Me refería a perfiles senior que dominen temas de integraciones, middlewares y programación en algún ERP (SAP, sales force, etc).
Pero bueno no creo que sea exclusivo de éstas tecnologías por lo que me consta también en frontend cuesta encontrar candidatos válidos y se llegan a pagar burradas.
#71 Después de leerte, creo que voy a manifestarme en favor del salario mínimo igual para mujeres y hombres futbolistas profesionales. Creo que incluso en favor de un salario mínimo mayor para las mujeres profesionales del balón, por compensación por cualquier cosa.
Vaya por delante que a mi no me gusta especialmente el espectáculo del fútbol y podría prescindir de él.
#71 el problema de eso es que pedirán una compensación porque no podría continuar. Y si no se la conceden, todas las profesionales que se hayan esforzado en llegar a donde están irían a la calle.
Como las modelos de la fórmula 1, perdieron el trabajo por el neonofeminismo.
#10. Estaba siendo sarcástico, yo sí dudo de la guardia costera del otro lado. Y que una 'operación secreta cuente con 'observadores independientes' debería dar alguna pista.
#53#35#16#15#14 Nadie dice que no sea violencia de género si una mujer mata a un hombre por el hecho de ser un hombre. Otro tema es que no existe una ley especial para ello.
Un yonki robando mata a un farmacéutico y es un asesinato; un sicópata mata a ese mismo farmacéutico y sigue siendo un asesinato; un padre mata a su hijo y es un asesinato, pero para la ley es un infanticidio, un parricidio y lo van a juzgar con otra ley; un etarra mata a un farmacéutico con una bomba en un ataque y es un asesinato... y es un atentado terrorista y lo va a juzgar una ley especial. Un nazi mata a un negro por ser negro, y es un delito de odio. Aunque claro, es un asesinato.
Yo no estoy a favor de la ley de violencia de género tal y cómo es; entre otras cosas porque no funciona. Pero lo llamativo de la situación, para mí, es que no veo a nadie poniendo el grito en el cielo porque existen delitos de odio, leyes antiterroristas, las de parricidio... esas no os ofenden tanto. ¿No es curioso? No veo a nadie gritando que le ofende que un terrorista tenga una pena mayor por matar a una persona que el asesino "básico", que eso es discriminación.
La ley define castigos, no describe los hechos en sí.
#53#35#16#15#14 Nadie dice que no sea violencia de género si una mujer mata a un hombre por el hecho de ser un hombre. Otro tema es que no existe una ley especial para ello.
Un yonki robando mata a un farmacéutico y es un asesinato; un sicópata mata a ese mismo farmacéutico y sigue siendo un asesinato; un padre mata a su hijo y es un asesinato, pero para la ley es un infanticidio, un parricidio y lo van a juzgar con otra ley; un etarra mata a un farmacéutico con una bomba en un ataque y es un asesinato... y es un atentado terrorista y lo va a juzgar una ley especial. Un nazi mata a un negro por ser negro, y es un delito de odio. Aunque claro, es un asesinato.
La ley define castigos, no describe los hechos en sí.
#151 Como empresario no tienes el control absoluto sobre los salarios estos dependen del mercado, si estás en un mercado donde la gente se tiene que responsabilizar de costearse sus vacaciones, es decir, que durante ese tiempo no van a cobrar nada, el salario por mes que vas a pagar va a ser más alto.
Lo mismo en una sociedad donde la gente tiene que costearse las pensiones o el seguro médico.
Al final los costes están ahí, directos u ocultos, la cuestión es que unos creen que es mejor tener los costes directos y otros que es mejor tenerlos ocultos
#65 por mi cuanto menos mejor, no deja de ser un coste laboral, preferiría cobrar 2000€ que 1800€ + 200€ mensuales de aportación a la mochila y ya me haré yo mi mochila pero bueno este sistema está diseñado con una mentalidad paternalista
#87 yo siempre he dicho que el ciudadano común no son las fuerzas de seguridad del estado, y que por lo tanto al usar la violencia para defenderse se le debe pedir mucha menos proporcionalidad que a la policía,
Pues ya ves, 100% de acuerdo. No es lo mismo un poli entrenado para enfrentar esas situaciones, física y psicológicamente, y con un arma de fuego en la cintura que un vecino que está aterrorizado de que los delincuentes del edificio de enfrente le jodan, le roben, le extorsionen y le insulten.
Además de que estas cosas de turbas linchadoras no se dan un martes a las 10 de la mañana porquesí porque han quedado en el bar todos los vecinos para pegarle al pobrecito delincuente. Estas cosas pasan tras años de aguantar que tres mierdas le hagan la vida imposible a cien vecinos y que las denuncias no sirvan para nada. Al final si la Administración no actúa protegiendo a la gente del crimen y la extorsión, la gente acaba actuando y siempre va a ser peor que si la policía y el Señor Juez hubieran tomado medidas en un primer momento porque la gente cuando actúa no tiene la cabeza fría, sino que lleva ya años soportando lo indecible.
for(auto it = st.begin(); it != st.end(); ++it)
{
std::cout << *it << std::endl;
}
La verdad es que desde C++11 en adelante con C++ han incluido muchas características de alto nivel que nada tienen que envidiar a Java o C#, así que con C++ moderno tienes desde bajo nivel hasta alto nivel
#160 Qt es un buen framework para Interfaces Graficas en C++; si perdían trimestres de desarrollo porque quizás no controlaban del todo Qt, al principio cuesta adaptarse si, pero luego una vez que esta todo claro programar y compilar en diferentes plataformas no es complicado. Siempre que se haga uso de C++ estándar y de la parte de Qt común... si usas la librería de Qtwindows o qt Active X que son solo para windows, entonces tendrás que adaptar el código a otros sistemas....
