#1 La policía del pueblo no existe, ni aquí ni en ningún sitio.
Son sicarios del poder, gorilas con placa que están siempre deseosos de repartir leña en cuanto tienen la menor oportunidad.
Y es por casos así, algunos con resultado de muerte, como Iñigo Cabacas, y por la forma que tiene interior de menospreciar a las victimas y de proteger a los autores, por qué los zipaios están lejos de ser considerados la policía del pueblo.
El concepto es sencillo. El empresario asume los riesgos y los beneficios mientras que el trabajador es ajeno a ambos. Si un huracán te revienta la cosecha pues como empresario te toca apechugar. Si a tu trabajador le atropella un coche, pues como empresario es un riesgo que has aceptado cuando decidiste contratarle. Lo que no puede ser es que quieran cada vez asumir menos riesgos y acaparar más beneficios.
Que en canarias hay gente que a la que puede no va a trabajar, lo garantizo, que son los menos, también lo garantizo. El señor este tampoco dice que los salarios en canarias son de los más bajos se España y por lo que conozco del empresariado canario, son bastante depredadores, con mentalidad feudalista y se piensan que ellos son más listos que los demás. Por otro lado los trabajos suelen tener condiciones de mierda y no le importa a ninguno que hagas horas extras obligatorias pero lo de pagarlas ya tal, así que es normal que a la mínima la gente pase de ir a currar, la empresa no te va a ayudar cuando te vaya mal.
"Además, no estamos encontrando mano de obra para reemplazarlos y eso de alguna forma incide en la productividad, aunque no sea el único factor", matiza.
El empresario monta su negocio para ganar dinero, el empleado trabaja para y por lo mismo, ganar dinero.
#2#14
Vi un documental en la pública alemana de la huelga del metal de los astilleros de 1956 creo, en Kiel.
La chispa fue, que no tenían reconocido la baja por enfermedad, por el cual no cobraban y entonces sucedía que muchas familias en esos casos andaban contra las cuerdas para el pago del alquiler y la comida. En el fondo por algo básico.
Por esa razón solían ir enfermos al trabajo, hasta que reventaban.
Pues hartos se fueron a la huelga 114 días por el derecho de pago por enfermedad. Y sin caja de resistencia ni la solidaridad entre ellos no lo habrían conseguido.
Y este subser quiere mandarnos otra vez al siglo 19 porque somos unos zánganos aprovechados.
Le ponía 1 semana a picar piedra.
Para al que le interese abajo el link en alemán, y la serie documental.
#5 vale yo tengo una empresa, soy autónomo, he tenido gente contratada que a la que ha podido se ha ido a curro mejor, a pesar de haberme costado un montón encontrar a alguien. Yo hacía algo que nunca me ha hecho en una empresa, yo le hacía ver cuánto dinero me costaba tener a esa persona contratada, cuánto dinero me.producia, y cuál era mi porcentaje de ganancia mio y suyo, el día que los empresarios en general empiecen a hacer eso y la información de la empresa este a disposición de los trabajadores quizás podamos empezar a ver cómo funciona esto, por supuesto no pedia jamas horas extras y llegada la hora te piras.
Yo la etapa madrilana la pasé hace mucho y ahora hay que ir pensando en la jubilación. Como el sector anda jodido no creo que siga currando en esta empresa más de 2 o 3 años, pero para entonces ha tendré 36 años cotizados, más un par de ellos de paro, ya le pueden dar al mundo Telco larga y profundamente. Ya me comí el 2G, el 3G, el 4G y ahora estoy con el 5G. El 6G que se lo coman otros. Yo me quiero dedicar a pasear con la perra junto al mar.
dando por hecho que existen mecanismos que favorecen el absentismo y premian a aquellos trabajadores que no quieren ir a trabajar, que cifran en ocho de cada cien
Son trabajadores que no pueden ir a trabajar, no que no quieran. El tipo este acaba de decir que todo el absentismo está integrado por trabajadores que no les da la gana de ir a trabajar (acusándolos indirectamente de fraude y conivencia de los facultativos del SNS) y se queda más ancho que largo. Sinvergüenza.
#10 Sí. Me gustan las cooperativas, que reparten beneficios entre todos los implicados en que ese negocio vaya bien.
