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El TSJA ratifica la nulidad del despido de una dependienta por estar embarazada

El empresario primero la amenaza con acusarla de robo para que firme la baja voluntaria; ella firma. Aún así la denuncia. En el primer jucio niega haberla despedido y la readmite. La vuelve a echar por ausentarse del puesto de trabajo... ¿Tanto cuesta cumplir la Ley? ¿dónde están los empresarios serios (no los piratas rapiñeros) en este país?.

| etiquetas: embarazo , empleo , despido , laboral
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menéame