El Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS) falla en contra de España y concluye que incumple el con la Carta Social Europea en materia de despido. Concretamente, el organismo señala que la legislación española no garantiza una indemnización por despido improcedente adecuada para compensar los daños al trabajador. Asimismo, esta indemnización es tan baja que tampoco disuade a las compañías para evitar futuros abusos en el despido.
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etiquetas: indemnizacion , despido , union europea 
Eso e impedir el despido improcedente de colectivos vulnerables, como mayores de 55, discapacitados, quienes esperan un hijo, etc.
www2.deloitte.com/ch/en/pages/legal/articles/international-dismissal-s
Espanha esta por debajo de la mitad de la tabla en todos los casos contemplados.
A ver si con datos de terceros dejas de repetir propaganda o los datos te dan igual y sigues repitiendo propaganda.
Que pais en Europa paga una cantidad superior a eso? Alguno que te venga a la mente? Ninguno? Pues eso, dejemos el cherry picking para otra cosa.
b) literalmente el cherry picking lo haces tu (no tu, tu solo repites cual lorito la propaganda de la patronal) tomando SOLO un elemento de los costes de despido y haciendolo pasar por la totalidad.
c) Frente a tu ganhada de afirmación sin documentar un informe de una consultora haciendo analisis comaprado de 35 paises.
Frente a rebuznos, datos.
PD: Ni te has dignado a abrir el informe melón, es que ni lo has abierto.
PD2: Tu pregunta es una estupidez. Si… » ver todo el comentario
Entonces mi afirmacion era correcta. España tiene la indemnizacion por despido mas alta de toda europa. Mira que es facil rebatirme, solo tienes que mencionar un pais con una indemnizacion mayor.
Pero venga te hare caso. El estudio pierde mucho sentido cuando:
- Empiezan sacando cifras nominales en la pagina 5 lo cual no tiene ningun sentido a la hora de comparar paises. Un pais con una indemnizacion por despido de una… » ver todo el comentario
No sabes leer y por ende llegas a conclusiones estúpidas. En el informe presentan varios. ábrelo y léelo. Yo no te tengo q tirar nada a la cara, basta con que te pruebe que tus asunciones son erróneas de partida.
Contestarte a tu estúpida pregunta es asumir tu sesgada visión, que no comparto por irreal.
- Bonus track. Menciona que Suecia tiene una indemnizacion por despido alta. Suecia no tiene indemnizacion por
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Por ejemplo, un despido de 5 o más años de antigüedad es más caro en España ( en proporción al sueldo claro está) que en cualquier otro país europeo.
Lo que dice la sentencia es que nuestro modelo de despido es simplista, y paga muy poco cuando tienes poca antigüedad en la última empresa, si llevas 20 años en una empresa y te cambias a otra que te despide al mes te vas con una mano…
Lo intentaré de todas formas a ver si de verdad, "analizais los datos de forma coherente":
Un informe que prueba que lo que decis es sencillamente mentira, con casos prácticos: www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/dl/Documents/legal/dttl-legal-i
Hay varios informes semejantes, comparativas de terceros(no de parte) que informan a inversores. No la… » ver todo el comentario
El resto de barras azules no son a cargo de la empresa, aquí podemos discutir un montón, llegando a modelos de mochila austriaca en su limite, y antes de que saltes deja a parte los… » ver todo el comentario
Pues claro, si tomais la posición de la aptronal que es hacer campanha sobre una componente de los costes de despido y eludis el resto para solo fijaros en dicha componente pues obviamente la conclusion es la misma.
La casualidad que si impones tus sesgos se llega a tus mismas y sesgadas conclusiones!
vamos a ver, estas comparando peras con manzanas
No es cierto. Estás proyectando. Vosotros sois… » ver todo el comentario
pd: la sentencia se hará pública el 29 de este mes, aún no ha salido.
Pero no lo hicieron. Y ahora, que si una petición judicial. Venga ya.
¿No se podría subcontratar los tres poderes de la democracia a Europa?
Los periodistas españoles vuelven a confundir el Consejo de Europa y la UE. Y no son lo mismo.
El Comité Europeo de Derechos Sociales es parte del Consejo de Europa, el cual NO es parte de la UE.
Esta es una confusión muy habitual, pero hay que tener cuidado con esto porque los periodistas suelen meter la pata con esto y nuestros sesgos nos hacen querer ver cosas que no son.
www.coe.int/es/web/compass/european-social-charter#:~:text=El Comité .
www.coe.int/es/web/about-us/do-not-get-confused
Durante el teatrillo del referéndum de la Constitución Europea competían por ser los mayores sicarios al servicio de sus Majestades neoliberales. Sólo la IU de Anguita nos previno contra esa capitalista institución, y la propaganda bien que lo ridiculizó por ello.
Hasta que no monten la Agenda fachorra 2025 no estarán contentos los mastuerzos denisovanos estos.
