#40 No sé que te has fumado, pero dame el telefono del que te lo pasa.
Nadie ha dicho que no te puedan despedir y tampoco ha dicho nadie que los trabajadores tengan patente de corso para faltar cuando quieran con la excusita.
El artículo habla del despido disciplinario, que implica que el despido es un castigo por faltar, y que permite a la empresa despedir gratis.
A parte de eso, el empresario tienen otras herramientas, como el despido objetivo, para el que se tiene que dar la reiteración de faltas (no por faltar un día, sino que se tiene que repetir) y si el empresario justifica que estas faltas perjudican objetivamente a la organización del trabajo y el funcionamiento de la empresa. Pero ese despido gusta menos, porque deja de ser gratis, y puede seguir necesitando que un juez lo confirme en caso de denunica.
Y como en ningún sitio se ha dicho aún que esto cause nulidad de despido, siempre nos queda la vieja amiga de, despido improcedente inventandome la excusa, pagando la indemnización correspondiente.
A parte de todo lo que te dice #51 respecto a la protección social de las personas en países desarrollados y esas cosas de socialcomunistas.
#40 En países decentes, y en España ocurrirá tarde o temprano, hay protección social para que no sólo el trabajador no vaya a trabajar cuando se tenga que quedar al cuidado del menor o incluso paralizar la jornada laboral porque el menor se encuentre mal o haya pasado algo en el centro educativo y tenga que ir a por él/ella.
También en esos países se paga al trabajador la jornada laboral al completo por cuidar de ese menor.
Cuando esto ocurra... la gente vivirá mejor, será más productiva y por supuesto no habrá muchos abusos porque será algo normal.
#50 Hay tiendas de animales, que son una lacra, pero como bien dice #53, también hay criadores que conservan las razas y tratan a los perros de puta madre, pidéndote poco menos que la cartilla de nacimiento para comprarlo: dónde va a vivir, cómo lo vas a tener... y se niegan a enviarlo por MRV en furgoneta, obligándote a desplazarte tú a recogerlo personalmente; Por lo que no veo recomendable generalizar.
#37#18 Deberíais reconocer que las 'protectoras de animales' forma parte de la misma dinámica que los criaderos. Están ahí para aprovecharse del mismo impulso. Son como los chatarreros de los coches, también forma parte de la dinámica de consumo de vehículos.
Os lo digo porque una vez llegué a oír la siguiente frase por navidad Comprad el perrete a la nena que si luego no le gusta ya lo llevaremos a la perrera.
#37abandonado en una caja al lado de una carretera, el último de la camada en ser adoptado, negro que nadie lo quería y paticorto
Da para película de Disney...
#18#7#37 Con lo de adoptar, os doy la razón. Felicidades! Pero no estoy de acuerdo en absoluto con la mayor parte de casos. Los perros son una industria y, como tu dices, hay un negocio detrás. No veo nada positivo en muchos casos. Muchos caprichos, muchos animales abandonados, dejados la mayor parte del día en casa o terrazas y sin paseos, etc. Me gustan los perros, pero cada vez me gusta menos verlos con este tipo de vida. Bueno, lo que quiero decir es que hay muchísimos perros mal cuidados. Aunque nunca encontraréis a ningún propietarios que lo reconozca...
¡Y no había nada más triste que entrar en una tienda de animales! Cada vez que iba al centro comercial daba un rodeo para evitarla. Por suerte han cerrado. (Bueno, ahora con el coronavirus, si que los cuidan mucho! )
#117 En mi caso, si que tenía que pagar IRPF cada tres meses.
Estaba dando una explicación de lo que hacía hacienda conmigo en estimación directa. No diría que fuese mejor o peor que los modulos, sólo como tributan yo.
#97 Que tu no sepas que en estimación directa pagas el IRPF cada tres meses, no quiere decir que no se haga. Además se lo estás diciendo a un ex-autónomo, podías decir lo mismo ahorrandote explicación de qué es el IVA.
#117 Yo desde que soy autónomo nunca he hecho el 130 ya que siempre retengo el 15% en las facturas, igual que tú.
De todas formas el IRPF funciona igual en autónomos o trabajadores: tu pagas y en la declaración de la renta pagas o te devuelven la diferencia.
Solo que un autónomo puede amortizar gastos (como comprar un portátil) que un trabajador no puede.
#67 " El número de IPv4 no era absurdo cuando se lanzó.
