A muchas víctimas se las revictimiza cuando buscan trabajo. Cuando acuden a una entrevista, su empleador las intuye inseguras por lo vivido y cree que eso afectará a su rendimiento. Cuando cree que se ausentarán más de su puesto de trabajo, que quizá sean problemáticas y que la mochila que cargan a las espaldas hará que empeore el clima laboral. Hasta dudan de su legitimidad para considerarse como víctimas, teniendo en cuenta que los datos del CGPJ revelan que el nivel de sobreseimiento de los casos ronda el 50%.
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