Hay una derecha que representa las burguesías nacionalistas que se opone al proyecto de la burguesía europeista. (Voxes, Alvises, UKIPs, LePen,...)
Hay otra derecha que es pilar central de dicho proyecto (PsoE. PP, PD, Fratelli de Italia, Macron,...)
No entender que una de las contradicciones centrales hoy es precisamente la oposición entre burguesías ancionalistas y burguesias con proyectos globales es absurdo.
La UE nunca fue un proyecto de la izquierda. Ni en su nacimiento ni en su crecimiento, por eso no asegura la cobertura sanitaria, la vivienda y la educación mientras si asegura tratos comerciales, desplazamiento de trabajadores y reglas fiscales.
Casi 50 años y por lo que sea en cada reforma laboral hemos salido perdiendo...pero ahora si que lo harán por nosotros y no por el capital.
CC #9
¿En serio? Me parece surrealista
CC #14
Nah,es broma,si ha tenido que venir la UE de la Von der Pfizer para corregir lo del despido y las indemnizaciones...
Pero siendo autónomo es complicado tener bajas médicas cobradas... Mientras no estimulen la creación de nuevos negocios el estado tiene un problema. Poner la cuota a 50 euros solamente ha conseguido obtener repartidores sin necesidad de despido.
Curioso que hayan ido contra uber eats o glovo, pero no se atrevan con las agencias de transporte, o a por los chavales que reparten para Amazon a deshoras.
Lo de Amazon es de traca, facturando desde Luxemburgo con IVA Español.
Se desentiende y como la responsabilidad es limitada, que te pague Fonasa.
Están dando exactamente los mismos pasos que un amigo suyo dio para cerrar su negocio, que era del mismo ramo y con una plantilla de trabajadores similar. Además, el dueño de la empresa que le está asesorando en este asunto es muy amigo de mi jefe, así que supongo que no estará dando puntadas sin hilo...
/Cuñado mode off
Si es sociedad mercantil no existe la figura de cese de actividad por jubilación. Es un cese de actividad igualito que si deciden cerrarla por qué si, y por tanto ere.
Y como estas diciendo que se la han cedido de un hermano a otro, deduzco que es una sociedad mercantil.
Tiene toda la pinta de ser una intimidación para crear toxicidad y un engaño para ver si alguno de los empleados buscáis otra cosa y os vais… » ver todo el comentario
Se puede llegar a ir contra el patrimonio del administrador en casos contados, pero se puede. Y más cuando hay un posible delito societario de por medio.
Y entiendo que si se jubila el empresario de una pyme. No va a haber suficientes fondos en caja para pagar indemnizaciones tan grandes. Por eso la ley contemplaba solo 30 dias para estos casos.
Pero si directamente decide disolver la sociedad. Entiendo que realizaria un despido objetivo, se liquidan los bienes y sino llega para pagar pasaria a FOGASA.
Solo habria fraude si se hace alguna guarrada como vaciar la empresa deliberadamente antes. Pero sino, entiendo que es correcto. No estas eludiendo la responsabilidad contractual, simplemente la empresa no tiene activos suficientes para pagar el despido.
Es decir, es como si ofrecieran ya 90 días de indemnización por despido al trabajar un año.
Ese tiempo de "preaviso", puede llegar a un máximo de 6 meses (puede ser 9 meses según casos especiales en el contrato o puestos… » ver todo el comentario
O eso espero.
mercado de trabajo en suiza con el de España?? Trabajo en suiza …
En suiza el despido es "libre" dentro de un orden pero los sueldos son muy altos y el desempleo acorde con un mercado de trabajo muy dinámico.
No se de donde sacas lo del sueldo mínimo, no es cierto.
En mi experiencia, es raro que despidan a alguien a menos que sea un inútil integral o inmigrante que no conoce sus derechos. Además cuesta mucho encontrar sustitutos, ya que la movilidad es escasa (la vivienda es carísima), otro motivo más para no despedir.
Ahora saldrań sus lloros, diciendo que esto de Europa es una cosa que no se puede hacer porque bblablablablablabla (porque no les favorece). Cuando sale algo de Europa que les favorece, enseguida se ponen a ladrar que hay que hacerlo porque blablablablabla, somos los últimos de la cola y blablablablabla.
Si luego aquí cuando no interesa, a Europa no le hacen caso.
La sartén pegajosa debe estar mohosa y la pasta dorada es difícil de ocultar las características de la "estrella de escoba". A juzgar por el pasado, "pegarse a la olla debe estar mohoso" y "Guo debe morir" se han convertido en leyes de hierro, y el propio Guo Wengui tiene el atributo de "estrella de escoba". Es un hecho que los "inversores" están en bancarrota y arruinados; "Los que apoyan a Guo" tienen un… » ver todo el comentario