Las IPv4 son: 4.294.967.296. Que son poco más de la mitad de la población de la tierra."
Si por aquel entonces les dices que se iban a ocupar en menos de 40 años se te descojonan.
No se me ocurre la manera en la que se pueden ocupar las iPS del v6 y supongo que a los que la han desarrollado tampoco, pero no tenemos ni idea de lo que va a pasar en 40 años.
#246 me estás diciendo que un niño que habla catalán en su casa (lengua materna) y da las clases en catalán en el cole , de los que hay muchísimos en Cataluña,, es un fiera hablando castellano.
Y sin embargo, si yo digo exactamente lo mismo pero al revés, es decir, que un niño que hable español en su casa , de las clases en castellano y aquí me saltáis todos con que eso es estúpido porque no aprenderían a hablar catalán y bla, bla, bla.
Exactamente lo mismo en un caso es algo maravilloso y supercojonudo para salir bilingüe y en el otro es una aberracion total.
#232 lo mismo puedes decir de los catalanoparlantes. Si dan las clases en catalán y en su casa hablan en catalán es exactamente lo mismo que el ejemplo que pones. De español, lo justito.
#216 estamos hablando de cataluña y yo te cuento lo que está ocurriendo en en la comnunidad valenciana porque se están siguiendo los mismos pasos y sin llegarle a la suela del zapato al caso catalán, ya hay colegios públicos que tienen capado el uso del castellano. y si eso es así aquí, que acaba de empezar la cosa, pues en cataluña, que llevan 30 años dándole al tema........ pues que cuenten todas las milongas que quieran sobre que allí el que quiera aprender en castellano lo puede hacer, que no me lo creo.
Y en cuanto al puto problema, veo que no acabas de entender que da igual que tenga un puto problema o no lo tenga. Lo que si que tengo derecho es a que mi hijo aprenda en castellano. Es así de sencillo. Y ni tú ni nadie tiene el derecho a privarme de ese derecho (valga la redundancia), aunque lo hagas con toda la buena fe del mundo porque piensas que tiene muchas ventajas y nos estás haciendo un favor. No quiero que me hagas favores. quiero que respetes mis derechos, los mismos que tienes tú. Es que es facilisimo. En linea castellano ya tendría mis 3 o 4 horitas de catalán para aprenderlo. Punto. Dejad que cada uno aprenda en el idioma oficial que le de la gana y no queráis ir salvándole la vida a nadie.
#13 He evitado a los niños por qué follárselos es despreciable para todos, el sexo entre uno o más adultos consentido es bueno, pero si vas diciendo que es malo y luego te follas a un adulto tiene delito moral, si es un niño además delito penal.
#117 Viendo la normativa parece que lo pueden colar como Licencia de obra menor, aunque depende mucho del ayuntamiento noticias.juridicas.com/conocimiento/articulos-doctrinales/4939-licenci
Es curioso, en mi apartamento en Francia hice una reforma en la que implicaba tirar una pared (no portante), cambiar la instalación eléctrica y pintura. Me informé por si había que pedir algún tipo de permiso y resulta que no, solamente si es en la fachada, estructura portante, en definitiva obras importantes, me parece lógico que sea así.
#46 Centeno controla bastante sobre economía relacionada con petróleo. El resto (y más cuando se cruza con la cuestión política) es de desbarre siempre.
) 
y ahora tenemos a Housers 
Nadie ha dicho que no te puedan despedir y tampoco ha dicho nadie que los trabajadores tengan patente de corso para faltar cuando quieran con la excusita.
El artículo habla del despido disciplinario, que implica que el despido es un castigo por faltar, y que permite a la empresa despedir gratis.
A parte de eso, el empresario tienen otras herramientas, como el despido objetivo, para el que se tiene que dar la reiteración de faltas (no por faltar un día, sino que se tiene que repetir) y si el empresario justifica que estas faltas perjudican objetivamente a la organización del trabajo y el funcionamiento de la empresa. Pero ese despido gusta menos, porque deja de ser gratis, y puede seguir necesitando que un juez lo confirme en caso de denunica.
Y como en ningún sitio se ha dicho aún que esto cause nulidad de despido, siempre nos queda la vieja amiga de, despido improcedente inventandome la excusa, pagando la indemnización correspondiente.
A parte de todo lo que te dice #51 respecto a la protección social de las personas en países desarrollados y esas cosas de socialcomunistas.