#42 Te puedo asegurar que en la industria al que haga muchas piezas malas le van a llamar la atención y si sigue así va a ir a la puta calle.
Yo creo que se puede medir todo lo equiparable o similar sea lo que sea, y no todo el mundo rinde lo mismo, somos personas cada cual de su padre y de su madre, no máquinas.
#42 por supuesto, es muy dificil de medir y hay muchisimos "peros".
Pero que sea dificil de medir/articular no quiere decir que no exista un funcionario mas productivo que otro. O mejor aun, una oficina con una mejor metodologia que otra.
#7 Je, esto que dices me sirve para contar una anécdota real.
Cuando trabajaba para un banco teníamos que resolver una serie de expedientes jurídicos. Cerca del final teníamos una cuota en torno a 20 diarios y era la "cuota" que debíamos cumplir diariamente (luego la cosa fue empeorando y se nos exigían números imposibles).
Antes de eso no teníamos cuotas. Yo y otros compañeros nos dedicábamos a fondo a cada uno. Por ejemplo: Si teníamos una queja de un señor cuya cuenta había sido bloqueada por prevención de blanqueo. Nos movíamos, llamábamos a la central, investigábamos qué documentos faltaban, llamábamos a ese señor, le guiábamos... Vamos, que dedicábamos dos horas. Pero oye: ese señor salía encantado, agradecido de la explicación y sin duda un cliente fiel.
Cuando nos asignaron cuotas, no nos podíamos permitir esa dedicación. Así que, simplemente, le copiapegábamos un párrafo estándar diciendo que el KYC era obligatorio por la normativa europea en prevención de blanqueo y un listado de la documentación que tenía que tener actualizada (ni siquiera le decíamos cuál faltaba). Eso nos llevaba... ¿5 minutos?
La productividad se disparó, claro. Pasamos de poder resolver 5 expedientes diarios a 20. Eso sí: clientes enfadados, nosotros desmoralizados (sabiendo que no hacíamos un buen trabajo), daño reputacional... Pero qué más daba, los jefes querían números.
La obsesión por el número de expedientes llegó a tal punto que nos forzaba, en la práctica, a inadmitir muchas reclamaciones por nimiedades (porque una inadmisión contaba como expediente resuelto). Antes, si una persona se equivocaba con un número de su DNI, hacías ejercicio de buena fe, la buscabas por nombre, veías que el resto de datos coincidían y tirabas para adelante. Pero ah, en cuanto empezó la "cuota", te agarrabas a esos pequeños defectos para "inadmitir" por falta de concreción y te hacías el tonto, porque era la única forma de poder cumplir con lo que te pedía el banco.
En resumen: la mayor productividad redundó en un peor servicio.
#26 Lo gracioso de esto es que si los ricos quieren tener el dinero en el banco, nadie se lo impide. Si lo tienen en acciones y propiedades es porque es más beneficioso para ellos.
#127 Bueno pues si esa es la causa, no busquéis mas, puede ser, pero se te olvida que el inversor es el que paga y si quieren renovar su yate... pues todos a la ofi. Otra opción es que montes tu la empresa y des 100 % teletrabajo a tus empleados. El dueño manda y el trabajador tiene la opción de irse a otro trabajo.
#127 Eso pasó en Cetelem en Madrid. Compraron/alquilaron oficina nueva y en cuanto pudieron empezaron a achuchar a los trabajadores para volver a calentar la silla.
#73 no hace falta que le digas a tu mujer nada. Con que comprendas que las cosas ya no funcionan así ,sobra.
En los 80 los pilotos iban con su moto y sus mecánicos y si no clasificaban no cobraban y no tenían para la siguiente carrera, en los 90 a principios, había neumáticos A y neumáticos B , los A para los buenos y los B para el resto. En los 2000 y la década pasada los pilotos de MotoGP todavía traían patrocinadores para correr, hoy en día en MotoGP ya todos tienen contrato.
#60 no, eso no funciona así ...pero ni de lejos. En MotoGP ya ningún piloto paga por correr, diría que los últimos que pagaron por correr (trayendo patrocinadores) fueron Rabat y Abraham.
En MotoGP todos tienen contrato y salario. En las demás categorías algunos tienen contrato y salario, los demás traen patrocinadores y de ahí sale su salario . Ni en el mundial de MotoGP ni en el de SBK ni en los campeonatos nacionales, ni el la european talent cup, ni el la northern talent cup ,ni el la red bull rookies cup , ni en la asían talent cup se paga a los pilotos por resultado y muchísimo menos solo por clasificarse.
#76 Ángel Gabilondo aún se puede salvar. Pero el PSOE no le dio el apoyo necesario. El resto, morralla de gente que se dedica a decir imbecilidades, una tras otra en TV y en cada declaración que hacen. No son gente seria.
#54 eso no funciona así. Los pilotos del CIV o del CEV y muchos del mundial de moto3 y moto2 , SSP300 , SSP y SBK cobran en función de lo que les pague el equipo, que en la mayor de casos viene determinado por lo que pague el patrocinador ,que de nuevo en la mayoría de los casos, trae el propio piloto, de ahí que se diga que los políticos pagan por correr.
Y no ,no tiene nada que ver ni con el golf ni con el tenis.
Los promotores de los eventos no pagan directamente (lo hacen a través de patrocinadores) pero lo hacen al equipo ganador. No al piloto. Otra cosa sería que un piloto en su contrato tenga pactadas primas por victoria, o por resultado final. Que podría ser.
#12 Salvini me parece lo mismo que tu: un individuo que no tiene la capacidad intelectual para aplicar soluciones medianamente racionales a nada, si no soltar proclamas, pero en realidad el tiene razon en este caso y tu no. Pero vamos, sois lo mismo... . La solucion seria que tu y Salvini y todas las demas personas con "dificultades para aplicar el razonamiento a problemas reales", os largarais a una isla desierta a llamaros cosas los unos a los otros y nos dejarias los demas medio solucionar de forma practica las mierdas de este mundo.
Aparte, a los Ucracianos nos los comemos en las zonas de Europa que estan al lado de Ucrania y porque son REFUGIADOS.
Estamos hablande de personas que intentan entrar ilegalmente en otro pais, pagando a mafias, y con muchos paises en medio donde podrian haber pedido asilo politico.
#38 Acémila 