De un préstamo, o sea, que el dinero es del banco. De su bolsillo, pocos... pocos... además si hay algún problema empresarial no se responde nunca con el patrimonio del dueño o dueños. De un regalo, jejejejeje. De una subvención, claro, claro...
¿Beneficios? Sí, el 15% de beneficio neto final, ni un céntimo más. Ah, que no... que el cielo es el límite... claro, pues lo mismo les pasa a los empleados... piden más, mucho más. Y si no, que cierre la empresa.
Esto marca el sensor que tengo en mi casa de Asturias ahora mismo, temperatura ideal para segar la hierba, ir cortando leña, fumigar los árboles ... y 24 tenemos ya aquí y eso que el sensor está a la sombra, le empieza a cascar por la tarde.
#8 Qué harías tu? Trata de escribir una respuesta coherente a esta pregunta sin mongolismos políticos, solo la propuesta más lógica que se te ocurra por favor.
#2 No tienen personalidad suficiente. Con Iglesias se acabarían muchos conflictos actuales. Está claro que también se iniciarían otros, cuando los Generales de Putin tomasen posesión de nuestros ejércitos y los lanzasen contra Estados Unidos, pero en el fondo qué más da, si como dice Ayuso vamos a morir igual.
#52 ¡De nada! A mi este "descubrimiento" me llevo luego a leerme toda la bibliográfica de Sapolsky, un neurocientífico especializado en comportamiento humano. Te recomiendo Behave! y Determined por si quieres seguir bajando por el agujero de conejo. Si no elegimos que votamos ¿Qué más cosas no elegimos? Y parece ser que practicamente no elegimos nada
Son sicarios del poder, gorilas con placa que están siempre deseosos de repartir leña en cuanto tienen la menor oportunidad.
El empresario monta su negocio para ganar dinero, el empleado trabaja para y por lo mismo, ganar dinero.
Vi un documental en la pública alemana de la huelga del metal de los astilleros de 1956 creo, en Kiel.
La chispa fue, que no tenían reconocido la baja por enfermedad, por el cual no cobraban y entonces sucedía que muchas familias en esos casos andaban contra las cuerdas para el pago del alquiler y la comida. En el fondo por algo básico.
Por esa razón solían ir enfermos al trabajo, hasta que reventaban.
Pues hartos se fueron a la huelga 114 días por el derecho de pago por enfermedad. Y sin caja de resistencia ni la solidaridad entre ellos no lo habrían conseguido.
Y este subser quiere mandarnos otra vez al siglo 19 porque somos unos zánganos aprovechados.
Le ponía 1 semana a picar piedra.
Para al que le interese abajo el link en alemán, y la serie documental.
www.ndr.de/geschichte/chronologie/Die-Mutigen-56-Deutschlands-laengste.
Yo la etapa madrilana la pasé hace mucho y ahora hay que ir pensando en la jubilación. Como el sector anda jodido no creo que siga currando en esta empresa más de 2 o 3 años, pero para entonces ha tendré 36 años cotizados, más un par de ellos de paro, ya le pueden dar al mundo Telco larga y profundamente. Ya me comí el 2G, el 3G, el 4G y ahora estoy con el 5G. El 6G que se lo coman otros. Yo me quiero dedicar a pasear con la perra junto al mar.
Son trabajadores que no pueden ir a trabajar, no que no quieran. El tipo este acaba de decir que todo el absentismo está integrado por trabajadores que no les da la gana de ir a trabajar (acusándolos indirectamente de fraude y conivencia de los facultativos del SNS) y se queda más ancho que largo. Sinvergüenza.
El empresario no paga nada, se queda con el beneficio. Por eso se montan empresas, para ganar dinero.
Que a día de hoy se tenga que explicar esto..... Ese lenguaje "el empresario paga...." No, el empresario no paga nada.
De un préstamo, o sea, que el dinero es del banco. De su bolsillo, pocos... pocos... además si hay algún problema empresarial no se responde nunca con el patrimonio del dueño o dueños. De un regalo, jejejejeje. De una subvención, claro, claro...
¿Beneficios? Sí, el 15% de beneficio neto final, ni un céntimo más. Ah, que no... que el cielo es el límite... claro, pues lo mismo les pasa a los empleados... piden más, mucho más. Y si no, que cierre la empresa.
Pues cuando te diga que ya me han puesto la fibra y puedo teletrabajar desde allí.
Vale que con 26 grados tamos afogaos ... pero de ahí a tórridos ....