#50#59#93#60#65#89#113
Lo más sencillo hoy en día para tener potencia y no preocuparse de punteros y memoria es hacer uso de C++11, C++14 y/o C++17 (pronto saldrá C++20) que ya tienen los "smartpointers" con std::unique_ptr y std::shared_ptr... aparte de todas la nuevas caracteristicas y mejoras del lenguaje.
Además usando C++ Standard el programa puede compilar en Windows, Linux, Android, iOS, Mac, etc... Y si necesitas UI puedes usar C++ y el framework Qt5 también crossplatform...
#33#47#109#56#72#114#116
La solución de la vivienda, el tráfico y la contaminación tiene que mínimo constar de dos puntos:
- Descentralización de los trabajos, aplicando teletrabajo donde sea posible (hace pocos días ya salió que incluso Merkel iba a obligar a las empresas alemanas que pudieran teletrabajar a aplicarlo)
- Modelo de vivienda de Viena (Programa de "Enviado Especial" donde explican el modelo: www.lasexta.com/programas/enviado-especial/mejores-momentos/la-realida ). Basicamente el modelo que comenzó a funcionar en 1920 y se ha ido mejorando hasta ahora consta de 3 partes:
* Vivienda pública 100% con alquileres a razón de 500€/100m2 de media (con precio ligado al IPC) y controlado 100% por el ayuntamiento mediante empleados públicos. Los alquileres son de por vida y los hijos tienen derecho y prioridad a seguir en el piso si así lo solicitan. Este punto equivale alrededor del 60%-70% de la vivienda en Viena. Las viviendas son pagadas por el ayuntamiento y la recaudación íntegra del alquiler va para el ayuntamiento.
* Vivienda privada en alquiler regulado por el ayuntamiento. También tiene alquileres de por vida y con prioridad para los hijos de solicitar seguir en ellos y lo recaudado va íntegro para la empresa constructora, pero el alquiler está regulado por el ayuntamiento, la constructora no puede poner precios. Equivale a alrededor del 25%-30%.
* Vivienda de libre mercado, donde las constructoras venden o alquilan a precio de libre mercado y pueden poner el precio que quieran. Equivale a alrededor del 5%-10%.
Como restricción para evitar corrupción y temas oscuros, las constructoras que decidan trabajar en el libre mercado, no podran trabajar en el sector público, así que deben decidir que eslo que mas les conviene: trabajo asegurado con el ayuntamiento pero con precio regulado o trabajo no seguro pero con libertad de poner precios...
#57 Pues ya ha salido, y por lo que entiendo con mis limitados conocimientos de leyes es que en el caso de extinción por periodo de prueba, lo único que han hecho es quitar el período de los tres meses, pero nada de prestación por desempleo si no llegas al año cotizado como sí han hecho con la gente de los ERTES, ni nada de no perder lo cotizado.
A mi (y a toda la empresa, de nueva creación) nos echaron a la calle por no superar el periodo de prueba el 13 de marzo en cuanto dijeron que nos ibamos al estado de alarma. Tenía sobre 300 días cotizados, a jornada completa, con lo que podía pedir el subsidio en vez de la prestación: en teoría 430 € a cambio de perder todo lo cotizado. Pero como ese último contrato de 12 dias era de 5 horas, cobro solo el 60% de esa cantidad, por que ni siquiera se calcula haciendo la media de las últimas seis nóminas. Son 250 euros, hagan cuentas. He intentado razonar con sepe, ministerio de trabajo.... y nada. Ayer me ilusioné, pensando que venía una solución, y ahora estoy que me subo por las paredes
#57 Yo me limito a explicar cómo está la reglamentación actualmente y qué dicen que van a cambiar con esto, no tengo información privilegiada y mejor será esperar al BOE para concretar. También dicen que van a reconocer la prestación a aquellos trabajadores que hubieran dado baja voluntaria recientemente para acceder a un puesto de trabajo en otra empresa y que finalmente no se pudo materializar y tengo muchas dudas de cómo se va a poder demostrar. Para eso es mejor que reconozcan la prestación a cualquier baja voluntaria en el mes previo al estado de alarma con al menos 12 meses cotizados (que no serán tantos tampoco) y se dejen de historias tan difíciles de auditar.
#73Si tienes un trabajo bien pagado y bueno, ¿por qué aguantar esas cosas?
Porque no hay nada más bonito en la vida que cuando un cabrón te paga por hacer lo que más te gusta y que cuando acabas te suelten una propinilla por irte a enseñarlo en el sitio donde lo aprendiste. O al menos así es la teoría en un principio. En la práctica y al largo plazo... Bah, creo que ya os he contado bastante de mi vida por hoy. Me da que me he explicado bastante bien.
La corrección pues a cada uno le pides una sentencia SQL diferente, unos que usen join, otros selects anidados... Y luego en clase que contrasten diferencias. No es hacer ni siquiera exámenes, simplemente ver que los alumnos entienden los diferentes conceptos, las diferentes maneras y las formas más rápidas dependiendo del tipo de base de datos. No es lo mismo un selecto anidado en myisam, que en innodb que en SQL server....